Lors de la convention des cadres A du 29 juin et du collège des chefs de service du 7 juin dernier, un certain nombre de documents ou de présentations ont été exposés aux participants.
Dans le cadre du dialogue social et de la transparence de l'information, nous avons demandé à être destinataires des informations suivantes :
- la présentation des grandes lignes du prochain COM (Cadre d’Objectifs et de Moyens), ses chantiers et ses attendus dans le département,
- les résultats de l’observatoire interne et l'analyse qui en faite au niveau départemental,
- le point sur le télétravail vu sous plusieurs angles : restitution d’une enquête sur la situation du télétravail dans le département, rappel du cadre réglementaire et manager en mode télétravail,
- le bilan de l’accompagnement économique dans le cadre de la profonde sécheresse qui sévit dans les Pyrénées-Orientales,
- les grands axes du SIP de demain sur la base de la note d’orientation nationale et votre vision au niveau départemental,
- la présentation du nouvel outil collaboratif Novaé, notamment la date de déploiement dans le département et ses principales fonctions. Quels sont précisément les rôles et missions des 12 "champions numériques" identifiés à ce jour ?
- les orientations de la nouvelle politique immobilière et les leviers d’action pour réduire les consommations d’énergie dans le département, la prévention des risques incendie et l’état d’avancement sur les chantiers immobiliers et la TOIP,
- le bilan de la campagne 2023 des dialogues de gestion et la présentation du tableau de bord de suivi de la performance départementale ainsi que ses résultats,
- le point sur le contrôle interne, ses attendus et les nouveautés 2023.
En complément à ces demandes, nous avons également questionné la direction sur les charges de travail supplémentaires pour les services du département induites par la signature, le 8 juin dernier, de la convention de partenariat avec les militaires aunsi que les raisons qui ont motivées ce choix de partenariat.
Nous faisons ce voeu estival que la direction apportera toute son attention nécessaire au dialogue social et à sa transparence. Sait-on jamais...
