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AVIS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL DU CHSCT 74
GT NUMERIQUE DU 11/03/2019
L'introduction des nouvelles technologies, a des conséquences multiformes en matière de missions, mais également pour les personnels qui les exercent. Externalisation des tâches, standardisation des procédures, modifications apportées au contenu du travail et au sens du travail, aux formes du travail (télétravail, travail à distance) et aux formes d’emploi.
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Le rapport de la Cour des Comptes sur les 10 ans de la DGFiP, le rapport CAP22, le discours de Gérald Darmanin du 11 juillet, la déclaration scandaleuse de notre ministre sur les comptables de la DGFiP, les circulaires du 1er ministre, auront émaillé l'été. L'ensemble, savamment orchestré, aura parfaitement démontré la volonté du gouvernement MACRON et de certains hauts fonctionnaires politisés et aux ordres, de démantèlement de notre administration, de casse du service public et du statut de la fonction publique mais aussi l'arrogant mépris et l'irrespect total dont ils font preuve à l'égard des fonctionnaires.
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La DDFIP 74 présente au CHSCT trois dossiers d'impact concernant
- le projet de fusion des SIE d'Annecy et d'Annecy le vieux au 1er janvier 2018
- le projet de fusion des SIP d'Annecy et d'Annecy le vieux au 1er janvier 2018
- le projet de transfert des missions foncières du SIP/SIE de Seynod au CDIF d'Annecy au 1er janvier 2018
Le projet a été présenté aux organisations syndicales dans le cadre de trois groupes de travail CHSCT tenus au mois de juillet 2017.
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Depuis plusieurs années la DGFIP procède à des réorganisations incessantes de ses structures et de ses méthodes de travail (fusion, fermeture, regroupement des services ou de missions ...), non pour améliorer l’efficacité du service public, mais pour adapter ses structures aux moyens budgétaires et aux emplois revus à la baisse chaque année.
A chaque réorganisation ou à l’occasion de l’arrivée d’une nouvelle application, le personnel doitfaire face à des contraintes supplémentaires pour s’adapter à une extension de ses missions, à une charge de travail supplémentaire, à la disparition de son métier, voire à défaire ce qui a été fait.
Avis des représentants du personnel du CHSCT74 sur le déploiement sur le PAP 2018
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