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intersyndicale

Monsieur le Directeur,

Ce courrier a pour objectif de vous rappeler les exigences de l'intersyndicale en matière d'hygiène et de sécurité des agents dans cette période de crise sanitaire grave.

Il convient de limiter la présence physique des agents à son strict minimum et que les agents devant être présents bénéficient de toutes les mesures de protection possibles.

C'est pourquoi les organisations syndicales de la DRFIP du Rhône demandent :

  • Que seuls les agents qui exercent des missions prioritaires ne pouvant être effectuées par télétravail soit appelés à venir travailler sur leur poste et pour le seul temps de travail strictement nécessaire aux missions prioritaires sans considération du nombre d'heures travaillées au regard des critères habituels. Cela implique aussi que la direction recense tous les travaux prioritaires qui peuvent être effectués par télétravail et qui ne le sont actuellement pas, faute d'ordinateurs portables à disposition.

  • Parallèlement il doit être fait un recensement des agents qui travaillent actuellement en télétravail totalement ou partiellement sur des missions non prioritaires. Cette pratique doit cesser immédiatement pour répondre aux exigences de confinement. De plus, cela permettra de récupérer des PC qui pourront ainsi être mis à disposition des agents actuellement présents dans les services alors qu'ils pourraient effectuer leur mission prioritaire en télétravail.

  • Que les locaux dans lesquels les agents doivent continuer à travailler fassent l'objet d'un nettoyage régulier et au moins quotidien et d'une désinfection minutieuse et très régulière.

  • Que tous les agents présents disposent de gel hydroalcoolique, que les espaces de travail soient répartis afin d'avoir une distanciation maximum entre chaque agent. Que tous les agents devant recevoir du public bénéficient des écrans de plexiglas commandés par la direction ainsi que de gel, masques et gants. L'accueil sans rendez-vous doit être limité à l'impératif et ne doit pas se tenir à défaut des mesures sanitaires pré-citées.

  • Que des sens de circulation soient établis dans les locaux, avec consignes claires données par affichage

    Nous exigeons la convocation urgente d'un CHSCT dédié à la gestion de cette crise sanitaire.

 

Lyon, le 23 mars 2020.

 

pdflettre_inter_syndicale_au_DRFIP_23-03-2020.pdf

 

Bonjour,

La direction a tenu une audioconférence hier à 17h00 pour faire le point de la situation avec les organisations syndicales. Voici les éléments à retenir :

TARARE : le site est fermé pour au moins 14 jours du fait des 6 cas suspects.

CPS : Ce jeudi le site a été fermé du fait d'au moins 3 cas suspects. Conformément à la procédure, le médecin de prévention mène une enquête destinée à déterminer les mesures à tenir. En attendant sa décision, le CPS reste fermé.

PAIERIE REGIONALE : 1 cas symptomatique s'est déclaré sur le site. Comme au CPS, le médecin de prévention mène des investigations. Pour l'heure, le site n'est pas fermé mais les agents qui travaillaient dans le même espace ont été évacués.

SDIF : 5 cas symptomatiques sont signalés au SDIF. Nous ne pouvons pas vous en dire plus pour l'instant faute d'information précise.

Du fait de la décision de la DG de limiter les tâches prioritaires de ce service au seul accueil téléphonique et e-contact, le nombre d'agents qui seront présents ce vendredi sera de deux agents.

SPF : 1 cas symptomatique est signalé au SPF 1. Nous ne pouvons pas vous en dire plus pour l'instant faute d'information précise.

S'agissant des mesures de prévention : 300 boites de lingettes vont être distribuées aux services. Les OS ont demandé la mise en place de règles de circulation des personnels dans les services afin que les distances qui séparent les agents qui travaillent et se déplacent soient les plus grandes possibles. Par exemple à la CAE, dédier un bloc d'ascenseurs à la montée et un autre à la descente. Répartir les postes de travail sur le plus grand espace possible. On nous rapporte encore des cas où les agents sont trop rapprochés les uns des autres.

Les entreprises chargées de l'entretien des locaux rencontrent des difficultés et ne semblent pas, pour l'instant, en mesure d'améliorer leurs prestations. La direction essaye de passer outre les marchés publics et recherche d'autres prestataires. Compte tenu de la pénurie de masques, y compris dans les hôpitaux, nous ne sommes pas prioritaires pour en être dotés.

Le plan de continuité est révisé en permanence en fonction des éléments nouveaux. Jeudi soir, 22 % des agents sont présents sur les services ouverts. À ce jour les organisations syndicales n'ont toujours eu aucun chiffre concernant le plan de continuité du pôle fiscal. La direction refuse toujours par ailleurs de nous communiquer un état du plan de continuité service par service.

Comme chaque jour depuis mardi, nous avons insisté pour que des mesures soient prises quant aux horaires des agents qui doivent venir travailler afin de limiter les risques d'exposition dans les transports en commun et au travail. Des départements comme la Loire ou l'Allier permettent désormais aux agents de partir, même sur les plages fixes, dès lors que le travail qui correspond aux tâches prioritaires est fini. Nous avons soumis ces exemples à la direction et demandé que des dispositions similaires soient prises dans les meilleurs délais.

Le 17 mars la DG a indiqué aux OS que des tickets restaurant seront distribués aux agents qui ont vu leur cantine fermer. La DRFIP nous indique ne pas encore en être officiellement informée.

Nous avons également fait part à la direction que nombre d'agents trouvent très insuffisante l'information donnée par la direction ; notamment sur Ulysse Rhône que peuvent consulter tous les agents y compris ceux qui sont confinés chez eux.

Nous avons enfin demandé que la direction fasse un point quotidien avec les organisations syndicales soit par mail soit par audioconférence.

Nous vous rappelons que d'autres informations sont disponibles sur le site national de Solidaires Finances Publiques. Vous verrez en particulier dans le point avec la DG du 19 mars des précisions sur les divers sujets que nous avons évoqués avec la DRFIP et dont nous n'avions pas encore connaissance au moment de l'audioconférence.

Malgré les circonstances difficiles nous vous souhaitons à toutes et tous une bonne journée.

Dernière minute : Voici un extrait du message du cabinet du DG aux agents

Badgeage : Les agents qui, amenés à se déplacer sur leur lieu de travail, ne pourraient pour diverses raisons, y effectuer une journée de travail complète, bénéficieront pendant la crise sanitaire, de mesures d'adaptation exceptionnelles. Ces agents verront ainsi leur crédit de temps journalier rétabli à hauteur du nombre d'heures correspondant à leur module horaire, (7H42 par ex.) et ce, quel que soit le nombre d'heures effectuées.

Bonjour à toutes et tous.

Voici un point d'actualité à la DRFIP 69 à 15h00.

Ce matin, la chef de service a pris la décision de fermer le CPS où 2 cas d'agents présentaient des symptômes comme on l'a écrit hier. A 9h15 elle a renvoyé les agents chez eux. Pas de nettoyage des locaux depuis la semaine dernière, plus de savon dans les toilettes, les conditions de sécurité des agents n'étaient plus réunies. Le médecin de prévention va reconsidérer la situation du service qui n'est donc pas figée. La direction n'exclut pas de rouvrir le service dans des conditions qui seront définies par le médecin de prévention. Les autres services du site Vivier Merle: SLR et Lyon amendes qui sont toujours en mission prioritaire sont restés ouverts aujourd'hui.

La direction locale n'était pas au courant cette après-midi de la décision d'exclure les SDIF des missions prioritaires (décision annoncée lors d'une audioconférence entre la DG et les OS hier à 17 H). C'est nous qui venons de l'en informer !! Le SDIF était donc en fonctionnement aujourd'hui . Même si c'est la pagaille, c'est une info qui aurait dû circuler tout de suite car elle permet de limiter les risques de contagion pour les agents.

Nous avons demandé que les doses de gel reçues hier (100) et destinées à chacun des postes d'accueil soient redistribuées aux agents des postes exerçant des missions prioritaires puisque les postes d'accueil sont fermés. Et bien ça ne va pas de soi, la direction semble hésiter en nous demandant sur la base de quel critère dans la mesure où il y a plus de 100 services ouverts ? Nous avons répondu logiquement: « en fonction du plus grand nombre d'agents concernés ». On attend la décision…

Tarare : Solidaires a reçu hier soir une info selon laquelle il y avait 5 à 6 cas d'agents ayant des symptômes. Nous avons soumis la question à la direction qui nous a répondu n'être au courant que d'un seul cas. Une heure après cette réponse, elle nous fait savoir qu'effectivement il y a bien 6 cas à Tarare mais affirme qu'elle vient seulement de l'apprendre…

Mauvaise nouvelle, l’expérience d'utiliser les PC type Tiny (petit module) ne marche pas.

Parking : Aujourd’hui la ville de Lyon vient de rendre gratuit le stationnement dans la ville (sauf LPA).

Cela devrait donc faciliter le transport individuel, à privilégier, pour les agents « réquisitionnés ».

Cela dit, pour la CAE, la direction nous informe qu'un agent qui dépose sa demande avant 16h00 auprès de Mme KOLIE SUERE ou M. Martinez Marc en donnant son nom, son prénom et le n° d'immatriculation du véhicule aura une autorisation tacite pour le lendemain.

À l'HDF, les agents qui souhaitent néanmoins se garer dans la cour de la direction doivent faire leur demande comme indiqué sur le message de ce matin car le nombre de places disponibles est limité, contrairement à la CAE.

La direction tiendra demain une audioconférence avec les OS dont l'heure n'est pas encore connue.

Voilà c'est tout pour aujourd'hui, gardez le moral et surtout continuez de nous tenir au courant de ce qui se passe, surtout dans les services encore actifs. C'est grâce à vos informations que nous pouvons interpeller la direction.

MESURES SANITAIRES: Laissez les portes des bureaux, d'accès aux sanitaires ouvertes, bloquées, afin d'éviter de toucher les poignées. Aérez autant que possible les bureaux.

"Combien de temps le virus peut-il survivre sur les surfaces ?

On ne sait pas avec certitude combien de temps le virus responsable de la COVID-19 survit sur les surfaces mais il semble qu’il se comporte comme les autres coronavirus. Les études (et les informations préliminaires sur la COVID-19) tendent à montrer que les coronavirus peuvent persister sur les surfaces quelques heures à plusieurs jours. Ceci peut dépendre de différents paramètres (p. ex. le type de surface, la température ou l’humidité ambiante).   

Si vous pensez qu’une surface peut être infectée, nettoyez-la avec un désinfectant ordinaire pour tuer le virus, vous protéger et protéger les autres. Lavez-vous les mains avec une solution hydroalcoolique ou à l’eau et au savon. Évitez de vous toucher les yeux, la bouche ou le nez." 

(Source: Organisation Mondiale de la Santé)

https://www.who.int/fr/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/q-a-coronaviruses

 

Le Haut conseil de la santé publique (HCSP) considère que les personnes à risque de développer une forme grave d’infection à SARS-CoV-2 sont les suivantes : 

  • personnes âgées de 70 ans et plus (même si les patients entre 50 ans et 70 ans doivent être surveillés de façon plus rapprochée) ;
  • patients présentant une insuffisance rénale chronique dialysée, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV
  • les malades atteints de cirrhose au stade B au moins
  • les patients aux antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle, ATCD d’accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, chirurgie cardiaque ;
  • les diabétiques insulinodépendants ou présentant des complications secondaires à leur pathologie (micro ou macro angiopathie) ;
  • les insuffisants respiratoires chroniques sous oxygénothérapie ou asthme ou mucoviscidose ou toute pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d’une infection virale ;
  • les personnes avec une immunodépression :
    • médicamenteuses : chimiothérapie anti cancéreuse, immunosuppresseur, biothérapie et/ou une corticothérapie à dose immunosuppressive,
    • infection à VIH non contrôlé avec des CD4 <200/mn3
    • consécutive à une greffe d’organe solide ou de cellules souche hématopoïétiques,
    • atteint d’hémopathie maligne en cours de traitement,
    • présentant un cancer métastasé.
  • Les femmes enceintes à partir du 3e trimestre
  • Les personnes présentant une obésité morbide (indice de masse corporelle > 40kg/m2 : par analogie avec la grippe A(H1N1)

Comme pour beaucoup de maladies infectieuses, les personnes souffrant de maladies chroniques (hypertension, diabète), les personnes âgées (plus de 70 ans), immunodéprimées ou fragiles présentent un risque plus élevé. Dans les cas plus sévères, la maladie peut entraîner un décès.

(source disponible à partir du site: gouvernement.fr depuis le lien information coronavirus - onglet "consignes sanitaires).

Si vous êtes concerné par une de ces situations :

Vous prévenez par mail:

  • le service RH (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.),
  • votre responsable de service,

 et vous restez confiné chez vous !

Le service RH fera lui-même le nécessaire dans Sirhius pour rentrer l'autorisation absence exceptionnelle spécifique à cette situation.

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