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Si tu demandes ta liste d'aptitude de B en A tu dois candidater via Sirhius jusqu'au 13 septembre 2022  (libre service agents/ ma carrière/ liste d'aptitude de B en A).

Si tu ne disposes pas d’un accès SIRHIUS (agents absents et/ou en mobilité externe) tu dois formuler ta candidature par une demande écrite adressée (dans le délai de rigueur ) au bureau Affectation,mobilité et carrière des A+ et A par voie dématérialisée (bureau.rh-mobilite-carriere-a-Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.). Cette demande manuscrite doit alors comporter l'engagement de l'agent à rejoindre le poste attribué.

Pour candidater tu dois :

être fonctionnaire de catégorie B de la DGFiP ou secrétaire administratif relevant des ministres chargés de l’économie et du budget ;

justifier d’au moins quinze ans de services publics dont huit ans de services effectifs dans un corps classé en catégorie B

Les candidatures des agents ayant obtenu le grade de contrôleur par LA après le 1er septembre 2013, ne sont pas recevables.

 Attention  si tu demandes ta liste d'aptitude, tu t'engages à rejoindre le poste attribué par l’administration en cas de promotion

La Publication de la liste des « proposés classés » de l’interrégion sortira sur les intranets locaux le 16 décembre 2022

La liste d’aptitude au grade d’inspecteur des Finances publiques (IFiP) établie au titre de l'année 2023 sera arrêtée en application des dispositions prévues au 2° de l’article 5 du décret n° 2010-986 du 26 août 2010 modifié portant statut particulier des personnels de catégorie A de la DGFiP.
Cette sélection s’inscrit dans le cadre des lignes directrices de gestion (LDG) en matière de promotion (article 12 du décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019) qui fixent les orientations et les critères généraux à prendre en compte pour les promotions au choix.
La valeur professionnelle, les acquis de l’expérience et l’engagement professionnel ainsi que la capacité d’adaptation du candidat sont des critères déterminants pour la sélection; la situation des candidats est examinée chaque année : il n’y a donc pas de droit acquis à la promotion.
La liste d’aptitude (LA) résulte de l’interclassement interrégional des meilleurs candidats “proposé classé” par les directions locales.

Solidaires Finances Publiques 76 a demandé une autorisation spéciale d'absence exceptionnelle pour les collègues du SPF-E en lien avec l'indisponibilité de l'application FIDJI pour ce vendredi 22 juillet.

Voici la réponse de la Direction dans le 76 :

"Je vous confirme qu'une opération nationale de maintenance de FIDJI aura bien lieu le 22 juillet prochain.

Même si l’application ne peut être utilisée, les agents des SPFE peuvent accomplir d'autres missions, comme effectuer l'analyse de dossiers papier en stock, faire du classement ou préparer des envois à la numérisation, notamment.

Compte-tenu de ces éléments, il n'y a pas lieu d'octroyer d'autorisation spéciale d'absence au titre de cette journée.

Cette mesure est d'application nationale."

 

Le Directeur indiquait qu'il souhaitait remercier les agents de leurs investissements au cours de la crise sanitaire via notamment le remue méninge avec un repas dans un restaurant, mais là une AA même d'une demie journée n'est pas possible. Notre définition du remerciement n'est certainement pas la même.
  

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Nous sommes dans une période où les gouvernements successifs (Notamment sous l’ère Macron) semblent vouloir revenir sur de nombreux acquis sociaux obtenus par la grève notamment.

En ce début de période estivale de l’année 2022, Solidaires finances publiques 76 souhaite faire un point sur les congés payés qui est un acquis qui semble évident aujourd'hui mais qui a été obtenu suite à des mouvements sociaux importants.

Les congés payés désignent une période au cours de laquelles le salarié est payé par son employeur sans venir travailler.

Les congés payés ont été décrétés en France le 20 juin 1936 dans le cadre du Front Populaire.

En ce mois de juillet 2022, personne ne peut imaginer que les congés payés pourraient ne pas exister.

Ce sont pourtant des grèves de mai à juin 1936 qui ont fait que le patronat puis le gouvernement ont décidé d’accorder aux salariés deux semaines de congés payés.

 

Petit résumé : le 3 mai 1936, le Front Populaire gagne les élections s’ensuit des Mouvements de grèves ainsi que de nombreuses occupations pacifiques des usines. La France est paralysée et le patronat doit ouvrir des négociations.

 

Le 8 juin 1936, à l'hôtel Matignon à Paris, sont signés les accords du même nom, entre Léon Blum, la Confédération générale de la production française et la CGT. Ces accords prévoient notamment les deux semaines de congés payés.

 

On entend, souvent, autour de nous qu'il faut arrêter de revendiquer car la situation actuelle ne le permet pas, n’était-ce pas la même situation en 1936 ?

 

Nos acquis sociaux depuis quelques années sont régulièrement remis en cause (retraite, jours fériés, évolutions salariales , ….).

 

Aujourd'hui et comme en 1936, nous devons nous mobiliser selon tout moyen (grève, occupation de site, pétitions, ….) pour défendre nos droits acquis mais également pour obtenir de nouveaux droits.

 

Une forte syndicalisation est le premier moyen pour obtenir de nouvelles avancées sociales.

 

En ce début de période estivale le Covid 19 revient, vous trouverez ci-dessous les informations pratiques si vous êtes Positif Covid ou Cas contact

 

pdf06-2022-informations_je_suis_positif-_jidentifie_mes_contacts.pdf