Compte rendu de la FS (Formation spécialisée) et CSAL(Comité Social Administratif Local) du 16 mars 2023
La FS :
Secrétaire de séance : Christine ROYER (SOLIDAIRES FP 95)
Plusieurs points à l’ordre du jour,
1er point : Élection du ou de la Secrétaire FS
Report en l’absence de la CGT,
2éme point : Note d’orientation ministérielle pour la mise en place des CASL/FS.
Crédits alloués par le secrétariat général, l’enveloppe est répartie en 3 niveaux :
-niveau national
-niveau régional (commune par la région IDF)
-niveau local (basé sur les effectifs au 01/09/2022)
Question : le budget formation est-il régional ?
Réponse : oui pour les « grosses formations » dont le coût est important, nécessité de passer par un marché. Qui comprend entre autre la formation de 3 jours des membres titulaires et suppléants des nouvelles instances.
Question : il va y avoir une réflexion sur le télétravail et devra être intégré au sein du DUERP et du PAP. Les chefs de service sont-ils au courant ?
Réponse : Oui, ils devront effectivement en tenir compte.
Question : En ce qui concerne la maîtrise des risques amiante, on parle de dalles amiantées, qu’il faut arrêter de décaper. Y en a-il dans le 95 ?
Réponse : on a connaissance de colle amiante, mais pas de dalle alors que des détections d’aimante sont régulièrement effectuée.
Question : Qu’est-ce que l’APMP ? Animateur de la politique ministérielle de prévention
Réponse : il joue un rôle au niveau de la DDFIP, il suit les crédits ministériels, mise en place des actions de formation, suivie de la sécurité et des conditions de vie au travail.
Appel à candidature d’un IDIV pour ce poste, il aura pour rôle, le renforcement de l’attachement des conditions de vie au travail, de la sécurité, de l’égalité homme/femme, de la discrimination.
3éme point : Incendie
Question : suite aux exercices incendie guide-file, serre-file, et d’évacuation, des fiches incendie ont été rédigées t transmises aux chefs de service. Certains les ont fait suivre a leurs agents et d’autres pas. Les collègues peuvent-ils avoir connaissance de ces fiches sur Ulysse 95 par exemple ?
Réponse : nous allons les faire parvenir, mais les guides-file et serre-fils doivent être obligatoirement formés.
Question : Qu’en est-il des relances effectuées pour le remplacement des éléments incendie comme les BAES et Extincteurs ? Cela commence à faire Long ? Il s’agit de la sécurité des agents.
Réponse : le prestataire de rang un manque de personnel, beaucoup de changement de personnel.
Contacte pris avec le prestataire de rang deux, mais qui ne répond pas aux prestations demandées.
Des groupes de travail sont en cours pour faire un bilan sur la télétravail, Celui-ci sera présenté lors d’un prochain CSAL/FS.
Toujours les même problème avec les pigeons au CFIP de Cergy, m^me s’il est récurant, il conviendrait selon les représentants du personnel de trouver une solution, En effet, ils s’approchent des fenêtres (fiente, plumes,,,), mais aussi, ils nichent dans la structure juste au dessus de l’espace « pic-nique » du CFIP. Ne peut-on pas envisager la pose de filets.
Réponse : nous allons faire des devis, et essayer de trouver une solution pas trop couteuse.
Les ASA COVID et télétravail COVID vont évoluées.
Suppression des ASA COVID et télétravail COVID. Les agents encore concernés 3 à 5 j, 11 à 4 j, 54 à 3 j, 42 à 2 j et 7 à 1 j) vont revenir dans les services et pourront signer une convention télétravail à 2 j.
Si refus de l’agent, renvoi vers le médecin de prévention et la RH.
Ménage : pas de problème d’approvisionnement des consommables, moins d’absence de personnel.
Problèmes pour connaître le détail des planning des prestations comme le nettoyage des fenêtres.
Demande par les représentants du personnel du calendrier ,des plans des travaux et des déménagements des services au sein de la préfecture.
Le CSAL :
Point 1 : Nouvelles modalités d’accueil dans les services
L’objectif est de réduire l’accueil à « la volée » et privilégier les autres canaux ( e-contact, accueil et RDV téléphonique), sur une année.
Avec des pics de faibles affluence (du 17/06 au 31/08/2023)
de fortes affluences (24/04 au 16/06 et du 15/09/ au 15/11/2023)
D’ici au 24/04/2023 on commence à réduire l’accueil physique les lundis, mardis et vendredis matin pour 3 SIP sur 4 (sauf Garges), la règle est la même pour tous les autres services qui font de l’accueil à « la volée » .
A partir du 24/04/2023, on rentre en campagne et l’on revient à la normale.
Et à partir du 16/06/2023 on repasse en accueil allégé.
Les SIP vont devoir leurs créneaux de RDV.
En ce qui concerne les vigiles : présents le matin en période de faible affluence et toute la journée pour les périodes de fortes affluences. Mais leur présence n’est pas perenne.
Point 2 : Rapprochement de l’antenne du SPF d’Ermont avec Saint-Leu
Les représentants du personnel demandent à connaître les CR des groupes de travail.
Les collègues d’Ermont ont plus de jours de télétravail que leurs collègues de Saint-Leu, mais suite au rapprochement alignement d’Ermont sur Saint-Leu de plus, les télé actes sont transférés au SAPE donc moins de missions télétravaillables.
Questions diverses :
Constat du RIA de Cergy, il manque régulièrement des petites ouillières, couverts pas toujours très propres, il n’y a plus de frites à la cantine, on ressert le lendemain ce qui n’a pas été fini la veille, qualité médiocre à laquelle il a été constaté une baisse de la subvention qui est passée depuis le 8 mars de 3,37 € à 2,85 €.
Cela s’expliquerait pas une diminution du coût moyen du repas facturé par le prestataire, qui serait passé de 8,81 € en 2022 à 8,24 € en 2023.
Mais remontée lors de la prochaine réunion du RIA.
Question : quel est le devenir des PCE dans le 95 ?
Réponse : des groupes de travail sont en cours, plusieurs réflexions, rattacher l’expertise au SIE et le contrôle aux brigades mais rien de probant pour le moment.
