Actualités

Suppression de l’encaissement en numéraire dans le département.

Au plus tard à la fin du 1er semestre 2023, il n’y aura plus que le SGC de Chartres Métropôle qui encaissera des espèces. Outre le fait que nous sommes une administration en charge du recouvrement, qui n’accepte plus les espèces, ce qui est pour le moins paradoxal, nous avons à nouveau demandé à l’administration le coût du marché conclu avec les buralistes.

Toujours pas de réponse sur ce sujet, mais il nous a été précisé que le progrès est notable, le public pouvant maintenant bénéficier de plages élargies pour venir s’acquitter de son dû et n’étant plus obligé de prendre une demi-journée !

A l’occasion de ce débat, nous avons défendu une valorisation du travail des collègues en charge des missions d’encaissements, compte tenu des responsabilités et des contraintes liées aux horaires d’ouverture.

Les deux organisations présentes ont voté unanimement contre ce que nous considérons être une perte de mission.

Création d’un service pour versement aux entreprises de l’Aide Gaz Electricité

Beaucoup d’agitation pour recruter une petite dizaine de contractuels en charge du versement de cette aide !

Nous avons d’abord dénoncé la mobilisation de collègues « volontaires » déjà en charge d’autres missions.

Cette aide nous apparaît injuste, inefficace, coûteuse, versée sans contre-partie et surtout en pleine contradiction avec la politique d’un gouvernement qui prône par ailleurs la réduction des consommations d’énergie.

Ponts naturels :

Les vendredi 19 mai et lundi 14 août ont été actés. Nous avons demandé comme l’année dernière, l’octroi d’une seconde autorisation d’absence exceptionnelle.

Le Président nous a précisé « qu’il prendra l’attache de la direction générale pour savoir ce qui est possible et ajoute qu’il n’acceptera pas forcément même si la direction l’autorise.» !

Fermeture des dernières Trésoreries :

Pour la première fois, depuis le début de la mise en œuvre du NRP, nous étions officiellement informés du soi-disant « regroupement »  des trésoreries de Voves et Maintenon vers les SGC du département en septembre prochain.

Nous dénoncerons une fois de plus ce carnage en 2023 lors d’un vote de principe, mais le temps était venu de défendre les services résistants.

Condamnée par la direction, la trésorerie de Maintenon était laissée sans chauffage digne de ce nom. Notre « insistance » a permis de remédier à cette situation existant depuis longtemps.

Concernant l’arrivée de collègues au SCG de Chateaudun, nous avons renvoyé la direction à ses réflexions pour proposer une véritable installation.

Elections professionnellles :

182 votants pour Solidaires sur 358 votes exprimés soit 50,84 % des suffrages et 4 sièges sur 8 au Comité Social d’Administration Local.

L'enjeu de la participation était pour nous capital. Force est de constater que les diverses embûches (mode opératoire complexe, nombreux problèmes techniques... etc...) ont gravement nuit au bon déroulement et en définitive à la volonté de chacun d’afficher l’importance qu’il ou elle attache à être représenté(e) et défendu(e).
Si le taux de participation des personnels de 72,29 % reste élevé en Eure et Loir, son érosion ne peut que nous inquiéter et nous interroger (86,15 % en 2014).
Quelques questionnements demeurent sur les 10 % de votes blancs !
Merci pour ces marques de confiance et de soutien, à très vite dans les services et dans la lutte !

Suppressions d’emplois au 01/01/2023

Vous ne les apprendrez pas de la bouche du directeur, mais le département perdra encore 12 emplois qui se déclinent de la manière suivante :

  • 4 Idiv
  • 1 A
  • 1 B
  • 6 C


Le tout compensé par la création d’un poste d’IP !

Nous revenons ainsi à un niveau équivalent à celui de 2020. L’effet « pôle national de contrôle » ne vient plus effacer les diminutions !

Mutations

Le début de la campagne est reporté pour tous les grades au 10/01, l’application Mouv’RH étant défaillante ! Pour certains et certaines ayant suivi la formation, elle ne servira à rien car il faudra utiliser SIRHIUS. Cerise sur le gâteau, les nouvelles règles de mutations qui devaient déjà entrer en vigueur l’année dernière ne s’appliqueront toujours pas car soit disant liées à Mouv‘RH.

Soyez attentifs, il est déconseillé de s’y prendre au dernier moment. Nous restons à votre disposition, n’hésitez pas à nous soumettre votre situation.

Eden rh

EDEN-RH va disparaître pour la prochaine évaluation. La nouvelle application ne permettra que de consulter le compte-rendu d'évaluation 2022. Nous vous conseillons donc de sauvegarder les comptes-rendu antérieurs. Ceux-ci seront peut être archivés ailleurs mais à ce jour nous n’avons pas de certitude.

Bonne fin d’année à toutes et tous et à l’année prochaine !

Pour celles/ceux qui ne trouvent pas leur carte électeur à partir de l'ENSAP, elle est accessible à gauche de l'écran dans mes documents / mes documents employeur puis cliquer sur carte éléctorale 19/10/2022. Dessus se trouve votre identifiant pour accéder au site de vote, electionsprofessionnelles2022.finances.gouv.fr

Le mot de passe temporaire vous a été adressé par messagerie.

Le vote commence jeudi à partir de 8h30.

 

 

Depuis maintenant plusieurs années, nous nous battons pour nos rémunérations. Pour le moment, les réponses politiques sont en deçà des attentes : 3,5 % d’augmentation de la valeur du point d’indice pour les fonctionnaires au 1er juillet après 10 ans de gel.

L’augmentation 2022 de l'inflation sera d'environ 6%.

En réponse à cette situation qui touche de très nombreux secteurs d’activité, les mobilisations et les grèves se multiplient.

Lors du comité de suivi sur la reconnaissance des personnels du 9 novembre 2022, Solidaires Finances Publiques revendiquera à nouveau :

- une augmentation mensuelle substantielle pour toutes et tous de l’IMT (Indemnité Mensuelle de Technicité),
l’attribution de 40 points supplémentaires d’ACF (Allocation Complémentaire de Fonction), soit 2 202 € par an (183,50 €/mois) à l’ensemble des personnels de la DGFiP,
- l’augmentation régulière et substantielle de la valeur du point d’ACF,
- la revalorisation de l’ensemble des frais engagés par les personnels dans l’exercice de leurs missions et de leur formation.

Mais il est certain que rien ne sera obtenu sans la mobilisation des personnels !

Agissons le 18 octobre par la mobilisation sous toutes ses formes (rassemblement, manifestation, grève,...)

L'intersyndicale locale appelle au rassemblement mardi 18/10 à 17 heures devant la préfecture et les sous-préfectures.

 

Depuis la rentrée...

Création du SIP de Chartres, Dunois et Perche :

Vous comprendrez que ce joli patronyme est synonyme de fusion et, qui dit fusion dit perte d’emplois (2 postes de chefs de service sont transférés vers la direction en attente de missions).

Une fois de plus, le NRP a frappré et les collègues s’en seraient bien passés. Ils n’avaient rien demandé.

Bien que l’impact de cette restructuration nous soit présenté comme minime avec la création de deux antennes dites « pérennes », l’usager se retrouvera potentiellement éloigné du collègue en charge du recouvrement de ses impositions.

Par ailleurs, avec le tranfert de la tenue de la comptabilité vers Chartres, qui nous est présenté comme une avancée, les collègues perdent en diversité de missions.

Nous dénonçons dès à présent la précarité de cette nouvelle organisation qui ne constitue en aucun cas un progrès (en termes de charge de travail et d’effectifs notamment), ou une amélioration du service rendu à l’usager.

Les difficultés actuelles perdureront.

Conseillers aux Décideurs Locaux :

La direction nous annonce la création du dixième et dernier CDL au 01/12/2022.

A l’heure actuelle le recrutement est tout autre car seuls 4 CDL sont en poste, malgré la mise en place de tous les SGC !

Nous n’avons pas manqué d’interroger le directeur sur un tel retard dans le recrutement.

Il y travaille… et tous les moyens sont bons !!

Arrivée du traitement des taxes d’urbanisme au SDIF :

Là aussi, la modernisation annoncée avec l’arrivée de GMBI permettra de n’affecter que 2 emplois en provenance de la DDT alors que 4 agents étaient nécessaires pour assurer cette mission. Faites le compte !

Comme d’habitude, on anticipe, l’usager effectuera le travail  !

Gage encore pour l’adminsitration d’un motif pour supprimer des emplois.

Accès au fichier immobilier par les notaires :

Là encore, l’administration offrira en Eure et Loir un nouveau service à cette profession à partir d’avril prochain avec soi-disant une diminution de la charge de travail qui permettrait aux collègues de se concentrer davantage sur le coeur du métier de publication et de mise à jour du fichier immobilier ! Dont acte.

Au passage, nous apprenions que les collègues du SPF ne travaillent plus pour le compte du Finistère … mais pour celui du Morbihan. Concentrez-vous davantage !

DUERP / PAP

Le DUERP 2022 contient une fois de plus un grand nombre de risques psychosociaux qui représentent plus du quart de l’ensemble des risques.

Les collègues ont massivement exprimé des situations de stress liées à la surcharge de travail, d’inquiétude sur leur devenir professionnel, de manque de soutien de la hiérarchie, de peur à l’occasion des contacts conflictuels avec le public et enfin d’isolement lié au télétravail.

Les réponses apportés par la direction sont une fois de plus stéréotypées et malheureusement inopérantes. Malgré « l’originalité » de certaines de nos propositions, elles n’ont pas été retenues : alignement des rémunérations sur le grade d’AFIP ! déroulement de carrière automatique sur plusieurs grades !! recrutements massifs !!!

Nous vous joingons l’avis que nous avons rendu sur ce programme annuel de prévention.

pdfavis_pap_2022.pdf

Résultats grève du 29/09 :

La défense de notre pouvoir d’achat était ce jour là une préoccupation pour, à minima, 14,87 % des collègues du département, avec un taux de 36 % dans les SIP/SDIF.

Ce taux ne reflète sûrement pas l’état d’esprit des collègues, mais la situaion économique actuelle ne permet pas à tous de s’inscrire dans ce mouvement.

Cependant n’oublions pas que le compte n’y est pas !
D’autres corporations réclament aujourd’hui leur dû, et sont en passe de l’obtenir.
Ces exemples ne peuvent que nous encourager dans nos revendications légitimes.