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La DGFIP entend abolir les règles d’affectation à l’ancienneté administrative en généralisant le choix discrétionnaire des directeurs.
Le choix pour qui ?
Pour le directeur, omnipotent, libre de constituer sa cour selon son bon plaisir
Il n’y a plus de règle sinon celle de la volonté du prince !
A la DGFIP une nouvelle règle : petits arrangements entre amis !
La DGFIP annonce en effet :
- La généralisation du choix et des recrutements au fil de l’eau pour les A+
- La généralisation du choix au mouvement local pour les A
- La généralisation des postes au choix pour les B prog et B PSE
- L’extension du choix pour les B généralistes
- La neutralisation des priorités légales : Pour y faire échec, il suffit à l’administration d’affirmer que deux agents ont des profils différents pour écarter la priorité
Va-t-on attendre la généralisation du choix au détriment de toutes et tous pour réagir ?
A l’opposé de ce que l’administration veut imposer, Solidaires Finances Publiques revendique la mobilité choisie des agentes et des agents, affectés en application de règles objectives, transparentes et identiques pour toutes et tous, principalement fondées sur l’ancienneté administrative
Le 5 décembre : Abolissons les privilèges !
Combattons l’arbitraire !
Toutes et tous en grève
Solidaires Fonction Publique a participé à la rencontre entre Guillaume Kasbarian, ministre de la fonction publique, et les organisations syndicales représentatives de la fonction publique.
Cela a été l’occasion pour Solidaires de faire part de ses exigences et notamment :
- le retrait du projet de loi dit Guérini
- l’abandon des amendements du gouvernement prévoyant 3 jours de carence et le passage à 90% d’indemnisation pour les 3 mois de maladie
- le maintien de la GIPA
- l’ouverture de négociations salariales avec des enveloppes ambitieuses permettant de répondre à l’ampleur de l’urgence salariale dans la fonction publique
Si le ministre a annoncé renoncer à la suppression des catégories, tout le reste du projet de loi Guérini semble bien maintenu avec notamment la valorisation de l’investissement individuel et collectif c’est-à-dire la rémunération au mérite, et le chantier des chantiers des départs de la fonction publique dont on peut imaginer en filigrane qu’il s’agit notamment de licenciements…
Passer par la concertation en lieu et place d’un projet de loi ne change rien aux orientations de fond inacceptables pour la fonction publique.
Le ministre a par ailleurs répondu aux organisations syndicales par une fin de non-recevoir sur les 3 jours de carence, la baisse de l’indemnisation du congé maladie et a confirmé l’absence de mesures salariales pour 2024.
Tout cela est inacceptable. Les fonctionnaires ne sont pas un coût mais une richesse.
Pour Solidaires Fonction Publique, l’heure est à la mobilisation avec une journée de grève à construire face à la volonté réaffirmée du ministère d’imposer aux agent·es publics des mesures stigmatisantes et qui vont les appauvrir.
C’est ce que portera notre organisation dans l’unité la plus large notamment lors de l’intersyndicale de la semaine prochaine.
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