Après quelques légères avancées à l'été, et notamment la revalorisation de 1,5% du point d'indice ainsi qu'une prime pour certains, la Direction Générale a ouvert le 12 septembre dernier, sous la pression des organisations syndicales, une négociation sur « la reconnaissance de l'engagement professionnel et la qualité du service au travail des agents ».

Pour Solidaires Finances Publiques 13, il doit s'agir d'une revalorisation significative, pérenne et prise en compte dans le calcul de la pension de retraite, des régimes indemnitaires relevant de la DGFiP ainsi que des volumes de promotions internes suffisants pour assurer des déroulés de carrière en lien avec le niveau de qualification et de technicité reconnus ; sous aucun prétexte un retour du serpent de mer de la rémunération dite « au mérite » ou d'une nouvelle mascarade de type « fonds d'amélioration des conditions de vie au travail ».

Solidaires Fonction Publique exige :

- une augmentation de la valeur du point d’indice ainsi que l’attribution de points supplémentaires pour toutes et tous ;
- une revalorisation de la valeur du point à la hauteur des pertes intervenues durant la décennie de gel du point, ce qui correspond à près de 20% ;
- l’attribution de 85 points d'indice (+400€) pour toutes et tous ;
- l’indexation a minima de la valeur de ce point sur l’inflation.

Solidaires Finances exige :

- la revalorisation à 200 € mensuels de l’Indemnité Mensuelle de Technicité (I.M.T.), inchangée depuis 2017, avec application du taux normal de retenue pour pension civile.

Solidaires Finances Publiques exige :

- la revalorisation de la prime de rendement, inchangée depuis plus de dix ans, jusqu’au plafond maximum permis par les textes ;
- la revalorisation des frais de mission, des frais de scolarité ;
- l’attribution de 40 points d’A.C.F. (Allocation Complémentaire de Fonctions) pour l’ensemble des personnels ;
- la revalorisation de la valeur de ce point A.C.F., inchangée depuis 2009 ;
- la revalorisation à 50€ mensuels minimum de l’allocation forfaitaire de télé-travail ;
- l’adaptation des A.C.F. expertise, sujétions ou encadrement au regard de l’évolution des structures et des missions exercées par les agents de la DGFiP.

Alors que l'inflation croissante érode toujours un peu plus notre pouvoir d'achat, que le Gouvernement s'entête dans sa politique « pro business » au détriment des travailleurs, la pétition intersyndicale, proposée à l'initiative de Solidaires Finances Publiques, premier syndicat de la DGFiP, qui circule actuellement dans les services doit nous être transmise (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)
une fois largement signée afin de cranter, pour un pas initial, le rapport de force indispensable. Mais il y a malheureusement fort à parier que cette première étape, bien qu’impactante, ne sera pas suffisante. Ainsi, rejoignant l'appel intersyndical interprofessionnel, Solidaires Finances Publiques 13 appelle d'ores et déjà l'ensemble des agents de la DRFiP PACA 13 à participer massivement à la grève et aux manifestations du vendredi 13 octobre prochain partout en Europe contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité.