Salut à toutes et tous !
Alors que la situation continue de se dégrader avec une inflation galopante qui selon certaines prévisions atteindra les 10 % en fin d’année, ce ne sont que 3,5 % d’augmentation du point d’indice qui nous ont été octroyés par le Gouvernement au 1er juillet. C’est loin d’être suffisant pour faire face à l’inflation et à la perte de notre pouvoir d’achat depuis de trop nombreuses années.
La paupérisation, y compris chez les fonctionnaires, s’installe.
À la DGFiP, la Direction Générale peut elle aussi agir sur notre rémunération via notamment notre régime indemnitaire. Mais tout comme le Gouvernement, la Direction reste sourde à la situation. En lieu et place de propositions globales pour l’ensemble des agentes et agents, elle veut instituer le mérite en matière de rémunération et met en place une prime « d’attractivité et de fidélisation ». Autrement dit, de la compétition entre agentes, agents et une individualisation sans précédent de notre rémunération.
👉 une augmentation mensuelle conséquente pour toutes et tous de l’IMT (Indemnité Mensuelle de Technicité),
👉 l’attribution de 40 points supplémentaires d’ACF (Allocation Complémentaire de Fonction), soit 2 202 € par an (183,50 €/mois) à l’ensemble des personnels de la DGFiP,
👉 l’augmentation régulière et substantielle de la valeur du point d’ACF.
Solidaires Finances Publiques et la CGT Finances Publiques appellent l'ensemble des personnels de la DGFiP à être en grève.
