CSAL - Comité Social d'Administration Local
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Compte-rendu du Comité Social d’Administration Local
CCSAL) bis du 22 janvier 2024
« suppressions d’emplois 2024 »
Bonjour,
L’ordre du jour de cette instance était :
1°) Approbation du procès-verbal du CSAL du 23 juin
2°) Suppressions d’emplois 2024
(Collègues impactés par la suppression de leur poste ; PDP de Créteil ; EDR ; PCRP ; SPF et SDE ; SIE ; Direction ; Agents techniques)
3°) Questions diverses :
- Devenir des Trésoreries hospitalières (dont celle du CHIC dès 2024)
- Vigiles
- Déménagement du SIE de Champigny-sur-Marne à Nogent-sur-Marne
- Mutations locales
- Mise en cause de la responsabilité des comptables publics [INCROYABLE !]
– Postes vacants de Chefs de service et de A+ en Direction
- Nettoyage des locaux
- Ponts naturels
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Comité Social d’Administration Local (CSAL) du 9 janvier 2024 « suppression d’emplois »
Bonjour,
Nous avons décidé de boycotter la première convocation du CSAL sur les suppressions d’emplois prévu ce jour. (Cette instance se réunira en 2ᵉ convocation le 22 janvier).
Cela afin de :
– marquer notre très ferme opposition à toutes ces suppressions d’emplois,
– dénoncer le déni de démocratie, la loi de Finances ayant fait l’objet d’un 49.3,
– cette instance intervient beaucoup trop tard, puisque les suppressions sont déjà actées dans la loi de Finances : où est le dialogue social alors ?!?
En effet, outre le principe même des suppressions d’emplois (alors que tous les services sont en sous-effectif !), nous sommes scandalisés par le fait que le Val-de-Marne avait déjà supporté à lui seul en 2023 presque 10 % des suppressions d’emplois à la DGFiP (81 des 850 suppressions).
En 2024… c’est pire !
Nous supportons 17,5 % des suppressions d’emplois à la DGFiP (
35 des 200 suppressions).
Cela conduit au solde suivant de suppressions d’emplois, par grade et type de services :
Cette année, le massacre des SIE (Services des Impôts des Entreprises) et des SIP (Services des Impôts des Particuliers) se poursuit, avec respectivement −20 et −11 emplois !
Comment vont-ils réussir à fonctionner ?!?
Et que dire des 5 nouvelles suppressions d’emplois d’EDR (Équipiers De Renfort), de 2 huissiers et 2 agents Techniques (qui s’ajoutent aux 2 emplois supprimés l’année dernière, alors qu’ils ont une surcharge de travail liée aux restructurations incessantes ou autres caprices de la direction) !
La disparition du SPF (Service de Publicité Foncière) s’accélère aussi, avec 9 suppressions d’emplois (au lieu des 6 initialement prévues).
Mais rassurez-vous, la direction « gagne », encore une fois, 1 AFiPA de plus… qui vient renforcer cette armée mexicaine !
N’hésitez pas à nous envoyer vos observations
si vous souhaitez que nous les relayions auprès de la Direction.
Nous avons profité du reste de cette journée pour écrire aux élus, à la presse et à la Cour des Comptes.
Vos représentant(e)s au CSAL :
Titulaires : Christophe POYEN, David FERREIRA, Sabrina TORVIC, Séverine CONCHILLO ;
Suppléant(e)s : Jean-Paul SADOCK, Patrick CATHALA, Sébastien GUILBERT, Tania FORTUNE.
Nous restons à votre disposition si vous souhaitez plus de précisions.
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Compte-rendu des Comités Social d’Administration Local (CSAL) des 6 et 16 novembre 2023
Bonjour,
Ce CSAL avait pour ordre du jour :
1°) Approbation des procès-verbaux de CSAL
2°) Réorganisation de la direction
3°) Création du Pôle départemental de Programmation de Créteil et du pôle d’expertise de Nogent-sur-Marne
4°) Harmonisation des horaires d’accueil du public
5°) Désectorisation du SIP de Maisons-Alfort
6°) Point sur le service départemental des impôts fonciers
7°) Questions diverses :
– Postes vacants
– Prime GMBI
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Compte-rendu du Comité Social d’Administration Local (CSAL)
du 16 octobre 2023
Bonjour,
Ce CSAL avait pour ordre du jour :
1°) Approbation des procès-verbaux de CTL (Comité Technique Local)
2°) Approbation des procès-verbaux de CSAL (Comité Social d'Administration Local)
3°) Présentation du bilan 2022 et du plan 2023 de formation professionnelle
4°) Désectorisation du SIP (Service des Impôts des Particuliers) de Créteil
5°) Désectorisation du SIP de Villejuif
6°) Rapport Social Unique (RSU)
7°) Bilan de la campagne des entretiens professionnels 2023 (gestion 2022)
8°) Programmation du dialogue social du quatrième trimestre 2023
9°) Questions diverses
Une déclaration intersyndicale a été lue en préambule, afin de dénoncer les entraves syndicales dans le Val-de-Marne.
Nous avons lu une déclaration liminaireet relu celle de la 1ère convocation de cette instance le 29 septembre.
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