CSAL - Comité Social d'Administration Local
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Bonjour,
Nous avons reçu les documents préparatoires au CSAL (Comité Social d'Administration Local) des 10 et 19/12 qui porteront sur les projets de restructurations pour 2025 :
- la fermeture du site de Charenton-le-Pont avec
- déménagement du Service des Impôts des Entreprises vers Créteil ;
- déménagement de la Trésorerie Val-de-Marne Amendes vers Créteil ; - le déménagement des Brigades de Vérification de Boissy-Saint-Léger vers Nogent-sur-Marne ;
- la fusion de toutes les Trésoreries hospitalières au 01/09/2025. (Suite au regroupement des 4 trésorieries Hospitalières à Créteil, achevé ce mois-ci) ;
- le déménagement du PRS (Pôle de Recouvrement Spécialisé) et de la Trésorerie Hospitalière (TH) du CHIV (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges), en restant sur Créteil mais sans préciser où ;
- le transfert d'un budget de la DRFIP 75 vers la TH Villejuif Paul Guiraud au... 01/01/2025... et avec ZERO transfert d'emplois supplémentaires !
(+1 B de prévu, mais sans garantie réelle).
La direction nous a - comme a son habitude - envoyé les documents à la toute dernière minute. (Et les chefs de service n'ont pas mieux été lotis ! Ah, le respect...).
Mais nous avons quand même réussi à programmer des visites de services, afin de pouvoir échanger avec les collègues concernés et proter leurs voix dans cette instance.
Nous remercions également nos correpondant.e.s pour leur aide.
Amitiés syndicales
L'agenda de la section (dont pour les visites de services).
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Bonjour,
Après avoir dû relancer la Direction pendant plusieurs mois, la directrice a enfin confirmé... ce que nous savions déjà... puisque la consigne vient de la délégation d'Ile-de-France !
A savoir, elle accorde les 2 ponts (10 mai et 15 août).
Mais elle reste totalement fermée à toute possibilité de négocier et de revenir à une solution plus raisonnable.
Son obstination à refuser tout compromis l'a aveuglément conduit à maintenir 5 jours d'accueil supplémentaires, en contrepartie du pont !
Nos collègues en charge de l'accueil apprécieront !
Vous trouverez ci-joint 
notre tract
Amitiés syndicales
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Compte-rendu du Comité Social d’Administration Local
(CSAL) bis du 22 janvier 2024
« suppressions d’emplois 2024 »
Bonjour,
L’ordre du jour de cette instance était :
1°) Approbation du procès-verbal du CSAL du 23 juin
2°) Suppressions d’emplois 2024
(Collègues impactés par la suppression de leur poste ; PDP de Créteil ; EDR ; PCRP ; SPF et SDE ; SIE ; Direction ; Agents techniques)
3°) Questions diverses :
- Devenir des Trésoreries hospitalières (dont celle du CHIC dès 2024)
- Vigiles
- Déménagement du SIE de Champigny-sur-Marne à Nogent-sur-Marne
- Mutations locales
- Mise en cause de la responsabilité des comptables publics [INCROYABLE !]
– Postes vacants de Chefs de service et de A+ en Direction
- Nettoyage des locaux
- Ponts naturels
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Comité Social d’Administration Local (CSAL) du 9 janvier 2024 « suppression d’emplois »
Bonjour,
Nous avons décidé de boycotter la première convocation du CSAL sur les suppressions d’emplois prévu ce jour. (Cette instance se réunira en 2ᵉ convocation le 22 janvier).
Cela afin de :
– marquer notre très ferme opposition à toutes ces suppressions d’emplois,
– dénoncer le déni de démocratie, la loi de Finances ayant fait l’objet d’un 49.3,
– cette instance intervient beaucoup trop tard, puisque les suppressions sont déjà actées dans la loi de Finances : où est le dialogue social alors ?!?
En effet, outre le principe même des suppressions d’emplois (alors que tous les services sont en sous-effectif !), nous sommes scandalisés par le fait que le Val-de-Marne avait déjà supporté à lui seul en 2023 presque 10 % des suppressions d’emplois à la DGFiP (81 des 850 suppressions).
En 2024… c’est pire !
Nous supportons 17,5 % des suppressions d’emplois à la DGFiP (35 des 200 suppressions).
Cela conduit au solde suivant de suppressions d’emplois, par grade et type de services :
Cette année, le massacre des SIE (Services des Impôts des Entreprises) et des SIP (Services des Impôts des Particuliers) se poursuit, avec respectivement −20 et −11 emplois !
Comment vont-ils réussir à fonctionner ?!?
Et que dire des 5 nouvelles suppressions d’emplois d’EDR (Équipiers De Renfort), de 2 huissiers et 2 agents Techniques (qui s’ajoutent aux 2 emplois supprimés l’année dernière, alors qu’ils ont une surcharge de travail liée aux restructurations incessantes ou autres caprices de la direction) !
La disparition du SPF (Service de Publicité Foncière) s’accélère aussi, avec 9 suppressions d’emplois (au lieu des 6 initialement prévues).
Mais rassurez-vous, la direction « gagne », encore une fois, 1 AFiPA de plus… qui vient renforcer cette armée mexicaine !
N’hésitez pas à nous envoyer vos observations
si vous souhaitez que nous les relayions auprès de la Direction.
Nous avons profité du reste de cette journée pour écrire aux élus, à la presse et à la Cour des Comptes.
Vos représentant(e)s au CSAL :
Titulaires : Christophe POYEN, David FERREIRA, Sabrina TORVIC, Séverine CONCHILLO ;
Suppléant(e)s : Jean-Paul SADOCK, Patrick CATHALA, Sébastien GUILBERT, Tania FORTUNE.
Nous restons à votre disposition si vous souhaitez plus de précisions.
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