Bonjour,
| Lors de nos visites de sites ou via vos correspondant.e.s vous nous faites remonter des problèmes, que nous faisons solutionner dès que possible. (Même s'il nous faut bien trop souvent énormément répéter avant que la Direction ne programme enfin une intervention). Une des manières d'y parvenir plus rapidement est d'utiliser le budget du CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail), dont l'utilisation est votée par les syndicats. Alors n'hésitez pas à faire remonter vos besoins, car il reste encore du budget à utiliser pour 2019 ! |
A titre d'exemple, en tant que première organisation dans cette instance, nous y avons voté ou fait voter des opérations :
- d'ampleur :
* achat de fauteuils neufs sur la quasi totalité des sites. (Face à l'ampleur, il nous aura fallu plusieurs années. Normalement, il ne devrait plus en rester de vieux et/ou cassés. Si ce n'est pas le cas n'hésitez pas à le signaler à votre chef de service afin qu'il effectue une demande auprès de la logistique. Pensez aussi à en informer votre correspondant.e ou nous) ;
* réfection de l'éclairage : pour 2019, plusieurs autres services et paliers à Créteil (Division du Contrôle fiscal, SIE, Comptabilité Etat et recouvrement, Opérations comptables et recettes de l'Etat, Service de la Dépense...) ;
* désamiantage (total à Saint Maur ; recouvrement (car "simple" suspicion de colle amiantée) à l'Hay, Choisy, Champigny par exemple) ;
* les sols ont été décapés ; les vitres vont enfin être nettoyées... et on nous promet d'exiger que le contrat de nettoyage sera respecté... avec des vitres nettoyées 3 fois par an !
- ponctuelles :
* pose de films solaires, de stores intérieurs ou extérieurs sur plusieurs sites (Créteil, Ivry, Orly...) pour lutter contre les problèmes thermiques ;
* mise en accessibilité de nos locaux ;
* pose de garde-corps sur le toit de plusieurs sites (pour mieux pouvoir lutter contre les infiltrations d'eau) ;
* analyses ergonomiques des différents plans des locaux ;
* amélioration de la sécurité des collègues (remplacement ou réparation de portes défectueuses, suppression d'éléments dangereux, amélioration des sorties réservées aux agents...).
Nous y finançons également plusieurs formations (secourisme, extincteurs...), dont vous trouverez les détails et les dates ci-après (site accessible que depuis votre poste de travail) : http://dfp940.intranet.dgfip/
Alors n'hésitez pas à nous envoyer des idées d'actions ;-).
Amitiés syndicales.
PS : Nous faisons également de même pour le CDAS (Comité Départemental d'Action sociale) : financement de sorties pour les agents, pour les retraités, spectacle pour l'arbre de noël, consultations juridiques et du psychologue, équipement des coins repas...
Alors si vous avez également des suggestions ou des demandes à formuler, n'hésitez pas.
