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Chères et chers adhérents (es),

En appui au revendicatif de revalorisation de nos régimes indemnitaires, encore en cours de négociations, nous devons augmenter notre rapport de force et montrer notre colère face à un tel mépris.

Pour ce faire, un rassemblement intersyndical devant le Centre des Finances Publiques de Chartres est prévu le mercredi 22/11/2023 au moment de la pause méridienne (de 12h à 14h).

Soyons le plus nombreux possible !

Le moment est important !

Et pour tout dire, vous vous en doutez, nous sommes toujours face à des .…
Nous revenons sommairement ci-après sur une partie de l'activité depuis la rentrée.

Formations spécialisée santé sécurité et conditions de travail du 21/09 :

Quelle ne fût pas notre surprise de recevoir le 20/09 veille de l’instance les fiches de signalement d’incidents rédigées par les collègues depuis février ! Et cerise sur le gâteau, nous apprenions lors des débats que plus aucune lettre de mise en garde du directeur n’était envoyée aux usagers menaçants !! Devant notre étonnement et agacement, la directrice adjointe a finalement conclu qu’elle reprendrait ce travail pour le moins fastidieux !!!

Même si le résultat peut paraître en deçà des attentes, ces lettres ont au moins le mérite d’opposer officiellement une réaction de l’administration à l’auteur des faits.

Nous sommes revenus sur plusieurs situations alarmantes. En effet, il est bien beau de se dire préoccupé par la sécurité des collègues mais encore faut-il agir et utiliser tous les moyens de droit disponibles (transmission au procureur et poursuite des contrevenants).

Rénovation du Bat A du centre des finances de Dreux : l’objectif initial de désamianter le rez-de -chassée de ce bâtiment est déjà bien loin puisque nous en sommes aujourd’hui au projet de fermer le Bâtiment B et de concentrer l’ensemble des services et des collègues sur le A (des travaux au 1er étage sont en attente de budget). N’y voyez pas à malice, car il s’agit principalement d’éviter que certain.e.s d’entre vous ne se retrouvent isolé.e.s ! Loin de partager ce constat, nous y voyons une fois de plus la rationalisation coûte que coûte. Quant au bien être, vous en jugerez par vous-même. Pour notre part, nous avons déjà dénoncé une réduction drastique des espaces individuels de travail. S’agissant de l’installation des collègues durant les travaux : algeco et regroupement dans le Bât B sont prévus contrairement à ce qui était initialement proposé (sur un site extérieur).

La dernière tentative de passage en force sur le budget remontait à M Derrac ! Et bien, nous avons eu à faire à son digne successeur. Face à l’inertie de la direction, et alors que l’inspecteur santé sécurité avait préconisé depuis belle lurette (malgré le refus réitéré de la direction) la mise en place d’une issue de secours sur la rue au SGC de Châteaudun, nous souhaitions consacrer le solde du budget à cette dépense prioritaire. Abusant de sa présidence et toujours à la recherche du consensus, le directeur décida l’achat de sièges et autres supports documents !

Comité Social d’Administration du 5/10 :

Vous trouverez ci-dessous notre déclaration liminaire.

Consacré en grande partie à la « qualité de service », cette instance nous a permis de rappeler que nous avions une vision à l’opposé de ce qu’impulse la direction avec pour seul but de bonifier tous les résultats statistiques.

Par exemple sur le sujet du taux de « décroché », il nous apparaît évidant que les collègues ne doivent subir ni pression ni menace de suppression de poste, s’ils répondent directement et entièrement lors des sollicitations téléphoniques, par opposition à la consigne donnée (prise de coordonnées et rappel). Seule cette façon de faire garantit un service public de qualité.

Autre point à l’ordre du jour, le pont naturel du 16/08/2024. La direction expliquant que le mois de mai était marqué par une forte affluence liée à la campagne déclarative et qu’il comporte déjà des jours fériés, a choisi de laisser les services ouverts le 10 mai afin de répondre aux attentes de service public des usagers.

Après avoir rappelé que les écoles seront fermées, les organisations syndicales ont défendu l’absence de proposition de cette date. Solidaires a demandé au directeur s’il était prêt à gérer les refus de congés des nombreux collègues qui souhaiteront faire le pont. Solidaires s'est abstenu sur la date du 16/08/2024.

Nous avons aussi interpellé la direction sur les propositions d’affectation des contrôleurs stagiaires. A notre grande surprise, le directeur nous a indiqué qu'il devançait un redéploiement d'emploi au 1er janvier de 2 contrôleurs du PCRP vers le PNCD, et qu'en conséquence il ne proposait pas de poste au PCRP de Chartres. Nous avons dénoncé cette pratique qui non seulement privait les collègues de ces postes mais revenait également à anticiper le volet emploi du 01/01/2024, qui doit être soumis aux organisations syndicales. A quoi bon instaurer des règles d’affectation et permettre aux organisations syndicales de s'exprimer !
Face à notre insistance les jours suivants et semble-t-il désavoué par la direction générale, il se ravisa et proposa un poste au PCRP de Chartres. Chassez le naturel, il revient au galop, le deuxième est « gelé ».

Enfin, nous avons demandé que des consignes soient données pour assouplir l’examen des remboursements de frais de déplacement et que ne soit exigé que le strict nécessaire, c’est-à-dire une attestation. Aux dernières nouvelles, une note était à la signature du directeur !

Réunions Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels :

Comme d’habitude tout est maîtrisé ! Mêmes remèdes d’année en année, mais sûrement pas les bons, car les risques sont toujours présents ! Rien ne change, dédain envers les collègues qui osent estimer qu’il y a une atteinte possible à leur santé. Bref, pour nous une solution pour limiter grandement ces risques psycho-sociaux, recruter des fonctionnaires !

Comité Départemental de l’action sociale du 10/11/2023 :

Il s’agissait de boucler le budget. Outre des chèques cadeaux pour Noël revus à la hausse à 25 € par enfant, la galette des rois des retraités début janvier, la mise en place du panier de légumes à Dreux (les jardins de l’Estrée) et rapidement, espérons-le, à Nogent, le comité a acté la subvention de 100 à 300 € versée pour l’achat d’un ordinateur à 14 enfants entrant en classe de seconde.

Le débat sur la nature du spectacle de Noël pour l’année prochaine est à nouveau lancé.

Le délégué à l’action sociale informe le comité que le prix des séances de massage augmentera au 1er décembre de 2 €. Le comité décide qu’1 € supplémentaire sera à la charge des collègues (soit 6 € sur 16).

Solidaires a enfin proposé une utilisation sociale du reliquat de budget (1 800 €) pouvant bénéficier à un grand nombre d’actifs, sachant qu’environ 20 % de celui-ci est attribué en fonction de leur nombre. L’opposition unanime et sans aucun doute éclairée des présents à cette réunion n’a pas permis d’engager un achat groupé de pommes de terre !

pdfliminaire_csa_5_10_2023.pdf

Bonjour à toutes et tous,

13,88 % de grévistes le 13 octobre dernier en Eure et Loir (9,23 % au national) et à l'heure actuelle 300 signataires de la pétition "exigeons notre dû".

Les organisations syndicales viennent de signer un accord sur les taux de promotions inter et intra catégorie plus favorable que celui de 2021.

La négociation continue, pour celles et ceux qui ne l'ont pas encore fait, vous pouvez encore signer la pétition ci-dessous et nous la retourner.

pdfNousSommesLaDGFiPVectorisé1.pdf 

 

Bonjour à toutes et tous,

 

pdfTract-13-oct-1-2.pdf