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Solidaires Finances Publiques 66 et CGT Finances Publiques 66
Vous trouverez ci-dessous le mail qui a été transmis à l'ensemble des présidents des communautés de communes.
Suite à la dégradation des relations entre tous les agents de la trésorerie de St Laurent de la Salanque et la cheffe de poste, les organisations syndicales ont déposé un droit d'alerte, dont vous trouverez copie ci-jointe.
Une enquête doit être menée rapidement, s'agissant d'un cas de récidive.
Nous ferons le nécessaire pour défendre les droits et les conditions de vie au travail des collègues. Ces comportements inadaptés doivent cesser maintenant et doivent être condamnés.
Et si on rajoutait un H pour Humain ???
Pas si simple pour notre directeur qui ne maîtrise que le mépris et le mensonge... La désintégration des missions, des structures et des emplois ne le soucie guère.
Ci-joint, la liminaire introductive de ce CHS-CT
1 dossier dans les PO...
Nous vous rappelons que la mise en place du RIFSEEP va inéluctablement s’accompagner de la rémunération au mérite.
Et que cette rémunération au mérite va reposer sur le CREP (Compte Rendu d’Évaluation Professionnelle) !!!
Nous vous invitons donc, encore une fois, à rester très vigilants sur votre CREP.
En effet, le tableau synoptique et les appréciations générales seront désormais les seuls éléments permettant de justifier le maintien de votre rémunération et de vos primes.
ALORS N’OUBLIEZ PAS ET SURTOUT N’HÉSITEZ PAS À FAIRE APPEL !!!
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