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Depuis plusieurs semaines, les contestations et mobilisations s’amplifient. Toutes dénoncent le manque de moyen des services publics et la baisse du pouvoir d’achat, résultat de dix ans de mépris, de passages en force et de répression face aux revendications. Des premières manifestations des pompiers aux blocages organisés par les lycéens, les colères s’organisent et convergent. La journée du 17 octobre a été un raz de marée partout en France, avec plus de 800.000 personnes mobilisées en France dont 100.000 à Marseille, mais aussi à Aix, Arles ou Salon.... La DGFiP n’est pas en reste et s’est inscrite dans le mouvement Fonction Publique du 29 septembre. Solidaires Finances Publiques 13 a été présent à chaque moment de cette convergence des luttes qui prend forme.
Aujourd’hui, en pleine discussion budgétaire, il serait facile pour le Gouvernement d’apaiser les colères et de répondre, par exemple, aux revendications des lycéens et étudiants. Mais pour cela, il faudrait de la volonté politique. Or, depuis le 17 octobre, force est de constater que le Gouvernement se refuse à dénouer la crise. Sa seule réponse est sécuritaire et autoritaire. Cette colère est pourtant le résultat d’une politique économique et budgétaire qui depuis dix ans n’a eu de cesse d’accentuer l’injustice fiscale, de casser et dégrader les services publics, de faire exploser les inégalités et la pauvreté.
Le 5 novembre, la mobilisation, déterminante et indispensable, doit s’amplifier pour réclamer et obtenir la hausse des rémunérations, des conditions de travail décentes, la fin des suppressions d’emplois, et davantage de justice fiscale, sociale et environnementale.
1) Assez d’être mal payés : rémunérations revalorisées !
Avec une perte de pouvoir d’achat de plus de 20 % depuis 2010 rien que sur l’indice, et la Direction Générale qui refuse de jouer son rôle sur l’indemnitaire, les agents voient leur situation financière empirer pendant que l’inflation augmente. Il est urgent qu’une reconnaissance leur soit enfin accordée.
2) Où sont les agents ?
La DGFiP a subi 34.000 suppressions de postes depuis 2008. Tous les services sont concernés, tout le territoire est impacté. L’an dernier, la mise en place d’un nouveau référentiel emploi a permis à l’Administration de supprimer les plus de 2.500 postes vacants. Pour 2027, ce sont encore 176 suppressions annoncées. Nous n’avons plus les moyens humains de mener nos missions de services publics : les accueils ferment et les charges de travail augmentent, avec des conséquences sur nos conditions de travail.
3) Conditions de travail : plus de considération, moins de dégradation
Dans les services, c’est une obsession du pilotage à base d’indicateurs sans lien avec la réalité des missions, une course aux statistiques. Il faut faire toujours plus vite avec moins de monde au détriment d’un travail de qualité. Le management toxique se généralise. Selon les résultats du dernier Observatoire interne, 33 % des répondants se déclarent fatigués, 27 % seulement pensent que la Direction avance dans le bons sens. Le nombre de fiches de signalement augmente, les risques psychosociaux aussi. Le stress, la perte de sens de nos missions et l’épuisement sont devenus notre quotidien. Et quand nous sommes malades, c’est journée de carence et perte de 10 % de l’indemnisation des trois premiers mois d’arrêt maladie.
4) Les restructurations ça suffit ! Le N.R.P. 2, c’est la chienlit !
Quel que soit le nom qu’on lui donne (NRP2, NRP1 bis, NRP1 suite ou « Adaptation du réseau territorial 2027-2030 »), les agents de la DGFiP en ont ras-le-bol de subir les restructurations incessantes, décidées sans aucune considération pour leurs situations personnelles et professionnelles et contre l’intérêt des usagers du service public !
5) Justice fiscale, justice sociale, justice environnementale
La dette publique et le manque de moyens servent toujours de prétexte aux politiques libérales. Une fois encore, le Projet de Loi de Finances pour 2027 est une cure d’austérité qui impacte les populations fragiles et préserve les ultrariches. Nous avons besoin au contraire de plus de justice fiscale pour une meilleure répartition des richesses.
Le 5 novembre c’est l’occasion de mettre un coup d’arrêt à ces choix et d’imposer une autre DGFiP. C’est l’occasion de faire converger nos luttes et nos colères avec toute la Fonction Publique, tous les salariés et l'ensemble du pays. Avec Solidaires Finances Publiques, exigeons :
- une revalorisation de notre rémunération avec la hausse de la valeur du point A.C.F. (Allocation Complémentaire de Fonction) et une hausse de l’I.M.T. (Indemnité Mensuelle de Technicité) de 200 euros bruts mensuels ;
- des recrutements massifs pour renforcer nos services ;
- l’arrêt du plan d'« Adaptation du réseau territorial 2027-2030 » ;
- des conditions de travail plus humaines.
Soyons toutes et tous en grève et en manifestations dans la rue pour nous faire entendre !
Marseille - Réformés (10h30)
Aix - Rotonde (10h30)
Arles - Kiosque à musique (10h)
Salon - Mairie (10h30)
Martigues - Place Jean-Jaurès (10h30)
Toulon - Place d'armes (9h30)
Draguignan - Sous-préfecture (10h30)
Brignoles - Sous-préfecture (14h)
Avignon - Cours Jean-Jaurès (10h30)
Ce lundi 12 octobre s’est tenue, en seconde convocation, la Formation Spécialisée (F.S.) du Comité Social d’Administration Local (C.S.A.L.) de la DRFiP PACA 13, dont l’unique point à l’ordre du jour était la déclinaison locale de l’« Adaptation du Réseau Territorial » (A.R.T.). Derrière cette appellation ne nous y trompons pas ; il s’agit bien d’un nouveau volet du « Nouveau Réseau de Proximité » (N.R.P.), avec son lot de fermetures, de déplacements et de dégradations des conditions de travail.
Au menu, transferts au 1er septembre 2027 des antennes tarasconnaises du Service de Publicité Foncière (S.P.F.) et du Centre Des Impôts Fonciers (C.D.I.F.) vers Aix et de l’antenne de Gardanne du Service de Gestion Comptable (S.G.C.) d’Aix, et fusion des Paieries Départementale et Régionale à Saint-Barnabé au 1er janvier 2028.
Vos représentants Solidaires Finances Publiques 13 avaient proposé à nos camarades de la C.G.T. de s’associer à notre déclaration liminaire afin qu’elle revête un caractère intersyndical, demandé par les agents. Nous avons également remis à la Direction une pétition contre la fermeture des antennes pérennes de Tarascon signés par les agents du site de Tarascon et d’Aix – La Cible. Vous trouverez ces deux documents ci-joints, accompagné par notre compte-rendu de cette séance.
20261012_Liminaire_FS_CGT_SOLIDAIRES.pdf
CR_FS_12-10-26.pdf
La DRFiP PACA 13 n’a pas besoin d’une nouvelle vague de restructurations. Elle a besoin de stabilité, d’effectifs suffisants, de reconnaissance et de moyens pour accomplir ses missions. Nous le réaffirmons : les agents ne sont pas des variables d’ajustement, les collectifs de travail ne sont pas des cases dans un organigramme et les services publics ne sont pas des lignes budgétaires à déplacer sur une carte.
Solidaires Finances Publiques 13 continuera à combattre ce projet et à porter les revendications des personnels, toujours aux côtés de celles et ceux qui luttent, toujours pour nos missions et nos conditions de travail.
Ce vendredi 2 octobre, la Directrice Générale, A. Verdier, a profité de sa visite à Marseille pour rencontrer les organisations syndicales de la DRFiP PACA 13.

Sur la forme, Solidaires Finances Publiques 13 avait décidé de se rendre à cette invitation sans nous contenter des quelques places réservées mais bien d'y participer en nombre, avec des camarades représentant la diversité de nos services et de nos métiers. Nous avons souhaité y parler un langage précis et direct, sur des thèmes très concrets et à sa main pour provoquer des réponses de la Directrice Générale.

En préambule, nous avons réaffirmé notre revendicatif DGFiP (Allocations Complémentaires de Fonction [A.C.F.] et Indemnité Mensuelle de Technicité [I.M.T.] notamment) en matière de rémunération aux lendemains d'une journée de grève (dont les taux ont été, nous dit-elle, élevés et particulièrement scrutés à la DGFiP). La Directrice Générale reconnaît un souci sur le sujet de notre rémunération au regard de l'inflation et de notre engagement technicien mais déclare ne pas avoir les moyens budgétaires de satisfaire nos légitimes ambitions pécuniaires.
Au fond, nous avons axé notre pragmatique intervention sur le triptyque emplois / missions / structures et ses conséquences sur nos conditions de travail. Sur l'entourloupe du changement de système dévaluation des effectifs, nous avons au moins eu le plaisir d'apprendre que le TaGERFiP (ancien référentiel) ne prenait pas en compte les charges au moment de décider des suppressions d'emplois. Au moins, aujourd'hui, la Directrice reconnaît que nous souffrons d'une carence en nombre...
Concernant les missions, Solidaires Finances Publiques 13 a rappelé que l'exhaustivité et la qualité des tâches dévolues ne doivent jamais pâtir des impératifs budgétaires, en illustrant cette règle par l'exemple du déremboursement des frais de déplacement.
Evidemment, nous sommes intervenus au sujet du projet A.R.T. ("Adapation du Réseau Territorial") avec une question simple : à quel impératif répond cette nouvelle "adaptation" ? Là encore, si le "Nouveau Réseau de Proximité" (N.R.P.) visait à supprimer des emplois, ça ne serait absolument pas le cas de ce nouveau plan. Pour le détail (Tarascon, Gardanne, Paieries), la Directrice Générale renvoit aux plénipotentiaires locaux.
Ainsi, sans rien attendre de cette nouvelle opération de communication directionnelle, Solidaires Finances Publiques 13 s'est montré digne du syndicalisme de lutte que nous incarnons à la DRFiP PACA 13. Nous savons tous très bien que le changement de cap et la satisfaction de nos revendications passeront impérativement par la mobilisation massive des agents et l'instauration d'un rapport de force favorable. Ces discussions auront au moins eu le mérite de montrer à la Directrice Générale que des collègues se battent, à la DRFiP PACA 13, pour défendre notre collectif de travail. Solidaires Finances Publiques 13 ne lâchera rien pour donner de la voix à nos combats.
Le déficit en emplois est abyssal, les services crèvent du manque d'effectif, pressurisant toujours un peu plus les collectifs de travail. Ca suffit !
Championne d'Europe et vice-championne du monde de versement de dividendes aux actionnaires, ce Gouvernement entend à nouveau taper sur les fonctionnaires, les malades, les retraités modestes, les privés d'emploi alors que de l'argent, il y en a.
- une revalorisation conséquente de la valeur du point A.C.F. (Allocation Complémentaire de Fonction),
- une augmentation de l'I.M.T. (Indemnité Mensuelle de Technicité) à 200€ bruts mensuels,
- l'intégration des primes dans notre traitement sans perte de pouvoir d'achat,
- des recrutements massifs de fonctionnaires... etc.
Arles (kiosque à musique - 10h) / Miramas (Mairie - 10h30) / Martigues (Rond-point de l'Hôtel de Ville - 10h30)
Avignon (Cité Administrative - 10h30) / Toulon (Place de la Liberté - 10h30)...
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