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Solidaires Fonction Publique a signé ce 13 juillet l’accord sur le télétravail dans la Fonction Publique qui, du fait de la signature de l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction Publique devient majoritaire. Pour Solidaires, ce document n'est et ne doit être qu’un accord disposant des droits et garanties pour les agent(e)s exerçant une partie de leur travail selon ce mode d'organisation.
Car pour Solidaires, il n’est pas question en soi d’en faire la promotion. Si Solidaires a signé cet accord, ce n’est qu’en l’assortissant d’un certain nombre de réserves.
Sur la forme, Solidaires a rappelé les conditions dans lesquelles la négociation s’est tenue. Bien trop ramassée dans le temps, celle-ci aurait gagné à être desserrée afin de pouvoir aborder dans de meilleures conditions et plus au fond les thématiques pourtant essentielles pour les agent(e)s publics.
L'actualité locale mensuelle est marquée par la publication des mouvements de mutation locaux. Suite à la suppression des CAP de mobilité, l'année 2020 a été désastreuse à cet égard.
Mais que dire de 2021 sinon que l'opacité qui a prévalu a été totale, au détriment des intérêts légitimes des agent(e)s du département de l'Aude (https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/211-mutations-locales-2021-dans-l-aude-l-intolerable-opacite-2.html).
Sur le sujet du supposé "dialogue social", vous trouverez la déclaration liminaire et le compte rendu de Solidaires Finances Publiques du CHSCT qui s'est déroulé le 18 juin (https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/208-chsct-du-18-juin-le-retour-du-presentiel.html) : destruction de l'Action sociale sans réaction de nos édiles locaux, négligences multiples et variées,... sont au menu.
Ceci ne peut que conforter les agent(e)s dans la conviction que seul le combat déterminé et cohérent est susceptible d'empêcher la disparition programmée de l'Administration des Finances Publiques (https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/209-pour-la-defense-de-nos-missions-la-necessite-du-combat-collectif.html).
En 2020, le mouvement local de mutation dans l'Aude pouvait être qualifié de fiasco intégral : affectations revues après publication, tractations en coulisses, erreurs multiples,.... faute d'avoir pris l'attache au préalable des représentant(e)s du personnel suite à suppression des CAP locales de mobilité.
Mais que dire de 2021, sinon qu'il s'agit d'un véritable "trou noir" : aucune information n'a en effet été donnée à ces mêmes représentant(e)s du personnel ni préalablement, ni postérieurement aux divers mouvements.
Vous trouverez joint un tract de la section dénonçant cette situation intolérable.
Depuis maintenant plusieurs années, un processus de démantèlement de l'ensemble de nos missions est en œuvre.
Portée par la DGFiP et relayée complaisamment par certains cadres supérieurs des directions locales, cette évolution appelle en retour une attitude combative et de lutte de la part des agent(e)s des Finances Publiques.
Vous trouverez joint un texte de la section, qui, au regard d'évènements récents, démontre la nécessité du combat collectif déterminé et organisé.
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