Le Bureau de section Local de Solidaires Finances Publiques 74 vous présentent ses vœux pour la nouvelle année 2026.

Que cette année soit douce à titre personnel et qu'elle vous apporte infiniment de satisfaction dans la joie, la sérénité, que la santé vous accompagne.

A titre professionnel, les combats seront nombreux et nous ne pouvons que nous souhaiter un collectif encore plus fort et une solidarité sans faille afin de relever tous les défis de cette nouvelle année qui s'achèvera par un moment important de la vie syndicale, les élections professionnelles.

Les années se suivent et se ressemblent, l'an passé nous commencions nos vœux par le paragraphe suivant:

"L'instabilité politique fige le processus budgétaire, il convient de retenir au moment où ces lignes sont écrites que de ce fait les suppressions d'emploi prévues ne devraient  pas avoir lieu que nous aurions donc un statu quo des effectifs pour 2025.
Mais nous aurions aussi un statu quo des enveloppes budgétaires nécessaires au fonctionnement de notre administration donc des difficultés sans doute supplémentaires via l’exercice de choix prioritaires, quant aux rémunérations  l'enveloppe budgétaire relative aux traitements des fonctionnaires sera figée les avancements d'échelons au titre de l'année 2025 seront figés."

Bis repepita...

Nous voilà dans la même configuration, cependant je vous renvoie à notre numéro du mois de novembre 2025 dans lequel nous expliquions la nouveauté emploi de l'exercice 2026 par la mise en place d'un nouvel outil d'allocation des emplois remplaçant le vieux TAGERFIP. Donc pas de budget pas de mise en œuvre du nouvel outil...pour le moment...

En cette nouvelle année, qui sera une année particulière car année d'élections, nous ne parlons pas des municipales contrairement à notre Directrice Générale dans ses vœux, mais des élections professionnelles visant à renouveler la représentation syndicale au sein de la fonction publique et par voie de conséquence au sein de la DGFIP donc de la DDFIP.

Cette représentation syndicale qui vise à défendre les collectifs de travail et les situations individuelles au travers des instances de dialogue social que sont les Comités Social d'Administration Local (Ex CTL pour les plus anciens) et sa Formation  Spécialisée (Ex CHSCT toujours pour les plus anciens)

Nous aurons l'occasion d'évoquer ce sujet avec vous comme nous le faisons d'ailleurs à chaque rencontre lors de nos déplacements sur les sites de la DDFIP où nous vous expliquons l'articulation et l'importance de ses instances au quotidien de la vie des services et des agents de la DGFIP.

Ces instances ne peuvent vivre sans l'engagement des militants qui sont vos représentants élus et qui mettent au quotidien toute leur énergie pour faire valoir vos droits et les défendre.

Nous avons pour habitude de vous répéter que le syndicat c'est avant tout les agents donc vous et nous et que pour que les instances vivent et soient les gardiennes du respect du cadre juridique qui encadre notre vie de fonctionnaire, il nous faut être nombreux, l'union fait la force.

Mais bien évidemment nous en reparlerons en présentiel très rapidement.

Ce mois ci trois sujets, la réforme des PCE, la situation du SIP d'Annemasse et la campagne de cotisation...ce sera déjà pas mal...😉

1/ La réforme des PCE (CF article du bulletin du mois de décembre 2025)

Cette réforme a créée beaucoup de RPS pour les collègues des PCE qui ont vu la copie proposée par la direction changer du tout au tout à plusieurs reprises, fait inhérent à la mise en œuvre tardive des consultations des agents par l'ancienne directrice et au changement de direction en plein milieu du processus.

Les représentants solidaires, opposés sur le fond de cette réorganisation qui n’est en fait qu’une opération de désorganisation et de cloisonnement des missions, avec le risque de voir des agents devenir monotâche et sans autonomie dans leur travail et le risque d'une  réelle perte d’intérêt du métier,  se sont ici, et devant les très fortes inquiétudes des collègues, attachés à obtenir de la direction que les répercussions sur les agents, leurs conditions de travail et leur vie personnelle soit le moins impactant possible.

La direction ayant décidé de positionner le pôle programmation sur Bonneville avec antenne non pérenne sur Thonon et le pôle expertise sur le bassin Annécien, nous avons obtenu que:

            -  la position relative au travail à distance pour les agents de Thonon soit réexaminée à l'occasion du bilan réalisé en mars 2027 concernant le fonctionnement du pôle de programmation, avec  un engagement  de la direction à accompagner individuellement les agents de Thonon dans l'objectif, pour ceux qui le souhaitent, d'un repositionnement sur la résidence de Thonon,

            -  la localisation du pôle expertise sur le site de Seynod avec un bilan en mars 2027, pour s'assurer de la capacité de l'expertise à appréhender la dimension départementale de la mission.

2/ Suite de la situation d'Annemasse

Évoqué lors de la Formation Spécialisée du 15 janvier 2026, la Direction cherche encore à objectiver la situation malgré le rapport de l'Inspection du Travail et l'ensemble des faits dénoncés depuis des mois, ayant fait l'objet d'un droit d’alerte en date du 18/10/2024 et de multiples fiches de signalement dont plus de la moitié ont été classées sans suite au motif que les collègues qui les avaient déposées avaient quitté le département...

Nous tiendrons mardi 27 janvier prochain deux heures mensuelles d'information sur le site d'Annemasse pour répondre aux interrogations du collectif mais aussi évoquer l'actualité locale plus généralement.

3/ Campagne de cotisation

Comme vous le savez le mois de janvier est celui des cotisations syndicales, dès lors nous vous invitons à adhérer ou à renouveler vos adhésions comme écrit plus haut l'union fait la force et le syndicat c'est avant tout vous, plus vous serez nombreux et plus vous représenterez une force pour appuyer nos actions de soutien individuel ou collectif.

Voici le lien pour adhérer ou renouveler, en cas de difficultés n'hésitez pas à nous contacter.
https://solidairesfinancespubliques.org/le-syndicat/adherer.html


Voilà pour ce qui est du bulletin d'information du mois de janvier 2026, si vous avez besoin de nous n'hésitez pas à nous contacter qu'il s'agisse d'une difficulté individuelle ou bien collective:

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Le Bureau de Section Solidaires Finances Publiques 74
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