Actualités
Le compte-rendu en version imprimable : 
CR_CSA_du_19_01_2024_1.pdf
Le tableau PLF 2024 : Tableau_PLF_2024.pdf
le document Emplois 2024 à la DGFiP : EMPLOIS_2024_A_LA_DGFIP.pdf
explication de vote sur le RI : Deliberation_RI.pdf
pour mémoire, le règlement intérieur CSAL et CSAL-FS de la DDFiP 85 : Reglement_interieur_de_la_DDFiP85_2024.pdf
vous pouvez le retrouver sur Ulysse 85 / missions / missions rattachées au directeur / stratégie et pilotage / CSAL
LA LIMINAIRE lue en instance :
voici la version imprimable : liminaireCSAL_19012024.pdf
CAMPAGNE COTISATIONS 2024
La campagne de cotisations débute. Notre syndicat ne vit que par ses adhésions. Elles assurent notre indépendance financière et politique.
N'oublie pas que grâce à ton adhésion, tu auras accès au guide pratique de l'agent disponible sur le site solidaires (dans mon espace et choisir GPA sur la gauche) ou en cliquant ici
Voici les documents essentiels :
le barème bareme_2024.pdf
le bulletin d'adhésion pour les actifs bulletin_adhesion_2024.pdf
le bulletin d'adhésion pour les contractuels BulletinAdhesContractFP2024.pdf
Tu peux régler ta cotisation par différents moyens :
-
Par chèque à l'ordre de Solidaires Finances Publiques 85 à remettre à ton correspondant local (tu peux nous joindre à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. )
-
Par virement bancaire (en demandant le RIB en adressant un mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ) nous te demandons de bien vouloir préciser en libellé ton nom et ton grade.
-
En ligne par CB, ----> cotisation en ligne ici
Le montant de la cotisation est fixé à ton grade et échelon au 1er janvier de l’année 2024.
Il est possible de payer en 4 fois si tu le souhaites.
Attention, si ta 1ere échéance est le 10 février par exemple, les échéances suivantes seront également au 10 du mois !
Attention particulière pour les collègues partant en retraite dans l'année 2024 : merci de nous l'indiquer au moment de l'adhésion. Tu peux également effectuer ton adhésion en ligne comme tous les autres. Pense bien à cliquer sur "Je pars à la retraite cette année !"
Merci à l'ensemble des correspondants pour leur implication.
Le bureau de Solidaires Finances Publiques 85 reste à ta disposition pour tout renseignement.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
CAMPAGNE D'ENTRETIENS PROFESSIONNELS 2024
Notre évaluation professionnelle a des conséquences sur l’ensemble de notre vie professionnelle.
Ces répercussions se situent à plusieurs niveaux (promotions par liste d'aptitude ou tableau d'avancement, mutations, rémunération) et sont même appelées à s’intensifier dans les années à venir.
Le temps accordé pour les entretiens est particulièrement restreint puisque ils doivent tous avoir eu lieu avant le 8 mars 2024 (soit à l'issu des vacances scolaires). Malgré ceci prenez le temps de le préparer.
La 1ère étape est l’entretien professionnel.
Il est nécessaire de rappeler que celui-ci n’est pas obligatoire. Vous pouvez vous y soustraire en toute légalité sans que ceci ne remette en cause votre capacité à le contester devant la CAP compétente.
Pour Solidaires Finances Publiques la reconnaissance du travail doit se faire au quotidien, collectivement et non pas dans un cadre institutionnel, annuel, individualisé. L’entretien individuel nie la réalité de nos missions qui s’inscrivent dans une chaîne collective de travail.
Cependant, si vous décidez d'y aller, la section vous conseille vivement de le préparer en amont !
N’hésitez pas à nous solliciter pour vous aider.
Reprenez le compte-rendu de l'année dernière, les faits marquant de votre vie professionnelle en 2023 et préparez vos arguments concernant les objectifs. N'oubliez pas de mentionner vos volontés d'évolution (concours, ...).
Restez vigilants dans la conversation sur les objectifs à fixer (ils ne doivent pas être inatteignables). N'hésitez pas à intervenir sur les conditions de travail, formation et perspectives de carrière. N'hésitez pas à discuter avec votre évaluateur, si quelque chose ne vous convient pas, afin d'essayer de vous mettre d'accord sur une meilleure formulation.
Dans sa forme, l'entretien peut se dérouler en présentiel ou en audio.
La 2nde étape est la redescente du compte-rendu d’entretien professionnel (CREP).
Le CREP doit faire l’objet de toute votre attention sur l’ensemble de ces rubriques .
N'hésitez pas à mentionner vos observations ou réserves dans la partie « expression de l'agent », surtout si vous visez une liste d’aptitude. Ne signez pas tout de suite. Vous disposez d'un délai de 15 jours pour prendre connaissance de ce document et l'amender en conséquence.
N'hésitez pas à nous solliciter. demandez-nous un avis, cela n'engage à rien !
La dernière étape est le recours, en cas de non satisfaction.
Enfin, l’analyse de toutes les rubriques doit aboutir, en cas de non satisfaction, à introduire dans un premier temps un recours hiérarchique et dans un second temps, en cas de non modification des éléments mentionnés, un recours en CAP.
Ne vous privez pas de ces voies de recours, c’est un droit. si vous ne les l’actionnez pas, cela veut dire que vous approuvez le contenu de votre CREP.
Avant toute démarche ou pour une simple analyse ou explication, la Section de Solidaires Finances Publiques 85 est à votre disposition. Vous pouvez nous contacter en nous écrivant à :
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
L'Unité Spécial Entretien Professionnel : guide de l'entretien
LUTTONS CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES
Les violences sexistes et sexuelles au travail sont une continuité d’agissements qui a pour but ou pour effet de créer ou d’imposer un rapport de force, en s’attaquant par exemple à la vie privée, au physique, à l’intimité d’une personne ou de plusieurs, au sein du collectif de travail. Les manifestations peuvent être verbales, psychologiques, physiques, sexuelles. Elles peuvent s’accompagner de pressions, de menaces, de représailles, de chantage, de discriminations.
Savoir identifier les faits en faisant référence au droit est essentiel car cela permet de rappeler ce qui est interdit par la loi et éviter les faux débats. En outre, ces agissements constituent des violences au travail qui peuvent avoir des conséquences sur la santé, la vie professionnelle et la vie familiale.
Pour toutes ces raisons, tout le monde est impliqué et concerné : chacune et chacun dans les services peut détecter toute situation dangereuse de violences sexistes et sexuelles.
Il est important de s’informer, pour savoir comment réagir.
C’est pourquoi la Formation spécialisée de la DDFiP de Vendée vous propose une conférence théâtralisée le 6 février 2024 qui se veut interactive dans le sens où vous disposerez d’un boîtier pour voter et ainsi intervenir sur ce qui se jouera devant vous par des intervenants extérieurs à la DGFiP.
Alors n’hésitez pas, venez apprendre à agir de manière concrète contre ce fléau en découvrant la représentation de la Compagnie De(s)amorce(s) suivi de l’intervention de l’association AVFT (association contre les violences faites aux femmes au travail) : le 6 février 2024 à partir de 13h à la CCI de Vendée située au 16 rue Olivier de Clisson à La Roche sur Yon. Une facilité horaire est accordée aux agents des sites extérieurs. Les inscriptions sont encore possibles par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Face aux violences sexistes et sexuelles, victime ou témoin, n’hésitez pas à alerter les militantes et militants de Solidaires Finances Publiques 85 qui sont là pour vous écouter, pour vous guider en termes de démarches à effectuer (fiche de signalement) et vous orienter vers les bons interlocuteurs (référent, médecin du travail, ...).
Solidaires Finances Publiques 85 est une ressource au même titre que pour votre défense en matière de gestion ou de conditions de travail. Nous pouvons vous accompagner et vous soutenir pour faire le lien avec l’administration.
La cellule de signalement des discriminations, des violences sexistes et sexuelles.
Par téléphone : 0800 94 26 60 (Numéro vert- 24h/24 et 7j/7)
Par internet : En se connectant sur la plateforme https://app.qualisocial.com/app/register/ministere-economie-finances
ou en flashant le QR Code :
...
Le compte rendu complet et imprimable : CR_FS_11_12_2023_.pdf
L'ensemble de ces propositions de modifications du RI ont été validées par Solidaires, la CGT et l'alliance CFDT/CFTC
Propositions_Solidaires_FiP85_RI_CSA.pdf
Propositions_de_la_CGT_sur_RI_CSA-FS.pdf
notre liminaire : liminaire_FS_11_12_2023.pdf
pour nous joindre, n'hésitez pas à écrire à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Page 6 sur 67
