FS SSCT - Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail
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Il aura fallu 3 canicules pour qu'enfin la DGAFP, le ministère et la DGFiP prennent des réelles mesures pour protéger la santé des agentes et agents publics.
Mieux vaut tard que jamais, mais une fois encore nous constatons que malgré les alertes des scientifiques depuis 50 ans et les alertes de Météo France bien avant le début de la première canicule de juin, rien n'a été anticipé au mépris de la santé de toutes et tous.
La Direction générale vient donc d'envoyer à l'ensemble des directions locales une nouvelle fiche repère du ministère relative aux « Mesures de prévention à mettre en œuvre en période de fortes chaleurs » qui est applicable à l'ensemble des agentes et agents de la DGFiP.
Force est de constater que cette fiche répond en partie aux revendications portées par notre fédération Solidaires Finances lors du dernier Comité Social d'Administration Ministériel (CSAM) et par Solidaires Finances Publiques auprès de la Direction générale :
- Allègement de la charge de travail et limitation de l'exposition de la chaleur avec une adaptation des horaires ;
- Pour celles et ceux qui le souhaitent, possibilité de télétravail de 5 jours notamment pour les collègues travaillant dans des locaux insuffisamment rafraîchis, lors de déplacement prolongés dans les transports non climatisés et pour les agentes et agents les plus vulnérables ;
- En cas d'alerte orange ou rouge, octroi d'ASA aux agents les plus vulnérables si les missions ne sont pas télétravaillables ou si les mesures d'adaptation de l'organisation du travail sont insuffisantes pour protéger les collègues ;
- Une revue générale des bâtiments.
Pour Solidaires Finances Publiques, si ces consignes sont sans aucun doute plus protectrices, nous continuons de revendiquer :
- La banalisation de la journée de travail en cas d'alerte orange et rouge, permettant ainsi de ne pas « rattraper les heures perdues » comme c'est le cas actuellement ;
- Un véritable plan de prévention structurel et pérenne car face aux canicules d'aujourd'hui et de demain et à tous les phénomènes climatiques (tempêtes, inondations, feux...). Le coup par coup à retardement ne suffit plus ;
- Concernant la revue des bâtiments qui peuvent être de véritables bouilloires thermiques, Solidaires Finances Publiques sera extrêmement vigilant pour que ce ne soit pas un nouveau prétexte pour supprimer nos structures. Nous revendiquons la mise en place d'un plan d'isolation, de rénovation et de végétalisation de l'ensemble de nos bâtiments ;
- En cas d'alerte orange et rouge, la convocation des Formations Spécialisées locales et nationales exceptionnelles pour faire le point régulièrement sur la situation.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de nos revendications...
Pour Solidaires Finances Publiques, la protection de la santé des agentes et agents n'est pas négociable.
Il faut agir et pour cela mettre en œuvre une véritable politique écologique protectrice !
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Salut à toutes et tous.
Lors de la FS du 16 avril dernier, le directeur a informé vos représentants d’un changement important de méthode pour la fixation des objectifs à la Dircofi NA.
Depuis le début de leur mandat, vos élus n’ont cessé d’expliquer à la direction de la Dircofi NA que les objectifs inatteignables étaient une source majeure de RPS (risques psychosociaux), conduisant à un mal-être au travail, voire à des burn-out.
De son côté, Solidaires finances Publiques n’a pas cessé d’alerter la Direction Générale sur le nombre grandissant de suicides et de tentatives de suicides à la DGFIP.
Il a fallu que le Bureau National contacte les médias au début de l’été 2025 pour que la DGFIP réagisse. Eh oui, une fois sorti dans la presse le nombre de 19 suicides et 21 tentatives de suicides à la DGFIP en 2025, la Direction Générale ne pouvait plus faire l’autruche.
La DG a donc élaboré un « Plan d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques suicidaires de la DGFIP 2025-2027 ».
Lors de la présentation de ce plan au niveau local, la direction nous a annoncé que, puisque les objectifs trop élevés sont une source de RPS, la méthode de fixation des objectifs allait profondément évoluer pour 2026 : ces objectifs seront maintenant déclinés à la Dircofi NA en tenant compte de la situation réelle de chaque service.
Pour rappel les années précédentes l’objectif assigné par la DG était intégralement décliné aux brigades, et en fin d’année la direction expliquait pourquoi il n’avait pas été atteint.
Ainsi, selon le directeur, il a d’abord été demandé à chaque chef de service de décliner les possibilités dont il pouvait disposer en 2026.
Ensuite, la direction en a déduit les objectifs qu’elle pouvait demander à chaque service. Lors de son dialogue de gestion, le directeur informera la DG par avance que l’objectif assigné ne pourrait pas être rempli, en expliquant pourquoi.
Vous trouverez tous les détails ici sur ce qui s’est dit dans cette FS :
Des_avancées_inédites_sur_les_objectifs.pdf
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Salut à toutes et tous,
Vous trouverez ci-après la déclaration liminaire et la motion que vos élus Solidaires Finances Publiques ont lu lors de la dernière FS d'avril 2026.
Comme vous le constaterez, nous avons été contraints de mettre la direction face à ses responsabilités, en particulier pour ce qui concerne le réaménagement prévu à la BEP ... et nous avons obtenu de réelles avancées, au sujet des objectifs en particulier.
Voir l’article à suivre …
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