Monsieur le Directeur Régional

Nous vous interpelons une nouvelle fois au sujet de la canicule et des mesures que doit prendre notre direction.

Alors que nous sommes à nouveau en alerte rouge et que le plan ORSEC a été déclenché le 10 juillet, il ne s’agit pas ici de vous refaire la liste des bureaux où les températures sont insupportables et les sites où les machines (climatisation, ascenseurs, …) craquent.  Il ne s’agit pas non plus de réfléchir aux moyens de rendre notre administration plus résiliente face à un réchauffement climatique qui se concrétise, mais bien de faire face à l’urgence qui fait jour à 2 niveaux :

- préserver la santé des agent.es de cette direction qui sont épuisé.es par la répétition et la durée des vagues de chaleurs qui usent les organismes et empêchent de se reposer la nuit ;

- veiller à ne pas sursolliciter les systèmes de santé et de secours déjà fortement mobilisés par les effets de la canicule, et alors que les pompiers de notre région sont maintenant appelés sur les incendies en forêt de Fontainebleau.


Aussi, nous vous demandons :

• d’une part, de protéger les plus fragiles comme vous vous y êtes engagé, en accordant des ASA aux personnels signalés du fait de leur pathologie, mais également aux aidant.es dont la vigilance et le soutien apporté à leurs proches sont fortement accrus en la période;

• d’autre part de banaliser la journée de travail pour l’ensemble des personnels qui comme, nous vous le disions, s’épuisent et parce qu’ils et elles sont également nombreux à venir en aide à leurs proches agé.es et/ou malades même s’ils et elles ne sont pas officiellement aidant.es. Notamment, nous ne comptons plus le nombre de collègue dont un parent a malheureusement été hospitalisé depuis fin mai, et/ou est décédé.

La seule mesure que vous avez prise (accepter que les débits horaires puissent être régularisés d’ici la fin de l’année) est inopérante, tant les agent.es craignent le surendettement.
Vous n’ignorez pas, par ailleurs, que de nombreux parents profitent généralement de la période de congés estivale pour se constituer du crédit horaire lorsque les enfants sont en colonie ou chez leurs grands-parents. Accumuler des débits horaires actuellement risque de les mettre en grave difficulté sur le reste de l’année, surtout lorsqu’ils et elles habitent loin.

Également, cela paraît évident mais ça va mieux en le disant, nous insistons pour que vous donniez pour consigne de ne pas mettre de pression aux objectifs et que l'insuffisance de résultats actuellement comme a posteriori, ne soit pas reprochée aux personnels en présentiel qui pointent  comme à celles et ceux qui ne pointent pas (télétravailleur.ses, personnels au forfait).
 
Enfin, nous vous demandons que des mesures particulières soient prises (ASA) pour celles et ceux qui ne peuvent pas venir au travail du fait de la non circulation des trains (TER supprimés du fait de la canicule + incendie de Fontainebleau impactant les lignes SNCF).

Cordialement,

Le secrétariat de section de Solidaires Finances Publiques Paris

Paris, le 13/07/2026