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Voilà le calendrier des HMI « 8 Mars : Journée Internationale de lutte pour les droits des femmes » que nous organisons avec la CGT :
22/02 à 14h : Paganini
23/02 à 14h : NDV
24/02 à 14h : Londres
25/02 à 14h : Argonne
07/03 à 14h : St Sulpice
01/03 à 14h : Réaumur
Et comme le 8 mars c'est toute l'année, nous en organiserons plus tard sur d'autres sites.
Pour mémoire, Solidaires a obtenu que ces HMI ne soient pas prises en compte dans le contingent des 12 HMI annuelles, un ou une agent.e peut, du coup, suivre 2 HMI au titre d'un seul mois.
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La campagne d'entretien professionnel 2022 bat son plein et l'importance du CREP (compte-rendu d'entretien professionnel) dans le déroulement de carrière n'est plus à démontrer.
La mise en application des lignes directrices de gestion en matière de promotion par tableau d'avancement ou par liste d'aptitude en est un exemple frappant. En effet ces promotions sont largement conditionnées par l'analyse de l'évaluation professionnelle et en particulier sur celle du tableau synoptique.
En matière de mutation, on assiste à l'augmentation de nombre de postes au choix notamment en catégorie A. Ceci allié, au plan local, avec le retour en force de la notion d'intérêt du service, le directeur local peut s'appuyer sur le contenu du CREP pour valider ou non une mobilité choisie par une agente ou un agent.
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