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Bonjour à toutes et tous,
La direction départementale envisage de mettre en place rapidement une charte départementale en matière de télétravail.
Un groupe de travail départemental composé d'une trentaine de collègues (de tous grades et métiers) a été réuni le 1er juillet. Le résumé des points abordés est repris dans le tableau ci-dessous. Nous vous proposons de nous donner votre avis dans celui-ci et de nous le retourner le plus tôt possible à :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Merci. Vous pouvez largement diffuser ce message à vos collègues.
Une réunion de la formation spécialisée est programmée pour le 30/09/2025 pour vote sur un projet de charte départementale ci-jointe qui reprend les différents sujets du tableau.
A ce stade, il est précisé :
"Afin d’éviter tout dysfonctionnement GRH majeur lié à la mise en oeuvre de la charte, son
déploiement a été envisagé en tenant compte de situations particulières susceptibles de se
produire. Ainsi :
- les agents recourant actuellement au télétravail dans des conditions qui semblent plus
avantageuses que celles mentionnées dans la charte, seront reçus par leur chef de service
pour une adaptation progressive de leur situation,
- par ailleurs et par exception, dans les services dans lesquels des règles différentes de celles
présentées dans la charte seraient unanimement admises, celles-ci pourront continuer à
prévaloir à la condition que le fonctionnement dudit service soit optimal."
Bonjour à toutes et tous,
Solidaires Finances Publiques, la CGT Finances Publiques, F.O.-DGFiP et l'alliance CFDT/CFTC Finances Publiques appellent les agentes et agents à se mettre en grève et à participer aux manifestations le 18 septembre, pour nos emplois, nos missions, nos droits et nos salaires ! Imposons un budget de justice fiscale et sociale.
Ensemble, faisons de cette journée un succès pour porter nos revendications et montrer notre détermination !
4 manifestations auront lieu jeudi 18/9 en Eure-et-Loir:
- à Chartres à 14h devant le Théâtre
- à Chateaudun à 10h30 sur le parvis de la Médiathèque
- à Nogent-le-Rotrou à 17h au centre commercial des Gauchetières
- à Dreux à 11h à l’Hôpital
Solidaires Finances Publiques 28 appelle les agentes et agents de la DDFIP d'Eure et Loir à signer et faire signer la pétition intersyndicale contre le budget Bayrou pour 2026.
L'accès au site change.org depuis le lien ci-dessus est impossible depuis les postes DGFiP, vous pouvez utiliser le QR Code ci-dessous pour signer depuis votre téléphone. Rendez-vous sur notre site en cliquant sur le titre de l'article.
Si la pétition permet d’exprimer son opposition au budget envisagé, il reste plus que jamais indispensable de se mobiliser massivement. Le recul du gouvernement face à toutes ces attaques ne pourra intervenir sans grèves, sans manifestations, sans la présence de toutes et tous dans la rue.
Bonne reprise à toutes et tous...
Les mouvements de mutations locales B et C, ainsi que les affectations A ont été publiés le 20 juin.
Oiseaux de mauvais augure, nous pronostiquions l’année dernière des jours noirs.
Si la situation s’améliore sensiblement et globalement, on reste encore loin du plein emploi. La direction annonce en effet 17 vacances sur les postes de contrôleurs et 15 vacances sur les postes d’agents. Signalons au passage que la situation est très hétéroclite sur le département avec des résidences bien plus touchées (Nogent).
Par rapport aux postes vacants annoncés (vive la transparence) il semblerait que seul 1 poste soit gelé.
Mais sommes-nous si loin de notre prédiction ?
Seulement 9 recrutements de contractuels (2 équivalents B et 7 équivalents C) contre 17 l’année dernière, nous dit-on !!!
Ce sont tous des contrats de 3 ans renouvelables pour 3 ans ! Les annonces sont reprises sur Ulysse local le 3/07/2025 pour un recrutement express : l’installation des agents se fera pour le 1er septembre. La date de clôture des candidatures étant fixée au 30 juillet 2025 ! Rappelons-le, ces emplois sont ouverts aux titulaires et aux contractuels.
Ces embauches autorisées par l’administration centrale ne sont pas effectives pour le moment, nous nous garderons donc bien de les tenir pour acquises.
L’attractivité, il n’y a plus que ce mot, et elle pêche soi-disant en Eure et Loir et encore plus dans les campagnes et pas que pour la DDFIP.
Pour Solidaires Finances Publiques, deux raisons principales expliquent plutôt ce désastre.
Effectivement, cette administration, ses rémunérations, ses conditions de travail, ses emplois, ses possibilités de mobilités, ne sont plus à la hauteur ni pour des titulaires, ni pour des contractuels. Et par ailleurs, les possibilités de recrutements de fonctionnaires ne sont pas utilisées comme elles devraient l’être.
Dès lors, nous ne cesserons de réclamer tout simplement les effectifs qui sont prévus pour accomplir nos missions.
Pas d’info à ce stade sur le nombre de stagiaires qui arriveraient en 2026.
Petite analyse des résultats des mouvements :
Pour les contrôleurs, sur 16 demandes internes, 7 collègues obtiennent leur 1er vœu et 3 restent sur leur poste. Il n’y avait cette année que 3 arrivées extérieures.
Pour les agents C, sur 7 demandes internes, 4 collègues obtiennent leur 1er vœu et 2 restent sur leur poste. Il n’y avait cette année que 2 arrivées extérieures.
Pour les agents C stagiaires, 12 agents arriveront dans le département et 5 obtiennent leur 1er vœu.
S’agissant des A, l’affectation au choix et rien qu’au choix à conduit la division RH et les chefs de services à réaliser 31 entretiens de candidature, pour 24 postulants (dont 3 externes).
Au final 17 affectations sont prononcées, les 3 externes et 14 collègues déjà dans le département dont 10 ALD qui se voient affectés où ils étaient !
Soit 7 collègues déçus, pour cette 1ère année d’application de ce système arbitraire, discrétionnaire et à cette heure des postes qui ne sont pas pourvus !
Allez comprendre, Ulysse 28 propose toujours 4 fiches de postes à pourvoir au 01/09/2025 avec des dates limites de candidature aléatoires, 15/05/2025, 08/06/2025, ou …
Que va devenir l’affectation au fil de l’eau ? rien ne nous permet de vous éclairer….
Bien que l’on nous ait indiqué que ce changement allait permettre à des collègues d’obtenir des postes auxquels ils ne pouvaient prétendre à l’ancienneté, il semble que les devins de la DGFIP soient pour le moment en manque d’inspiration ! Et cette fois-ci, ce ne sont pas les volatiles de Solidaires Finances Publiques qui lisent dans le marc de café mais ce sont bien les faits qui parlent...
Qu’en conclure ?
Beaucoup de travail, de formalités, de temps pour pas beaucoup ….. de mouvement, c’est une certitude.
Des pratiques douteuses et un élargissement du choix aux affectations nationales tels sont les craintes à court terme que nous tenions à vous exprimer.
Enfin, nous reviendrons ultérieurement sur les affectations des A+, les « mouvements » n’étant pas définitivement arrêtés.
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