10 octobre 2021

A la suite de l'entrevue de l'intersyndicale représentant les agents de la Cité administrative à la Préfecture de Haute-Garonne  le mardi 5 octobre, avec remise d'une pétition regroupant des centaines de signature,  son Secrétaire général a annoncé que le nombre de badges d'accès aux parkings privés payés par l'Université le temps des travaux, serait doublé. Vous trouverez ICI pour information le message intersyndical qui a suivi cette réunion :
2021_10_05_CR_prefecture_parking_cité.odt
Ainsi, alors que 400 badges étaient prévus pour les 400 places réservées dans 2 parkings (200 à Compans-Cafarelli  et 200 place de l'Europe) il y en aura 800.
Il en était prévu initialement 15 pour la DIRCOFI et  il y en aura donc 30 (dont 2 pour la BVCI comme auparavant).


Dans ce cadre, notre section syndicale a écrit le soir même de cette entrevue  à la Direction que  :  "en relation avec les informations fournies à notre demande lors de la dernière audience intersyndicale avec M. BIGNON le 15 septembre, nous vous demandons à l'aune de cette nouvelle décision plus favorable, de nous communiquer maintenant assez rapidement au regard de la proximité du début des travaux,  les modalités d'obtention des badges et de  nous indiquer plus précisément le modus operandi quant à la détermination des bénéficiaires".

Le Directeur vient de nous informer du dispositif mis en place, dans le cadre du début des travaux sur le parking de la Cité administrative. Une information des chefs de service a également été faite vendredi 8 octobre après-midi.

Première chose importante : le parking ne sera plus accessible aux agents à compter de ce vendredi 15 octobre au soir.

Pour la DIRCOFI, la solution de remplacement sera le parking "Q PARK" situé esplanade COMPANS CAFFARELLI. Son accès sera possible du lundi au vendredi de 7h à 20 h. Chaque badge est attribué à une immatriculation, toutefois il n'y aura pas de contrôle. Pour l'heure aucun badge n'a été fourni à la Direction, leur obtention est l'une des priorités du moment.

Point négatif, le nombre de badges mis en circulation sera supérieur au nombre de places disponibles (en fait 400 badges pour 200 places pour ce parking). En cas de dépassement du nombre d'entrées sur la base de ces 200 places , sans que pour l'instant la nature du blocage soit tout a fait bien connue "l'agent fait demi-tour et ressort du parking sans payer" ou "en payant" (et alors malgré notre demande insistante, il n'y aura pas de possibilité de remboursement par l'administration, toute décision sur ce sujet "ne pouvant de toute façon qu'être harmonisée entre les directions"...). Toutefois, un accès ponctuel (et forcément limité en nombre) pourrait se faire sur le parking arrière de la rue Merly.

Sur la mise à disposition des badges aux agents de la rue Merly :

- un recensement préalable a été fait auprès des chefs de service sur la fréquence mensuelle d'utilisation du parking de la Cité administrative par leurs agents
- il a par suite été décidé par le Directeur de l'attribution d'un badge aux agents utilisant le parking plus de 5 jours par mois et qui n'habitent pas Toulouse; sur la base de ce recensement, 13 badges (11 pour la Dircofi, 2 pour la BVCI) seront affectés aux agent.e.s concerné.e.s
- par ailleurs, 1 badge sera remis à chaque chef de service implanté rue Merly  (soit 12 au total : 7 brigades et 5 divisions) pour une utilisation au coup par coup par les agents qui n'en ont pas et qui ont des besoins ponctuels en la matière
- enfin 4 ou 5 badges seront disponibles au service BIL, là aussi pour les besoins ponctuels

La direction suivra la mise en place de ce dispositif pour voir les difficultés éventuelles. La première que nous avons soulevée en séance est que le parking risque d'être vite saturé le matin, de nombreux collègues d'autres administrations arrivant avant 8h45 pour sortir plus tôt le soir ... c'était déjà le cas pour le parking de la Cité avant la crise sanitaire. A suivre donc.

Nous continuons à défendre l'idée selon laquelle toutes et tous les collègues qui avaient un badge et utilisaient le parking, doivent pouvoir disposer d'un badge si elles-ils le souhaitent pour les solutions de stationnement à l'avenir.

N'hésitez pas à nous faire remonter tous problèmes ou interrogations.

1 octobre 2021

Notre AG annuelle, ouverte à tous nos adhérent.e.s et sympathisant.e.s, se tiendra cette année le JEUDI 21 OCTOBRE à NARBONNE, c'est le restaurant " la Source" , situé juste après la sortie d'autoroute A9, qui nous accueillera pour la 3ème année consécutive  : VENEZ NOMBREUX !

(réponse pour le choix du repas au plus tard le lundi 11 octobre, merci)

Le programme détaillé ICI : invitation_AG_2021_NARBONNE.pdf

16 septembre 2021

Une audience intersyndicale à la demande du Directeur, qui s'est tenue durant 3 heures.

Le compte-rendu ICI : La_lettre_du_vendredi_spéciale_audience_Direction_Flash_du_17.09.2021.pdf

9 septembre 2021

• liminaires

Séance de rentrée pour le CHSCT 31, en présentiel pour la première fois depuis un an, dans les locaux de l'ENFiP à Toulouse.

L'ordre du jour était le suivant :

• actualités sanitaires
• présentation et vote des DUERP-PAP
• DRDDI : rénovation des locaux du CVAE (Centre viticulture) à Eauze
• DIRCOFI : Retex télétravail
• INSEE : travaux de rénovation
• fiches de signalements/accidents /RPS du 1er semestre 2021
• examen du budget et des demandes des directions
• questions diverses

Au chapitre des dépenses retenues en séance à l'unanimité pour la DIRCOFI :

• 7 distributeurs à pédale de gel hydro-alcoolique pour sites extérieurs à la rue Merly ( 2150,34 €)
• 15 souris sans fil verticales (778,50 €)
• plans d'intervention incendie  et extincteurs rue Merly (9 210,36 € mais partie extincteurs = charge à financer sur dotation globale de fonctionnement annuelle de la  DIRCOFI, non retenue)
• réparations destores rue Merly (5 403,05 €)

L'examen de RETEX télétravail a été l'occasion pour nous de rappeller les besoins en matière d'équipements et de matériels informatiques (écrans, souris, connectique, fauteuils etc...) au bureau, en télétravail ou travail à distance, car comme dans les autres directions nous demandons à ne pas faire de différence entre les télétravailleurs et les travailleurs à distance, en la matière. Ceci d'autant que cette année, dans le cadre de l'utilisation du solde du budget 2021 (près de 100 000 €), une possibilité importante de co-financement existe, cela pourra être examiné lors de la prochaine séance prévue le 22 octobre.

Préalablement à l'examen de l'ordre du jour, les élus de Solidaires Finances avait  donné lecture de la déclaration liminaire suivante :

 déclaration_liminaire_Solidaires_Finances_séance_9.09.2021.pdf