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Le 3 septembre dernier s'est tenu un Groupe de Travail (GT) auquel à participé Solidaires Finances Publiques pour obtenir des informations précises sur un certain nombre de sujets et de porter notre propre ambition et nos propositions  pour la DGFiP.

Tu trouveras ci-dessous le compte-rendu de ce GT qui nous paraît important avant le CTL  parisien exceptionnel du 10 septembre .

Bonne lecture.

C'est tenu le 3 septembre, un groupe de travail présenté par la Direction Générale comme un point de rendez-vous important pour débattre de deux chantiers qui vont indéniablement bousculer le paysage de la DGFiP et les conditions de travail des agent.es, à savoir le NRP et la démétropolisation. Si le premier est une décision administrative qui vise à adapter notre réseau, nos missions aux moyens alloués par la commande budgétaire, le second répond à une commande politique exprimée l'année dernière par le 1er ministre et largement reprise et portée par son Ministre des comptes publics, Gérald Darmanin alors qu'il était encore en fonction.

Au vu du contexte de la crise sanitaire, la Direction Générale  a décidé  que les nouvelles et nouveaux agent.es affectés au 1er septembre, dans les directions locales, ne pourraient pas être réunis en présentiel .

Il n'y aura donc pas de réunion où les organisations syndicales pourront se présenter. Mais n'ayez crainte. Solidaires Finances Publiques 1ère organisation syndicale de la DRFIP, de la DGFIP et du ministère sera à vos cotés au quotidien via son réseau de militant.es, de correspondant.es sur tous les sites.

Et pour commencez à nous connaître tu trouveras ci-dessous (clique sur l'image pour que le PDF s'ouvre), notre Griffe (journal mensuel de notre section)spécial accueil.

Bonne lecture.

Pour toutes questions,n'hésite pas à prendre contact avec nos correspondant.es ou nous envoyer un mail à :

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Nous te souhaitons une très belle installation.

Griffe accueil 2020

A compter du 31/8 les CREP définitifs à savoir validés par les Autorités Hiérarchiques et notifiés par les RH sont disponibles dans EDEN/RH. Chaque agent.e doit recevoir un message de son évaluateur lui précisant qu'il/elle peut prendre connaissance de son CREP validé et notifié.

Le compte rendu devra être signé dans les 8 jours. Cette signature n'est qu'un accusé de réception et n'est en aucun cas la validation des éléments du CREP. Une fois la signature enregistrée, débutera le délai de 15 jours pour faire appel devant l'autorité hiérarchique. Ce recours se fait sur papier libre auprès de l'autorité hiérarchique compétente.

Le recours doit être envoyé à l’autorité hiérarchique et copie au chef de service évaluateur.

Les correspondant.es de la division RH Gestion des carrières doivent être mis également:

  • Pour les cadres A : Nathalie Heisserer (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) et Pascale Dupretz (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.).
  • Pour les cadres B et C : Valérie Schaller (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) et Sylvie Quentric (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) avec en copie Karine Lignac (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)

Les appels de candidature des listes d'aptitude 2021 au grade de contrôleur et d'inspecteur des Finances publiques sont parus. Comme l'an dernier la candidature se fait directement via le portail SIRHIUS. N'oublie pas de valider et de soumettre la demande pour qu'elle soit effectivement entérinée. La date de limite de dépôt est fixée au 11 septembre 2020.

Le classement des demandes a,cette année, été modifié par la Direction Générale. Les trois anciennes catégories de classement : "A revoir, Très bon et Excellent" sont remplacées par deux nouvelles catégories: «proposé classé» et «non proposé». La rubrique:"proposé classé" correspond à l'ancienne catégorie "Excellent", pour ce qui est des deux catégories "A revoir et Très bon" elles sont désormais noyées dans une rubrique fourre tout ou chaque candidat.e aura les plus grandes difficultés à se positionner et à se situer dans ce nouveau classement.

Malheureusement à compter de 2020 comme pour les mouvements de mutations, les CAP Nationales et Locales traitant des promotions sont purement et simplement supprimées !! C'est une nouvelle conséquence directe de la loi scélérate de "transformation" de la Fonction publique de 2019. . Exit donc la CAPL de liste d'aptitude de B en A. A ce stade nous revendiquons une instance de substitution et nous réfléchissons afin d’élaborer une stratégie de défense des dossiers.