Salut à toutes et tous !

En direct de PERIGUEUX : 

En fin d'année 2024, des collègues qui subissaient du management toxique ont pu, après une lutte déterminée pour la défense de leur santé au travail, obtenir gain de cause. Retrouvez l'article à la suite et en suivant ce lien :

https://sections.solidairesfinancespubliques.info/240/70-csal-fs-du-10-12-2024.html

A l’issue de la Formation Spécialisée du 10 décembre 2024, le Directeur a mis fin au long épisode de la situation intenable existant au sein du SDIF en actant le retrait des fonctions du chef de service.

Une victoire pour les représentants des personnels, mais aussi et surtout pour les agents qui ont su faire front avec solidarité et opiniâtreté !

En effet, depuis plus d’un an les agents de ce service étaient en grande souffrance en raison de méthodes managériales inacceptables.

La rédaction de plusieurs fiches de signalement, à la fois par des agents et les organisations syndicales unies, avaient révélé le climat délétère régnant au sein du SDIF. Il aura fallu la solidarité d’une majorité d’agents et l’appui de l’intersyndicale pour qu’après l’organisation d’une médiation à l’initiative du Directeur (qui s’est tenue de mai à octobre 2024), leur voix soit enfin entendue.

Au-delà d’une décision qui satisfait le plus grand nombre, nous faisons le constat que lorsque nous sommes solidaires, lorsque nous ne lâchons rien et que nous pensons que notre combat est juste, nous obtenons des résultats.

Nous ne rappellerons jamais assez que lorsque vous êtes confrontés à des situations iniques et inacceptables, comme victimes ou témoins, il ne faut pas rester isolé et utiliser tous les outils de prévention à votre disposition :

- fiches de signalement ;

- alerte des organisations syndicales ;

- médecin de prévention ;

- assistante de prévention.

Une alerte, aussi insignifiante soit-elle, peut être une prémisse d’un problème plus grave.

Son signalement, même sans suite, permettra à vos représentants de couper court immédiatement à tout abus ou dérive, sans que cela vous porte préjudice, et nous permet de constituer des précédents pour les cas les plus graves, facilitant notre action et votre défense !

Les élus de Solidaires Finances Publiques

Salut à toutes et tous,

Vous trouverez ci-après un article sur l'action de nos camarades de la section des PA de Solidaires Finances Publiques :

https://sections.solidairesfinancespubliques.info/r35/actualite/csal/114-csa-l-du-24-01-2024.html

SFP DIRCOFI R35

Le CSAL (Comité Social d'Administration Local) dédié au vote du règlement intérieur des instances de dialogue social était convoqué en seconde instance ce jour, suite à un vote unanime CONTRE en première instance. Aucune de nos revendications mises en ligne sur le site de la DIRCOFI CENTRE-OUEST n'a été retenue par le Président à l’occasion de cette seconde instance. En réaction, l'ensemble des organisations syndicales a quitté la séance.

Qu'on se le dise : les instances de dialogue social mises en place à la DIRCOFI CENTRE-OUEST ne laissent de place ni au dialogue, ni au social mais seulement au mépris des représentant.e.s du personnel que vous avez élu.e.s et donc à votre mépris.

La section DIRCOFI CENTRE-OUEST de SOLIDAIRES Finances Publiques usera de toutes les formes possibles de défense de vos intérêts et de vos conditions de travail.
Plus que jamais, nous aurons besoin de vous.

ctl emploi 24

Salut à toutes et tous,

Vous trouverez ci-après un article sur l'action de nos camarades de la section des PA de Solidaires Finances Publiques :

https://sections.solidairesfinancespubliques.info/640/282-csal-emplois-janvier-2024.html

Qu’est ce qu’un CSAL emploi ?

Chaque année la direction convoque les organisations syndicales représentatives du département à un CSAL (comité social d’administration local) emploi. Il s’agit de se réunir autour d’une table avec la direction et d’écouter sagement la parole directionnelle expliquant dans quels services ils vont supprimer des emplois. Il était reconvoqué le 18 janvier 2024.

Cette année le directeur va nous expliquer que des emplois seront créés.

 + 1 C + 4 B + 1A au cc pro qui dès le début était en sous effectif, qui de par son activité est une fonction tout à fait délocalisable et on se battra afin qu’il reste sur le 64.

+ 1B à la BCR de PAU ( - 1 B il y a deux ans au PCE) = 0

+ 3 au SDIF de Pau et Bayonne, nous connaissons déjà l’état du service en sous effectif voulu puisque Solidaires FIP 64 avait obtenu la visite de la formation spécialisée dans ce service. A croire que la direction à eu peur d’une grave conséquence.

Ces emplois NE SONT PAS CRÉES NON ! Ils sont tout simplement transférés d’autres départements et ils arrivent en effet dans le 64, pouvons-nous nous en féliciter ? N’avons-nous pas compris que dans un avenir proche ce sont peut-être nos suppressions qui financeront une antenne dans un autre département ? Et là continuerons-nous à siéger dans cette instance ?

N’oublions pas que le solde pour la DGFIP est tout de même de 200 suppressions sur le national.

Pourquoi les élu(e)s de Solidaires Finances Publiques 64 n’ont pas siégé au CSAL reconvoqué du 18 janvier 2024 ?