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Voici la liminaire et le compte-rendu du CHS-CT du 10 mars 2022 :
SFP_Liminaire_CHS_10_mars_2022.pdf
Ce CHS-CT a permis entre autre de discuter du budget spécifique à cette instance dans notre section, de la note d'orientations 2022 en matières de santé, sécurité et conditions de vie au travail, de la crise sanitaire.
La campagne du DUERP (recensement et évaluation des risques professionnels) va bientôt être lancée: il est important que chacune et chacun y participent dans son service, notamment pour prévenir les risques liés aux nouveaux modes de travail, en particulier le télétravail qui s'est imposé massivement depuis ces derniers mois et de ses conséquences en terme d'organisation du travail. N'hésitons pas non plus à faire mentionner dans le DUERP tous les risques psycho-sociaux y compris entre autre ceux liés aux manques d'effectifs.
En réponse à notre liminaire, le Président du CHS-CT nous indique que :
- Sur le sujet du sous-effectif chronique des cids, les emplois vacants non pourvus seront compensés
par le recrutement de contractuels pour maintenir les effectifs. La Disi saisira le DGSSI pour anticiper
le recrutement de cids en vue de départs importants et pour étendre le nombre de postes de l’examen
PAU.
Pour Solidaires Finances, le recours massif à des contractuels sous-payés précarise le statut de
fonctionnaire. Les emplois vacants doivent être pourvus par des fonctionnaires. Le nombre de
poste à l’examen PAU doit permettre un recrutement suffisant pour que les équipes cids
puissent effectuer toutes leurs missions sereinement dans des conditions de travail
satisfaisantes.
Monsieur le président du CHS-CT,
Nous allons élire durant cette instance un nouveau secrétaire du CHS-CT. En effet, l’actuel
secrétaire du CHS-CT démissionne de cette fonction car il ne pourra plus l’assurer pleinement du
fait du départ en retraite de son collègue, qui n’est pas remplacé, et de la forte augmentation de sa
charge de travail.
Ceci est un exemple supplémentaire, s’il en fallait un, de la dégradation des conditions de travail
des agents de la Disi Ile de France et de la DGFIP en général.
Pour Solidaires Finances Publiques, le manque de ressources pour mener à bien nos missions,
principalement concernant les effectifs, est le principal générateur de cette dégradation. A cette
baisse des effectifs vient maintenant s’ajouter des charges supplémentaires dans de nombreux
services.
Déclaration liminaire de la 2eme convocation du CTL suppressions emplois.
La crise sanitaire que nous subissons depuis mars 2020 a réaffirmé, si besoin en était, toute l'importance des services publics. Ainsi personne ne peut plus ignorer ou sembler ignorer la situation des administrations françaises avec une mention spéciale sur le délitement et le manque de moyens tant dans les hôpitaux qu'à l'éducation nationale. A cela s'ajoute une désorganisation accrue par le mode de communication des ministres, qui informent des nouveaux protocoles sanitaires concernant leur administration par voix de presse, démontrant ainsi le mépris de ce gouvernement envers les fonctionnaires.
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