CSAL - Comité Social d'Administration Local
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Compte-rendu du CSA du 24/10/2024
Lors du CSA qui s’est tenu le 24/10/2024, nous avons abordé les sujets suivants. En vous souhaitant bonne lecture.
Ci-joint, au format PDF, le compte-rendu 
CR_SFP_CSAL_D78_2024-10-24.pdf
la déclaration liminaire Liminaire_SFP_CSAL_D78_2024-10-24.pdf
1/ Travaux immobiliers sur le site de Noisiel:
Le bureau SI3 conduit une opération de rénovation des datacentres dont les travaux ont commencé le 16 septembre 2024 et s’achèveront au 1er trimestre 2026. Ce chantier se déroulera aussi bien à l'intérieur du bâtiment, en sous-sol, qu’à l’extérieur côté façade esplanade François-Mitterrand et sur le toit du bâtiment informatique.
L’administration a indiqué que les personnels seraient informés 4 semaines avant chaque phase de travaux. A la demande de Solidaires Finances Publiques, elle étudie les solutions permettant d’éviter les nuisances pour les agents, comme favoriser le télétravail ou déplacer temporairement les agents dans un autre bureau.
L’étanchéité du bâtiment va faire l’objet d’un audit pour évaluer le coût des réparations nécessaires au colmatage des fuites constatées à divers endroits du bâtiment.
Concernant le revêtement glissant du parking, l’éventuel chantier de peinture pour rendre le sol moins dangereux est freiné par son coût. Malgré l’insistance de Solidaires Finances Publiques, aucune décision n’a pu être prise aujourd’hui.
L’escalator en panne, sera réparé lorsque le nouveau marché de maintenance sera validé. Solidaires Finances Publiques rappelle que tous les équipements de ce type (escalator, ascenseur) doivent être fonctionnels, notamment pour les personnes à mobilité réduite.
Enfin, un point de filtrage sur la passerelle qui relie les bâtiments administratif et informatique est en cours d’installation afin de sécuriser l’accès au datacenter. Ces travaux sont en cours d’achèvement.
2/ Apprentis
Concernant l’apprentissage, notre DISI se positionne dans les grands axes décidés pour la DGFIP. Au niveau national la cible d’apprentis sur 2024-2025 est de 873 apprentis. Sur la DISI, l’objectif était de 18 apprentis, en pratique chiffre dépassé avec la signature de 23 nouveaux contrats pour un total d’apprentis cette année de 29.
Solidaires Finances Publiques est intervenu sur plusieurs sujets en rappelant dans un 1er temps que la charge de travail que représente un apprenti est non négligeable et que le choix de prendre un apprenti dans une équipe doit être fait collectivement.
Puis dans un 2ᵉ temps, nous avons indiqué qu’il fallait une plus grande transparence dans le processus de sélection des maîtres d’apprentissage afin de permettre à chacun de pouvoir se proposer comme tuteur. En réponse, la direction précise que toute personne intéressée peut se manifester auprès de la DISI à partir d’avril de chaque année.
De plus, en réponse à une interpellation de Solidaires Finances Publiques, la DISI confirme qu’il est possible d’être 2 tuteurs afin de se répartir la charge que représente l’apprenti. Dans ce cas, la prime de tutorat est divisée en deux.
3/ Bilan sur le télétravail
Les chiffres présentés par l’administration, font état pour notre Disi de 481 agents bénéficiant d’une autorisation de télétravail au titre de l’année 2023, et d’un taux mensuel de télétravailleurs de 56 %.
Solidaires Finances Publiques a demandé à pouvoir comparer ces chiffres avec ceux d’autres Disi pour avoir une vue plus représentative de ces statistiques.
Nous avons aussi rappelé plusieurs points :
- La demande de télétravail doit être formalisée dans Sirhius pour permettre ensuite un recours à l’autorité hiérarchique ou en CAPN.
- L’autorisation de télétravail est individuelle. Trop souvent, un refus de jours supplémentaires de télétravail est motivé par le fait de ne pas faire de différence entre agents d’un même service.
- Le faible nombre de refus de demande de télétravail est dû à l’auto-censure que les agents s’imposent suite à l’entretien préalable durant lequel peut leur être notifié le fait que leur demande sera refusée.
Solidaires Finances Publiques souligne le faible nombre de formations au télétravail suivi par les agents de la Disi, et la nécessité d’en faire la promotion. L’administration partage ce point de vue et envisage d’en faire une communication auprès des responsables d’ESI.
4/ Divers
A la question sur l’existence ou non d’un formalisme lorsqu’un chef de service convoque un agent, l’administration répond qu’un chef de service doit pouvoir discuter avec un agent sans forcément faire intervenir une organisation syndicale. Solidaires Finances Publiques fait état d’exemple dans lesquels des agents ont été convoqués pour des entretiens assez longs qui auraient nécessité l’assistance d’un représentant syndical.
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Le CSAL de la DiSI Île-de-France s'est réuni le mardi 12/12/2023.
Vous trouverez en pièce jointe :
- la déclaration liminaire des représentants Solidaires Finances Publiques lors de cette instance
Liminaire_SFP_CSAL_D78_2023-12-12.pdf21/12/2023
- et le compte-rendu de cette réunion au format PDF
CR_SFP_CSAL_D78_2023_12_12.pdf12/12/2023
et ci-dessous en version texte.
Compte rendu du CSA du 12 décembre 2023
Ce dernier CSA de l'année avait pour ordre du jour une information relative à la réorganisation des
services logistiques et hébergement à Noisiel, un point sur le télétravail pour l'année 2022 ainsi
qu'un point relatif aux contrats d'apprentissage au sein de la DiSI IDF.
De plus, à la demande de Solidaires Finances Publiques, des informations ont été données aux
élu.e.s concernant le service IIA de Noisiel ainsi que l'immobilier à Versailles.
Tu trouveras aussi les réponses données aux questions diverses en fin de ce document.
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Le CSAL ( Comite Social d'Administration Local ) de la DiSI Île-de-France s'est réuni le mardi 20/06/2023. Avant d'aborder les autres points à l'ordre du jour, les représentants du personnel au conseil médical de la DISI Île-de-France ont été désignés. Les autres points de l'ordre du jour étaient une présentation du Tableau de Bord de Veille Sociale (TVBS), une fiche sur l'attractivité à la DGFiP et à la DISI IDF, une autre sur le modèle managérial et enfin un exposé des efforts engagés en matière d'écoresponsablilité à la DGFiP et à la DISI IDF (démarche EcoFiP).
Vous trouverez en pièce jointe le compte-rendu de cette réunion au format PDF
CR_CSAL_D78_2023_06_20.pdf390.72 Ko20/06/2023
et ci-dessous en version texte.
Compte-rendu du CSAL DISI IDF du 20/06/2023
par Solidaires Finances Publiques DISI IDF
Lors du CSAL du 20 juin 2023 étaient présentés le TBVS (Tableau de Bord de Veille Sociale), une fiche sur l'attractivité à la DGFiP et à la DISI IDF, une autre sur le modèle managérial actuellement mis en place et enfin un exposé des efforts engagés en matière d'écoresponsablilité à la DGFiP et à la DISI IDF (démarche EcoFiP).
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Vous trouverez en pièce jointe au format pdf la déclaration de boycott des deux instances du CSA emploi 2023 (1ère convocation du 17/01 et reconvocation du 24/01)
Déclaration_boycott_CSA_emploi2023_SFP.pdf
et ci-dessous en version texte :
Monsieur le Président,
Les élections du 8 décembre dernier ont confirmé la position de Solidaires Finances
Publiques comme première organisation syndicale de la DGFiP. Au niveau de notre
direction, notre organisation syndicale a recueilli plus de 49% des votes exprimés.
Nous souhaitons remercier tous les collègues qui nous ont fait confiance, et plus
largement tous les électeurs qui ont voté, et ce malgré beaucoup trop de problèmes
techniques qui ont émaillé le scrutin.
Le taux de participation de 70,27 % à ce scrutin démontre une fois de plus
l’attachement des agentes et agents de la DGFiP à la démocratie sociale et à un
syndicalisme de proximité, force de propositions et combatif.
Ce premier Comité Social d’Administration Local de la DISI Ile-de-France est
consacré comme chaque mois de janvier aux emplois.
Les élu.es de Solidaires Finances Publiques ont décidé de le boycotter pour les
raisons suivantes :
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