Actualités
Le 7 octobre 2020, dans la circulaire NOR TFPF20206803C, Amélie de MONTCHALIN, Ministre de la transformation et de la fonction publique indique que la mise en place du télétravail doit être incitée très fortement dans les zones d'alerte renforcée et maximale dans les conditions prévues par le décret 2016-151 du 11/02/2015 modifié, que les interactions sociales et la présence dans les transports en commun doivent être réduites en organisant différement le service en intégrant 2 à 3 jours de télétravail, qu'une attention particulière doit être portée aux conditions matérielles du télétravail, au respect des bonnes pratiques, à l'information des agents, que cette pratique devra être encouragée tant que la situation sanitaire l'exigera et jusqu'à ce qu'il en soit décidé autrement.
C'est pour nous très clair, et de surcroît impératif pour ne pas dire militaire : "Vous le faites jusqu'à ce qu'on vous dise de ne plus le faire !".
Ce 16 octobre, le SG nous a envoyé un mail rappelant les modalités de télétravail et de déplacements, et le DG a par ailleurs pris son clavier et son écran pour secouer un peu le cocotier dans lequel s'accroche les directeurs.
Concernant la sphère informatique la mise en place du "télétravail de crise" (d'autres diront "télétravail dérogatoire") a permi de maintenir l'activité prioritaire (PCA) dans un premier temps et de reprendre l'ensemble des missions plus recemment (PRA).
Tout n'aura pas été rose durant cette période : la définition des missions prioritaires, le matériel mis à disposition ont connu des "fluctuations" de nature à déséquiper certains pour équiper d'autres, à gérer la carence.
Lors du dernier CT, la DISI nous a indiqué qu'au total 92 personnes (sur un total de 410) exercent en télétravail quels qu'en soient la durée hebdomadaire et la raison (convention / suspicion COVID / médical).
A l'évocation d'une demande d'élargissement du télétravail dans nos services elle reprend le discours de la centrale : "Attendons le résultat des groupe des travail pour l'exploitation et l'assistance".
Espérons que Sars-CoV-2 soit assez gentil d'attendre également ces conclusions !
Alors au final, que fait-on ?
Le DG le dit : 2 à 3 jours de télétravail dans les zones sous couvre-feu sous conditions de volontariat et de nécessité de service, et augmentation du télétravail dans les autres zones.
Sachant qu'il n'y a pas (et qu'il n'y aura plus) de campagne de télétravail comme les années précédentes, rien ne vous interdit de demander (PAR ECRIT !) à votre chef de service à bénéficier du télétravail.
Sa réponse motivée (PAR ECRIT !) pourrait ne pas vous être favorable (refus total ou partiel, influence, "télétravaillabilté" des tâches, ...).
Ce n'est pas la fin de l'histoire. Il vous reste encore une possibilité d'argumenter : la CAP locale !
L'administration démonte peu à peu les outils du dialogue social, mais le recours à une CAP local en cas de refus de télétravail est toujours possible.
La demande pourra être défendue par vos représentants face à l'administration, mais vous l'aurez compris avec DES ECRITS à l'appui.
Dès jeudi matin, Solidaires Finances Publiques a interrogé le directeur de la DISI Nord pour savoir si des agents de la DISI avaient été dotés de tels masques.
Il s'avère que seuls les agents de l'ESI de Caen et des CID de la Manche et de l'Orne ont reçus les masques en question fin juin (masques fournis par les préfectures).
Un message a été envoyé à tous les agents concernés avec recommandation de ne plus les utiliser, des masques jetables étant à disposition par ailleurs. C'est l'application simple du principe de précaution.
La DISI attend les consignes du DGSSI. La coordination nationale de la médecine de prévention a été saisie du problème.
En cette période un peu particulière, n'hésitez pas à nous contacter si vous avez un doute, une question, une remarque sur le matériel fourni ou les mesures de prévention.
Chaque action individuelle et/ou collective peut contribuer à sortir de cette crise sanitaire.
Le port du masque reste obligatoire pour soi et pour les autres.
De nombreux points étaient à l'ordre du jour de ce Comité Technique Local:
- Le Tableau de Bord de Veille Sociale 2019 (TBVS)
- Observatoire interne de la DGFiP 2019
- Nouvelles missions transférées
- Rapport d'activité 2019 de la DISI
- EcoFIP
- Fermeture des ateliers d'ADO
- Plan de charge de l'assistance
- Recrutement d'apprentis
- REX – PCA
- Mesures sanitaires
- Bilan de la Formation Professionnelle
- Réorganisations / travaux dans les ESI
- Points divers
Notre compte-rendu
Chère adhérente, cher adhérent,
Comme nous te l'avions indiqué précédemment, notre assemblée générale annuelle se tiendra cette année en visioconférence.
Nous allons essayer de faire que cette nouvelle forme soit au mieux pour maintenir nos échanges avec les adhérents.
à l'ordre du jour de cette assemblée générale 2020 :
- activité de la section: instances (CTL, CHSCT, CAPL), participation de la section aux instances nationales (GT informatique, CNS syndicales..), action sociale.
- trésorerie locale,
- Actualité nationale
- Élection des membres du bureau (tout adhérent à jour de sa cotisation peut être candidat, toute nouvelle candidature est la bienvenue)
- Congrès 2020 reporté en décembre, du 14 au 17
- questions diverses
Christophe CERON du Bureau National de Solidaires Finances Publiques en charge du dossier INFORMATIQUE participera à cette visio
Concernant les votes habituels liés au congrès (modifications statutaires, résolutions et projet d'orientation), tous les adhérents seront consultés par messagerie suite à notre assemblée générale.
Rendez-vous mardi 13 octobre à partir de 9h30
L'autorisation d'absence a été donnée par la direction de la DISI.
Ne lâchons rien!!
les modalités pour participer à cette visio:
merci de nous envoyer un mail sur la boite Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
avec pour objet du message : AG 2020 .
En retour, un mail sera envoyé avec le lien de connexion (utilisation de l'application GoToMeeting).
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