AUTORISATIONS SPECIALES D’ABSENCE

ASA pour gardes d’enfants :
A partir du 2 juin, dans le secteur privé, les salarié-es qui voudraient bénéficier du chômage partiel devront fournir une attestation de non possibilité d’accueil d’enfants dans un établissement. Un système équivalent va être mis en placepour le secteur public.

Lorsque les agent-es publics feront le choix de ne pas mettre leurs enfants à l’école, ils et elles devront alors prendre des congés. Il sera fait en sorte qu’il y ait un document diffusable par les écoles aux parents.

Lorsque l’accueil des enfants ne sera pas possible dans un établissement, les agentes pourront être placé-es en ASA.
Ce n’est donc pas un choix qui est laissé aux parents d’envoyer leurs enfants à l’école puisqu’il ne leur est pas donné la possibilité d’être en ASA…

ASA entre 11 mai et 1er juin : des discussions sont en cours en fonction de l’évolution du déconfinement et de
l’ouverture des écoles pour savoir ce qu’il en sera exactement sur les ASA et/ou la prise de congés.

En ce qui concerne les personnes fragiles, elles pourront être écartées du travail en présentiel tant que la doctrine sanitaire le demande. IL leur est donc d’abord proposé le télétravail et lorsque cela n’est pas possible, ils et elles peuvent être placé-es en ASA.