La section Solidaires Finances Publiques d'Eure et Loir vous invite à participer à son :
Assemblée Générale Annuelle le jeudi 18 juin 2026 à Mainvilliers Salle La Vaillante 5 bis rue Léon Fouré
Les débats débuteront à 9H15.
Ordre du jour :
Rapport d’activité de la section et infos locales Rapport de Trésorerie locale Interventions de David Boilet pour le Bureau National et de Laurence Pezière pour la région. Election des membres du bureau.
A l'issue des 2 convocations du Comité Social d'Administration d'Eure et Loir, les 10 et 30 mars, nous avons obtenu de la direction locale le 21/04/2026 le tableau de répartition des emplois (équivalents temps pleins) au 01/01/2026.
Ce document n'a donc pas pu être présenté lors de nos heures mensuelles d'information d'avril, notamment à Nogent, Dreux, Chateaudun, THD.
En principe, c'est sur cette base figurant dans le tableau ci-dessous que devrait se dérouler le mouvement de mutations affectations.
Tout ceci n'est que théorie, il est bien évident que l'administration n'affectera pas plus les effectifs résultant du nouveau calcul qu'elle ne le faisait par le passé. Pire, il est à craindre que la latitude laissée au directeur local ne se traduise par une déréglementation totale dans la répartition des collègues.
Vous trouverez également ci-dessous la déclaration liminaire intersyndicale Eure et Loir lue le 30/03/2026 qui reprend le revendicatif commun.
La paralysie totale ou partielle de l’application Helios (comptabilité des collectivités territoriales) depuis le 05/02 en raison de la défaillance d’un serveur informatique au niveau national touche aussi l’Eure et Loir et principalement le SGC de Chateaudun !
La reprise devait intervenir le 6/2/26 à 18h30, puis le 9/2/26, puis le 12/02 à 9h30 et à 18h30, puis aujourd’hui à 18h30...
En attendant, la direction précise que des conséquences importantes sont envisagées et il faudra rattraper le retard (de manière dégradée car toutes les opérations BDF et 0402 seront manuelles et il y aura des centaines de chèques à saisir) et gérer l’urgence (en particulier les payes des agents territoriaux, , aucun scénario n'est envisagé à l’heure actuelle malgré les réunions et les visio).
Bien entendu, les collègues seront en première ligne au redémarrage.
Bien entendu, ils ont une conscience professionnelle comme chacun(e) d’entre nous.
Sans la pugnacité et la responsabilité des uns, des unes et des autres, les services ne sont rien.
Or, dans ce contexte, le directeur a précisé : « qu’aucune journée de télétravail ne sera accordée jusqu'au 20 février. Merci donc bien vouloir, si ce n'est pas déjà fait, supprimer vos jours de télétravail posés dans SIRHIUS. »
En l’espèce, rien ne justifie une quelconque remise en cause de cette modalité de travail différente qui facilite la vie.
C’est ce qui a été porté auprès du directeur départemental qui a clairement reconnu cette maladresse et c’est engagé à la corriger.
En dernière minute, nous apprenons que la solution préconisée par la direction est donc : pour bien préparer les collègues à une période complexe, de demander aux agents de poser des congés annuels (les vacances scolaires commençant), la DG ayant interdit les Autorisations d'Absences Exceptionnelles ! A suivre ….
