CSAL - Comité Social d'Administration Local
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Les chèques ou l'échec (de Fournel) !
Après un vaste chantage au dialogue social et une parodie de démarche participative (voir déclaration liminaire), la Direction Parisienne espérait le 15 avril dernier, -à l’issue d’un CTL « informel » d’un genre nouveau- , faire plier nos organisations syndicales respectives et obtenir d’elles qu’elles valident et cautionnent ce qui n’était au fond qu’une véritable opération d’instrumentalisation et de communication.
Les 3 organisations syndicales présentes le 15 avril dernier avaient ainsi refusé de donner à la Direction le blanc-seing attendu et pour ne pas perdre le budget alloué ont exiger de voter un vœu visant à exiger que les sommes allouées soient redistribuées à Paris directement à chaque agent.e sous forme de bon d’achat de type ethi’Kdo. Nous avions rappelé à cette occasion, le décalage entre des projets prétendant améliorer (via l’achat de ballons ou de plantes vertes …) le cadre de vie des agentes et des agents parisien.nes appelés à être structurellement dégradé sous l’effet de la démétropolisation et de son corollaire le NRP (qui nous fait perdre 12 de nos sites). Pour nous en effet, la priorité en terme de conditions de travail et de cadre de vie aurait consisté en la préservation des implantations actuelles avec leur restaurants administratifs, leurs espaces d’archivage dédié, une superficie par agent.e décente etc… plutôt qu’en l’acquisition d’aménagements plus accessoires.
Jusqu’à présent la Direction Générale s’est obstinée, même en cette période inflationniste, à refuser notre proposition commune affirmant que l’enveloppe budgétaire n’avait pas vocation à servir à « donner du pouvoir d’achat individuel à chacun.e d’entre nous ».
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