Actualités
Deux CTL sont convoqués le mardi 11/01/2022 !
Le 1er à 9h avec pour ordre du jour : Projet de loi de finances 2022 : volet emplois.
Sans commentaires ...
Le 2nd à 9h30 avec pour ordre du jour :
- Fermeture des caisses en numéraire dans le cadre du plan de suppression des espèces à la DGFiP
- Brigade " Programmation - Vérification - Recouvrement " (PVR) – Brigade Affaires Complexes - Bilan et extension
- Nouveau réseau de proximité : modification de l’assignation de l’EHPAD de Grimaud
- Mise en place de l’espace Coworking à Grimaud
- Projet " Accès aux notaires au fichier immobilier " : ouverture et déploiement
- Revue des règlements intérieurs des horaires variables
- Ponts naturels 2022.
Pour information, une visioconférence aura lieu ce lundi 3 janvier à 16h avec la direction afin de présenter la déclinaison au niveau de la DGFIP des mesures annoncées suite au contexte sanitaire.
Un compte-rendu vous sera rapidement adressé.
Bonjour,
Vous trouverez ci-dessous les grilles indiciaires de la carrière C au 01/01/2022.
Vous trouverez toutes les informations utiles de carrière sur le site de Solidaires Finances Publiques à l'adresse suivante :https://solidairesfinancespubliques.org/vie-des-agents/carriere.html
Il est ensuite nécessaire de choisir la catégorie A, B ou C souhaitée.
Joyeuses fêtes à tous !
Une réunion informelle en viso-conférence s’est tenue vendredi dernier avec la direction eu égard à la situation sanitaire.
En effet, la reprise extrêmement rapide de l’épidémie s’est également fait ressentir dans les services de la DDFIP. Alors qu’il n’y avait que peu de cas Covid depuis la rentrée de septembre, 6 ont été recensés durant les 10 derniers jours.
Pour Solidaires Finances Publiques, les nouvelles modalités de recensement des cas contacts peut poser des difficultés. Il sera nécessaire d’être extrêmement attentif si la situation se détériore encore et redéfinir la notion de cas contact.
Une audio-conférence a été organisé jeudi dernier par la direction avec les chefs de services ou des consignes strictes ont été transmises à l’instar des messages de la DG et du secrétariat général.
Sur la logistique, la direction répond le plus rapidement aux demandes de gels ou masques des services. Le stock direction est là et un bilan a été fait sur ce qui est présent dans chaque service.
Lorsque un cas Covid est avéré, la société Exanet intervient sur zone le plus rapidement afin de désinfecter soit le bureau de l’agent infecté soit une zone géographique plus large si nécessaire.
Concernant les agents « vulnérables », aucune modification n’est apportée sur les préconisations prises actuellement. L’examen des situations est effectué par la médecine de prévention et relève du cas par cas.
Les nouvelles mesures communiquées sont essentiellement celles présentes dans les différents messages transmis aux agents. Ainsi, toute manifestation festive est interdite dans les services.
L’arbre de Noël de la zone toulonnaise, mercredi dernier, s’est déroulé en responsabilités et dans la bonne tenue des gestes barrières.
L’arbre de Noël de Draguignan est maintenu mais aménagé. Ainsi, le goûter prévu ne sera pas pris sur place mais sera à emporter.
Les formations professionnelles sont maintenues mais devront se tenir essentiellement en distanciel.
S’agissant du télétravail, les consignes DG-SG s’appliquent avec comme objectif une exemplarité au sein de la Fonction Publique !
Actuellement, à la DDFiP du var, 40 % des agents ont conclu un protocole télétravail. Compte-tenu du contexte sanitaire, tout agent (placé sur des missions télétravaillables) à temps plein a la possibilité, s’il le souhaite, de demander un 3ᵉ jour de télétravail.
Dans le cas d’un temps partiel, la situation est proratisée en fonction de la quotité horaire de chaque agent dans la limite de l’obligation de 2 jours travaillés en présentiel (ex : un agent à 80 % fera 2 jours en présentiel et 2 jours en télétravail ; un agent à 60 % fera 2 jours en présentiel et 1 jour en télétravail, etc).
Un agent, qui actuellement ne télétravaille pas, et sous réserve qu’il soit équipé d’un pc portable et que ses missions soient télétravaillables, à la possibilité de déposer une demande dans Sirhius.
Actuellement, 78 % des agents de la DDFIP du var sont équipés d’un ordinateur portable. Une réception de 50 postes vient d’avoir lieu et est en cours de distribution. Cette couverture informatique est susceptible d’augmenter significativement le volume des télétravailleurs conformément à la consigne gouvernementale.
Pour rappel, chaque agent bénéficie d’une autorisation d’absence d’1/2 journée pour sa propre vaccination ou celle d’un enfant. En cas d’effet secondaire, une Autorisation Spéciale d’Absence (ASA) est accordée pour la journée suivante. Par la suite, un arrêt maladie est nécessaire.
Autres points abordés :
Des actions exceptionnelles vont être menées par la DDFIP pour de gros nettoyages en profondeur (sols et vitres) sur les sites de Fréjus / Draguignan / Hyères et La Seyne- Sur-Mer.
Des travaux sont en cours sur le site de la direction pour une durée d’un mois afin de résorber des fuites récurrentes des systèmes eau chaude – eau froide. Le chauffage est actuellement défectueux et des chauffages d’appoints sont en cours de commande.
Le sujet de la défaillance du portail du parking de Saint-Bernard est entre les mains de la direction.
Enfin, l’application du protocole national « qualité de vie au travail » vient d’être lancée auprès des chefs de services qui devront recenser les demandes des agents.
ACTION SOCIALE
Compte rendu du CDAS 83 du 25 novembre 2021
(Conseil Départemental de l'Action Sociale)
Ordre du jour :
- Bilan des actions 2021
- Projets 2022
En réponse à nos propos tenus dans notre liminaire, Monsieur CHABERT, président du CDAS, confirme le rôle central que les agents ont tenus lors de la période de confinement.
En ce qui concerne l’avenir de l’action sociale, il indique que pour l’instant malgré la mise en place d’un échelon régional, l’échelon départemental sera maintenu mais pour combien de temps ?
Aussi, un CDAS dédié à cette évolution sera nécessaire pour appréhender cette nouvelle organisation.
S’agissant de la réserve de 6 % appliqué automatiquement sur le budget du CAL soit 3 362 € pour 2021 une nouvelle fois SOLIDAIRES s’insurge dès lors qu’aucune information sur la destination et l'emploi de cette somme ne peut nous être donnée.
SORTIES ENFANTS :
Les deux sorties « OK Corral » (60 enfants) et accrobranches (67 enfants) ont rencontré un franc succès.
ARBRES DE NOËL
Les 2 arbres de Noël « Kermesse » sont prévus :
- à la Castille le 8 décembre avec deux séances une le matin et une l'après-midi .
- à Draguignan le 15 décembre
Solde du CAL
Le CDAS a privilégié l’achat de 10 chèques KADO-DRIVE pour un montant de 1000 euros et dont la valeur faciale est de 100 euros .
RETRAITES :
90 retraités ont pu profiter en octobre de la sortie annuelle à Sillans-la -Cascade.
En revanche, en raison de la pandémie, les galettes 2022 sont annulées mais remplacées par deux « goûters » prévus au printemps prochain sur l’aire toulonnaise et dracénoise.
Consultations Psychologues :
Les séances ont toutes été utilisées pour les sites de Draguignan et de Toulon.
Actions souhaitées pour 2022 :
Arbre de Noël type kermesse
Opération chèques Kado-drive
2 sorties enfants
Renouvellement des séances psychologues
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