Actualités
Point sanitaire
Le contexte réglementaire est modifié depuis le 14 mars avec la suppression des mesures barrières.
Cependant, la situation sanitaire demeure difficile.
En février, 37 agents de la DDFIP ont été positifs au covid.
Sur les 20 premiers jours de mars, ils sont au nombre de 27, avec un cluster au SIP de Hyères.
Bien que les symptômes semblent moins marqués, la vigilance reste de mise. Des précisions restent à venir sur la déclinaison des cas contact.
La situation des personnes vulnérables reste examinée de la manière la plus favorable pour leur santé allant jusqu’à l’octroi d’un télétravail permanent.
Aujourd’hui, 1038 agents de la DDFIP (pour un nombre total d’un peu moins de 1200) sont équipés d’un poste permettant le télétravail soit 83 % des agents.
À ce jour, 650 agents télétravaillent. Des progrès peuvent donc être encore réalisés.
Travaux CFP BRIGNOLES
Un planning détaillé des différentes étapes a été communiqué au CHS. Ces travaux devraient être terminés fin octobre-début novembre. L’étape urgente est l’arrivée des agents du SGC de Brignoles, suite à la récupération des locaux actuels par la collectivité locale, début juillet.
Il a été confirmé que les bureaux situés dans l’ancienne loge du gardien ne seront pas décloisonnés et que les toilettes seront maintenues et améliorées de par l’installation d’un lave-mains. Par ailleurs, il a été réaffirmé l’association des agents à l’emplacement de l’implantation des postes de travail.
Dans la perspective de la mise en paiement des places du parking public, la DDFiP est en cours d’échange avec la mairie afin de trouver le meilleur consensus possible. Espérons que la force de persuasion du DDFiP permette aux agents du site de pouvoir continuer de bénéficier de la gratuité du lieu. À suivre …
Il est, également, à noter, l’ambition de la collectivité locale d’aménager les berges du Caramy à l’horizon de 5 ans, avec démolition du bâtiment actuel…toutefois, la direction souhaite maintenir les services actuels sur la résidence de Brignoles. À voir sur quels bâtiments : déjà existant ou neuf...
Espace co-working GRIMAUD :
Pour la direction, le ressenti des agents est bon avec des locaux accueillants et lumineux. Un contrat de nettoyage, comme pour l’ensemble des sites de la DDFIP, a été conclu.
Considérant, que la situation est nouvelle, du temps est demandé afin que chacun prenne sa place dans l’espace.
Plan cité TOULON – Lorgues
Au vu du contexte actuel et de l’augmentation du prix des matières premières, le budget initialement prévu va être dépassé. Une révision des travaux qui ont déjà démarré est envisagée.
La vente de St Bernard servira à financer budgétairement la réfection de Lorgues.
Il a été confirmé que le restaurant administratif sera purement et simplement supprimé !
Situation du SPF de DRAGUIGNAN – droit d’alerte
Depuis le dernier mouvement de mutation, les effectifs affectés sont à l’équilibre voire mêmes majorés pour la catégorie A. La formation interne des derniers agents affectés suit son cours selon la direction.
Un crédit d’auxiliaire a été accordé au service avec 12 périodes de 1 mois. De même, une majoration d’heures supplémentaires a été attribuée.
La DDFiP a souligné l’aide apportée par le SPF de NICE en termes de bonnes pratiques.
La commission d’enquête a décidé de rencontrer à nouveau les agents d’ici quelques mois après la prise de fonction du nouveau responsable de service prévue début mai.
BUDGET CHS 2022
Il s’agit d’un budget prévisionnel avec mention de postes budgétaires selon la note ministérielle.
Avant la tenue de ce CHS, une dépense de 10 483 euros a déjà été engagée pour la maintenance des défibrillateurs, dont les batteries.
Pour l’année 2022, l’enveloppe allouée au CHSCT du var s’élève à 141 056 euros. Le comité a arrêté la répartition prévisionnelle suivante :
- matériel ergonomique : 19 500 euros ;
- fauteuils ergonomiques et médicaux : 10 000 euros ;
- matériel de santé et de sécurité : 15 000 euros ;
- enveloppe sanitaire (covid-ménage …) : 15 000 euros ;
- amélioration thermique, lumineuse, phonique : 15 000 euros ;
- sécurité incendie : 6 000 euros ;
- formation : 35 000 euros.
Malgré la diminution constante année après année de ce budget, Solidaires a voté favorablement cette répartition.
Deux CTL sont convoqués les 11 et 12 avril prochains.
L'ordre du jour est le suivant :
- CTL du 11 avril : Mise en place du fonds pour l’amélioration du cadre de vie au travail des agents : présentation des projets retenus.
- CTL du 12 avril :
1. Revue des règlements intérieurs des horaires variables (vote) ;
2. Harmonisation départementale des horaires d’ouverture au public (vote) ;
3. Budget : bilan 2021 et prévisionnel 2022 (information) ;
4. Bilan et perspectives de la formation professionnelle (information) ;
5. Projet de création d’un Service Département des Impôts Fonciers (SDIF) (information)
Nous reviendrons vers vous lorsque nous aurons les documents de préparations de ces séances.
Et nous aurons l'occasion lors de notre assemblée générale du 8 avril de pouvoir échanger sur l'ensemble de ces sujets.
Bonjour,
L’assemblée générale de Solidaires Finances Publiques 83 aura lieu le vendredi 8 avril 2022 au café-resto coopératif Ecce Terra au Cannet des Maures.
Une autorisation d’absence collective est accordée de droit aux participants à cette AG à poser dans SIRHIUS :
Type de Motif : Fonctions syndicales, mutualistes...
Motif : Assemblée générale syndicale adhérents
Le droit de participer à une AG syndicale est ouvert à tous les agents, adhérents ou non, une fois par an.
Concernant le vote : Tout adhérent à jour de sa cotisation participe au vote.
Appel à volontaires pour rejoindre le bureau de section :
Le bureau de section est démissionnaire à chaque AG ; au cours de l'AG un nouveau bureau est élu.
Tout adhérent à jour de sa cotisation peut se porter candidat à l’élection du bureau. Les candidatures peuvent être envoyées par mail sur la boîte de la section dès maintenant :
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Tu trouveras ci-joint l'ordre du jour de l'assemblée générale, et les menus pour le repas du midi.
Il est nécessaire en cas de participation au repas de midi de nous communiquer ton choix au plus tard le 30 mars 2022 en contactant ton correspondant de site ou bien écrire à :
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Le règlement de 15 euros sera récupéré sur place par notre trésorière.
En ces temps où nous vivons des attaques toujours plus nombreuses contre les agents et les missions, il faut sauvegarder, en participant à notre AG, notre cohésion autour d'un bilan de l'année écoulée, un point sur l'actualité des structures et des missions, un lien entre le revendicatif national et nos revendications locales.
On vous espère donc très nombreux !
À la demande de la direction, une visioconférence s’est tenue ce jour Vendredi 28 janvier à 9h00 avec les organisations syndicales du département, portant essentiellement sur la situation sanitaire.
1- Point sur les contaminations :
La DDFIP du Var n’échappe pas à la flambée des contaminations même si on constate une légère inflexion cette semaine.
Quelques chiffres :
En un mois et demi, autant d’agents se sont trouvés positifs au covid que depuis le début de la pandémie.
Une petite inflexion du nombre d'agents positifs au Covid a eu lieu cette semaine, 17 cas, contre 27 la semaine précédente.
2-Le devenir du télétravail :
Malgré ce taux de contamination au plus haut et en application du message du Directeur Général du 24 janvier, dès le 2 février le télétravail exceptionnel sera uniquement réservé aux agents les plus fragiles sous couvert du médecin de prévention. En conséquence tous les autres agents doivent revenir au régime de télétravail conventionnel et réglementaire.
3-Le pass vaccinal :
Sur le département du Var pas de sujet quant au pass vaccinal la trésorerie hospitalière n’étant plus dans l’enceinte de l’hôpital. Il est à noter que le pass vaccinal est obligatoire dans le cadre d’une réunion professionnelle de plus de 50 personnes.
4-Les masques FFP2 :
Une dotation de masques FFP2 est en cours de distribution dans chacun des services du département.Sous la responsabilité du chef de service ils seront distribués en priorité aux agents au contact du public.(vérificateur, services d’acceuil…)
5-Les capteurs CO2
Ce sont 5 appareils qui devraient être installés sur la salle Mayol (bâtiment de la Direction) et les 4 salles informatiques de formation (les plus utilisées),
Acquisition pour le premier sur les crédits de fin d’année du CHS et pour les 4 autres sur les crédits de la Direction.
Autres sujets abordés :
1-Nouvel immeuble TASSIGNY sur Fréjus.
Ce nouvel ensemble qui regroupe les services de Contrôle de Fréjus et Saint-Tropez n’est à ce jour pas totalement en phase avec les attentes légitimes d’un service reconcentré suite au RNP.
Même si les premières difficultés rencontrées (badge inactif, absence d’éclairage, containers à poubelle pestilentiels non vidés, absence de chauffage) se règlent au fur et à mesure, il faut déjà réaménager le hall d’accueil, car le box prévu initialement est totalement inadapté.
2-Vert-Coteau TOULON.
Le chauffage est de nouveau en panne depuis le jeudi 27 janvier. Véolia doit à nouveau intervenir et une livraison de chauffage d’appoint est en cours.
3-Plan Cité TOULON
Les travaux, de grande ampleur, ont démarré par la réfection du bâtiment Lorgues à Toulon. Des points d’infos réguliers seront effectués.
4-Règlements intérieurs
Le vote sur la revue des règlements intérieurs des horaires variables aura lieu entre le 21 février et le 4 mars 2022 pour une présentation au CTL du 29 mars 2022.
5 Agenda social :
03/03 : Groupe de travail préparatoire au CTL sur le fonds d’amélioration des conditions de vie au travail.
09/03 le matin : Groupe de travail CHS
28/03 CHS
29/03 CTL sur le budget, la formation professionnelle, la revue des règlements intérieurs des horaires variables et la revue des horaires de réception au public.
11/04 CTL sur le fonds d’amélioration des conditions de vie au travail.
Compte tenu des mesures sanitaires n·incitant pas aux tournées de services et des nombreux
sujets composants l’actualité nous vous invitons à nous faire remonter vos difficultés.
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