Actualités
Pour les agents publics :
L’indemnité inflation sera versée par les employeurs publics aux agents publics (titulaires et contractuels).
Critères d’éligibilité et période de référence :
Les employeurs verseront l’indemnité aux agents publics qui ont perçu une rémunération moyenne inférieure à 2 000 € nets par mois, avant impôt sur le revenu, du 1er janvier 2021 au 31 octobre 2021, soit en moyenne 2 600 € bruts par mois sur la période.
Le montant de l’indemnité n’est pas réduit en fonction de la durée du contrat ou si l’agent a travaillé à temps partiel. Elle est due en cas de congés ou d’absence (arrêts maladie, congés maternité notamment).
Dates et modalités de versement :
L’État versera l’indemnité inflation à ses agents en janvier 2022.
Les collectivités territoriales et les établissements de santé la verseront à leurs agents le plus rapidement possible d’ici janvier 2022.
Le montant sera identifiable sur une ligne dédiée du bulletin de paie « Indemnité inflation – aide exceptionnelle de l’Etat ».
Le télétravail temporaire dans le protocole DGFIP est bien encadré.
Article 17 – Recours au télétravail temporaire
Le télétravail temporaire pour circonstances exceptionnelles, définies par le décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 comme une situation exceptionnelle perturbant l’accès au service ou le travail sur site, ne constitue pas le mode normal de recours au télétravail.
Cette situation autorise à déroger au plafond réglementaire des 3 jours de télétravail par semaine. Cette situation est temporaire et peut viser des situations diverses (crise sanitaire, intempéries, grève des transports…). Hormis circonstances exceptionnelles d’importance majeure, le télétravail temporaire repose sur une demande de l’agent et suppose pour sa mise en oeuvre l’accord de sa hiérarchie.
Des mesures spécifiques d’accompagnement sont mises en place durant ces périodes exceptionnelles. Un suivi régulier est assuré dans le cadre des instances du dialogue social.
Article 18 – Autorisation du télétravail temporaire
L’autorisation, accordée sous la forme d’un courriel du chef de service, concerne l’ensemble des agents équipés et en capacité de travailler à distance.
Ci-joint le protocole DGFIP
C’est le Préfet(Monsieur Durand Pierre-André) qui présidait cette Réunion d’information
La rénovation de la cité administrative est intégrée dans un programme national qui concerne au
total 39 cités.
Vous trouverez en cliquant sur le lien de nombreuses informations sur ce plan national :
https://immobilier-etat.gouv.fr/les-grands-dossiers/programme-renovation-cites-administratives
Trois points principaux :
- optimisation des surfaces
- amélioration de la qualité de vie au travail
- améliorer la performance énergétique
D'autres infos dans le document suivant
LA GREVE DU 5 OCTOBRE A PORTE SES FRUITS
SUITE AUX NEGOCIATIONS DU 22 OCTOBRE NOUS AVONS OBTENU
Une mesure indemnitaire exceptionnelle
Une augmentation des volumes de promotion
10 millions d'euros dédiés à l'amélioration du cadre de vie au travail
l’ouverture d’un nouveau cycle de négociations sur le volet indemnitaire..
Plus d'infos dans le tract
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