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Vous trouverez ici un lien vers notre site national.
MME de MONTCHALIN, ministre de la Transformation et de la Fonction Publique a annoncé par voie de presse qu'elle "prépare un big bang. La ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques travaille sur une réforme de la gestion de la carrière des fonctionnaires. Avec une annonce en septembre. A l’étude : réduction du nombre de corps, recours amplifié aux contractuels, déconnexion entre grades et fonctions, départs négociés..."
Le gouvernement n'a pas compris que tout le sytème néolibéral qui s'est développé dans le monde depuis le début des années 90 doit être revu, alors même que la crise sanitaire a montré qu'il y a des besoins sociaux non satisfaits.
Pour la Fonction Publique, cela s'est traduit par notamment par la rigueur salariale, les réorganisations constantes, les indicateurs de performance, mais aussi la fameuse évaluation individuelle chère à nos Directeurs.
Résultats : des services publics exangues ! Et des gouvernements qui s'acharnent à vouloir faire rentrer des ronds dans des carrés. Un jeu dont les enfants comprennent rapidement que c'est impossible !
Ce n'est pas grave notre ministre va sûrement nous expliquer, comment nous passer de nos droits, déjà bien rognés, en les faisant encore reculer !
Nous ne nous étonnerons pas si le baromêtre social est cette année encore très mauvais.
Bonjour à toutes et à tous,
Vous trouverez en PJ le CR de la réunion informelle citée en objet.
Bonjour à toutes et à tous,
Comme nous en avons pris l'habitude, nous vous relayons le Journal de la section des directeurs, qui est comme toujours très intéressant. La section DVNI remercie chalereusement les collègues pour leur travail de qualité. Et nous sommes convaincu que dans l'encadrement beaucoup partagent leurs analyses.
Il est indispensable de travailler à nouveau pour recréer du collectif, car tous les agents, quel que soit leur grade payent le prix des réformes idéologiques de notre administration.
Vous y trouverez au sommaire :
- Le contrôle fiscal à la croisée des mondes
- Le grade d'AFIP séduit moins : comment en est-on arrivé là ?
- À contre-courant de l’histoire, les trois erreurs stratégiques de la DGFIP
Plusieurs points ont attirés notre attention, notamment sur l'ouverture des postes d'administrateurs à l'extérieur. 50 % des postes ouverts sont des postes de numéro 1, ce qui n'est pas de bon augure pour les carrières des agents de l'encadrement.
Le bilan qui a été fait de la politique d'ouverture est maigre : non seulement il n'a pas permis d'attirer les talents de l'extérieur, pis il a découragé certains talents de la DGFIP de postuler. L'observatoire interne risque cette année encore de ressembler aux années précédentes...
Bonjour à toutes et à tous,
Vos représentants ont siégé ce matin lors d'un CHSCT pleinier sur le sujet qui vous intéresse tous : le RIE de PANTIN.
L'Administration nous a annoncé qu'il réouvrirait en mode "normal" dès lundi 01 février 2021. L'Administration nous a également informé qu'il n'y aurait pas de surcoût pour l'agent, en dehors de la revalorisation annuelle des tarifs.
Les Directions pantinoises devraient communiquer rapidement en ce sens.
Elles recommandent aux agents d'étaler leur venue au RIE, compte tenu des contraintes sanitaires qui pourraient créer des files d'attente.
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