Actualités
Chère adhérente, cher adhérent,
La situation sanitaire actuelle ne nous permet pas d'organiser notre assemblée générale annuelle dans les conditions habituelles. Il ne nous semble pas possible de garantir les meilleures conditions pour tout le monde.
Toutefois, il nous semble indispensable de garder le contact avec vous.
Nous avons donc fait le choix d'organiser cette année une assemblée générale en visio. Nous vous donnerons d'ici peu les modalités pour participer à cette visio.
Mais d'ores et déjà, merci de noter la date du
mardi 13 octobre à partir de 9h30
La demande d'autorisation d'absence a été faite auprès de la direction de la DISI (la DG
a donné son accord pour les AA AG même si elles ne sont pas en présentiel).
Ne lâchons rien!! et soyez nombreux 
Le Groupe de travail informatique du 10 septembre dernier a présenté la modernisation et les restructurations à venir dans les services éditiques de la DGFiP.
Notre organisation a toujours plaidé pour le maintien de la mission et des 8 services concernés qui étaient tous sur la sellette. Notre combat a toujours porté ce message.
La DG a livré son projet : 4 services éditiques vont ainsi être maintenus et modernisés : Poitiers, Meyzieux, Nemours et Reims. Chaque site va voir l’installation de plusieurs imprimantes (deux pour Poitiers, Nemours et Reims - 3 pour Meyzieux) et de deux machines de mises sous plis, d’ici à fin 2021.
4 services vont donc être supprimés : Marseille, Clermond-Ferrand, Strasbourg au 1er septembre 2021 et Limoges au 1er septembre 2022.
Si Solidaires Finances Publiques ne peut que se satisfaire de la modernisation et la pérennisation des 4 ateliers éditiques, nous ne pouvons que déplorer que cette solution et ce projet laissent plusieurs ESI et des dizaines d’agents de coté. Nous ne les lâcherons pas, notre combat continue.
Pour nous, il est nécessaire aujourd’hui et plus que jamais, de continuer à se rassembler afin de défendre les missions, les services, nos structures et les conditions de travail de tous les agents.
Ainsi, Solidaires Finances Publiques continuera dans les mois à venir à se mobiliser pour tous les agents de la sphère informatique et continuera à défendre une informatique forte et performante dans notre administration.
Liste d'aptitude 2021
Vos candidatures ont été déposées directement via le portail SIRHIUS
Malheureusement à compter de 2020, comme pour les mouvements de mutations, les CAP Nationales et Locales traitant de ces promotions sont purement et simplement supprimées !! conséquence directe de la loi destructrice de "transformation" de la Fonction publique du 19 aout 2019.
Contrairement aux années précédentes, il est primordial que chaque adhérent.e candidatant nous fasse parvenir une copie de sa demande et nous communique également une copie de son dernier CREP (voire des 5 derniers, s'il s'agit d'une première candidature). En effet faute de CAP Locale, l'administration ne nous fournira aucun élément sur les dossiers individuels. Il est donc primordial de te rapprocher des militants de Solidaires Finances publiques pour tous renseignements.
Nous ne savons donc pas quels seront les critères retenus (Lignes Directrices de Gestion toujours en cours de fixation voir le 
compte-rendu du dernier GT) pour les promotions au titre de la liste d'aptitude, pour autant l'évaluation professionnelle restera un axe central de ces critères. D'où ce rappel : il est absolument nécessaire de vous rapprocher de votre section locale dès la campagne d'évaluation.
La direction doit organiser a posteriori des réunions afin de donner une information complète aux agents candidats sur les conséquences de l'inscription sur la liste d'aptitude.
Pour tout contact:
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Cher Camarade,
La section Solidaires de la DISI Nord réclame, comme cela a eu lieu dans la majorité des directions, la tenue d'un CHS-CT spécial COVID-19 afin de connaître les mesures de prévention mises en oeuvre. Nous devons profiter de cette instance pendant qu'elle a encore une existence.
Nous souhaitons y aborder divers thèmes :
- Mesures relatives à l’organisation du travail (télétravail, déplacement,...)
- Aménagement et usage des locaux,
- Entretien et nettoyage des espaces de travail et des locaux
- Ventilation, climatisation, aération des locaux
- Mesures d’hygiène et matériel de protection
- Espace restauration, coin repas, détente
- Informations sur les transports / déplacements
- Information des agents(personnes vulnérables, garde enfants,...)
- Établissement du plan de prévention
Nous avons proposé aux représentants CHSCT des autres organisations syndicales de s'associer à notre demande. Faute de réponse, nous avons transmis notre courrier au président.
Nous vous tiendrons informés de la suite portée à notre demande.
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