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Dans son rapport d’activité 2025, la DGFiP affirme vouloir « entretenir la force du collectif » et met en avant la vigilance accrue portée aux situations de détresse au travail. À première vue, le constat semble lucide : l’administration reconnaît l’existence d’« événements graves », évoque les risques psychosociaux et insiste sur la nécessité d’un climat de confiance. Mais derrière cette communication institutionnelle soigneusement calibrée, une question demeure : pourquoi les agentes et les agents vont-ils si mal ?
La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) traverse une période de tensions majeures, notamment sur le volet informatique. Solidaires Finances Publiques tire régulièrement la sonnette d'alarme sur les dysfonctionnements persistants et les risques croissants liés à certaines obsolescences.
Les dernières périodes de « vagues de chaleur » et caniculaires ont rendu évidente la nécessité de repenser de manière durable les conditions de travail en période de forte chaleur. Ces situations ont de plus vocation à se répéter à l’avenir, voire à devenir définitives, du fait de la hausse continue des températures.
Courrier de Solidaires Fonction Publique à David Amiel, ministre de l'Action et des comptes publics et toujours en charge de la fonction publique, adressé le lundi 11 mai 2026.
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