Pour nos rémunérations, nos conditions de travail, nos moyens et nos valeurs
Nous, agentes et agents des Finances Publiques, subissons depuis de trop nombreuses années : des rémunérations qui décrochent, des conditions de travail qui se dégradent, des emplois supprimés alors que déjà insuffisants, des réformes permanentes qui nous épuisent, nous démotivent, réduisent nos droits et garanties et des missions de service public fragilisées, abandonnées ou privatisées.
Alors que notre service public a besoin de moyens et que les agentes et agents doivent bénéficier de rémunérations justes et en adéquation avec l’augmentation du coût de la vie, la Direction Générale poursuit sa fuite en avant.
Le 29 septembre, par la grève et les manifestations, mobilisons-nous !
Rémunérations : stoppons la perte de pouvoir d'achat
Depuis plusieurs années, l’inflation ronge le pouvoir d’achat des personnels de la DGFiP. Le point d’indice reste gelé pour la troisième année consécutive, les rares revalorisations ponctuelles n’ont pas compensé les pertes accumulées et les débats autour du PLF 2027 n’augurent rien de bon.
À la DGFiP, comme ailleurs dans la fonction publique, les débuts de carrière sont à présent marqués par un traitement indiciaire en dessous du SMIC.
Pendant ce temps, l’Inspection générale des finances vient de publier un rapport consacré aux régimes indemnitaires des fonctionnaires d’État, dans une logique de recherche d’économies. Une seule et même volonté, faire passer les fonctionnaires pour des privilégiés et baisser notre rémunération.
On oublie pourtant l’essentiel : les primes ne remplacent pas le traitement indiciaire ! Elles ne sont notamment pas prises en compte dans le calcul de la pension civile de retraite des fonctionnaires de l’État.
Exigeons une véritable revalorisation des rémunérations, du point d’indice et des carrières !
Réseau territorial : NRP2 ou la réorganisation permanente
La Direction parle « d’adaptation du réseau territorial ». Le vocabulaire n’y change rien : une nouvelle vague de restructurations et de suppressions d’implantations de la DGFiP, se prépare.
Regroupements, fermetures : une nouvelle fois, les personnels risquent de payer le prix fort.
Tout comme les usagères et les usagers qui ont besoin de services publics accessibles, avec des personnels suffisamment nombreux pour répondre aux situations qui ne peuvent pas être traitées par des algorithmes.
Exigeons une réelle proximité de notre service public et la fin des restructurations permanentes.
Moyens : des choix politiques et budgétaires aux conséquences graves
Les conditions de travail se dégradent au rythme des réformes. Les choix politiques et budgétaires réduisent constamment les moyens humains et de fonctionnement à la DGFiP.
La plus grave des conséquences a été l’impact sur les agentes et les agents, mais dernièrement la DGFiP a fait la une, du fait d’une cybersécurité défaillante face à des menaces exponentielles.
La DGFiP aime communiquer sur la modernisation, la dématérialisation et le numérique. Elle vient aussi, à sa manière, de démontrer, malgré elle, les limites de cette politique. A force de vouloir ouvrir grand les portes du numérique, certains ont fini par entrer sans y être invités.
La question aujourd’hui n’est donc pas seulement de savoir comment des cybercriminels ont pu pénétrer nos systèmes, elle est aussi de savoir si l’administration dispose des moyens nécessaires pour sécuriser les outils qu’elle impose à ses agents et aux usagers.
La dette technique et les besoins de cybersécurité ne peuvent plus être considérés comme secondaires.
Au-delà des données, c’est bien la confiance en notre administration qui est compromise. Les conséquences retombent avant tout sur les personnels devant répondre aux inquiétudes légitimes d’usagers parfois véhéments.
LE 29 SEPTEMBRE,
METTONS-NOUS EN GREVE !
Salaires, conditions de travail, missions, proximité, sécurité sont les conséquences d’une même politique stigmatisant dogmatiquement la dépense publique et les fonctionnaires.
Refusons de continuer à subir les injonctions contradictoires qui demandent toujours davantage aux agentes et aux agents tout en réduisant les moyens dont ils disposent au risque de leur santé et pour certains, trop nombreux, de leur vie.
Tous ensemble, avec toute la fonction publique, protégeons le service public
Solidaires Finances Publiques, la CGT Finances Publiques, F.O.-DGFiP appellent l’ensemble des personnels de la DGFiP à se mettre en grève et à rejoindre massivement la mobilisation Fonction Publique.
Le 29 septembre, faisons entendre notre colère et nos revendications !
Toutes et tous en grève !
La section Solidaires Finances Publiques de l'Isère vous souhaite une bonne rentrée en Isère.
Premier syndicat aux ministères économiques et financiers, premier syndicat à la DGFiP, nationalement comme en Isère, Solidaires Finances Publiques est présent sur le département grâce à ses nombreux élu·e·s et représentant·e·s dans toutes les instances locales : Comité Social d’Administration Local (CSAL) et à sa Formation Spécialisée dédiée à la santé, la sécurité et les conditions de travail (FS, ex-CHSCT), au Conseil Départemental de l'Action Sociale (CDAS), au Conseil Médical…
Mais, au-delà de cette représentativité issue des dernières élections professionnelles, notre force repose aussi sur notre réseau de correspondant·e·s et de militant·e·s. Cette implantation sur l’ensemble du département nous permet d'être au contact direct des collègues, sur chaque site et dans chaque structure, quelle que soit la filière ou le métier exercé.
L’activité de notre section repose avant tout sur la notion de collectif. Un collectif de militant·e·s aux profils variés, fier de ses valeurs, et uni par une volonté forte d’être un contre-pouvoir, d'agir, de mobiliser, de rassembler, de revendiquer et de conquérir de nouveaux droits.
Loin de toute contestation formelle, stérile et stéréotypée, mais rejetant toute résignation ou compromission fataliste, nous faisons vivre au quotidien un syndicalisme de lutte et de transformation sociale, basé sur l'action, le rapport de force, et en prise directe avec les réalités de nos métiers.
Et notre engagement ne s’arrête pas aux seules problématiques de la DGFiP. Il s’inscrit également dans des combats plus larges, en lien avec Solidaires aux Finances, l’Union interprofessionnelle Solidaires, mais aussi avec ATTAC (l’Association pour la Taxation des Transactions financières et pour l’Action Citoyenne) ou VISA (Vigilance et Initiatives Syndicales Antifascistes).
Nous sommes profondément attachés à la qualité de service rendu aux usagers, ainsi qu’au rôle social et citoyen de nos missions de service public. Pour nous, défendre nos métiers et les agents qui les exercent, c’est aussi défendre un enjeu essentiel pour l’ensemble de la société et pour notre modèle républicain.
Aujourd’hui, de graves menaces pèsent sur nos missions, notre statut, nos carrières et nos rémunérations. Elles pèsent sur l’existence même de ce que nous sommes aujourd’hui à la DGFiP.
Face à ces enjeux, nous pensons qu’il est indispensable de faire front collectivement. La journée du 29 septembre constitue une première date de mobilisation au niveau de la Fonction Publique contre la perte de pouvoir d’achat, contre les nouvelles destructions en préparation du réseau de la DDFiP 38 (NRP 2) et contre des choix politiques et budgétaires aux conséquences graves.
Solidaires Finances Publiques condamne fermement toutes les formes de rejet de l’autre, et reste indépendant vis-à-vis des Directions et du pouvoir politique.
Notre syndicat entend bien continuer à porter haut et fort ses valeurs, à faire entendre les revendications des agents, à améliorer leurs conditions de travail et à les défendre activement au quotidien.
Plus largement, nous poursuivons notre engagement en faveur d’une société toujours plus juste, notamment sur les plans fiscal, social et environnemental.
Pour terminer, toute notre équipe militante vous souhaite une nouvelle fois une bonne rentrée.
Nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions, vous renseigner et vous accompagner.
ON NE LÂCHE RIEN, ON REPREND TOUT !
Hier mardi 8 juillet 2026, nous avons eu une réunion informelle avec l'administration en présence du Directeur départemental des Finances publiques de l'Isère. Il était accompagné du directeur du pôle synthèse coordination stratégie (PSCS), du directeur adjoint du pôle État et ressources et de la responsable de la division RH et formation professionnelle. La seule autre organisation syndicale présente à cette réunion était la CGT…
Outre des échanges et des discussions à propos des mesures à mettre en œuvre concernant les fortes chaleurs, nous avons aussi appris que le poste d'assistante de prévention serait bien pourvu à partir du mois de septembre.
Nouveau Réseau de Proximité (NRP 2) : le retour
À l'occasion de cette réunion, le directeur a aussi évoqué les « perspectives d'adaptation du réseau territorial de la DGFIP » pour l'Isère. Selon nous, il s'agit bien sûr de la prolongation de mal nommé Nouveau Réseau de Proximité…
L'administration se veut, une fois de plus, « rassurante » puisqu'au 1er septembre 2027, un « seul » service ferait l'objet d'une fermeture, à savoir l'antenne du SIE de La Tour-du-Pin située à Villefontaine.
Les agents qui travaillent actuellement dans cette antenne auraient la possibilité de faire du travail à distance de Villefontaine pendant 3 ans à compter du 01/09/2027 jusqu'au 31/08/2030 (a priori dans les mêmes conditions que le protocole proposé pour les agents des futurs ex-PCE et PCRP Nord-Isère). Si les agents souhaiteraient suivre la mission, ils bénéficieraient bien entendu d'une priorité lors du prochain mouvement local de mutation pour rejoindre La Tour-du-Pin.
Bien entendu, pour Solidaires Finances Publiques cette fermeture serait une fois de plus un recul de la présence de nos services dans le département. D'autant que l'administration explique que la gestion de l'antenne du SIE de La Tour-du-Pin située à Villefontaine est rendue complexe du fait d'un défaut de pilotage, d'une absence du responsable du service au quotidien et d'échanges parfois difficile entre les 2 sites… Les agents concernés apprécieront !!! Malheureusement, ce n'est pas les retours qu'ont pu avoir vos représentants du personnel lors de la visite de service faite le 30 avril 2026 par les membres de la Formation spécialisée (ex-CHSCT). Au contraire, les agents de cette antenne avaient des retours positifs sur la gestion et l'organisation actuelle du travail.
Pour les opérations de restructuration qui seraient engagées en 2028, la direction va entamer dès le mois de septembre 2026 des discussions avec les responsables de service afin de définir les futures orientations de ces réorganisations.
Ces réflexions se feront par « famille métier ». Le directeur a également précisé que certains services auraient une taille jugée non optimale (en fonction de la mission et pas seulement des emplois implantés). Pour citer notre directeur : « on a un certain nombre de structures qui de par leur taille ne permettent pas de faire un travail efficient ». Du coup, la fermeture de ces services serait envisagée tout en veillant à garantir un « équilibre territorial » dans le département…
Au regard de la superficie du territoire déjà abandonnée par la DDFiP 381, il y a de quoi s'étrangler. Oh, bien sûr, les indicateurs relatifs à la satisfaction des élus et des usagers sur le service rendu par la DGFIP restent supérieurs à ceux des autres administrations (faut dire que la situation dans les autres administrations est parfois pire…). Et puis notre administration affirme que les usagers n'ont qu'à se rendre dans les espaces « France services » dans lesquels ils pourront trouver un accueil fiscal de proximité… Sans vouloir remettre en cause les compétences des personnels des EFS, pour Solidaires Finances Publiques 38 nous continuons de revendiquer un accueil de proximité effectué par des agents des finances publiques dont la formation permet un accueil technicien de qualité pour les populations. L'administration porte une responsabilité énorme dans la crise démocratique et sociale qui se joue avec l’abandon des territoires et des usagers ! Elle en porte une tout aussi grande, dans le mal qu'elle inflige à ses agentes et agents toujours en première ligne face à ces reculs.
Depuis de trop nombreuses années, les agentes et agents publics sont sacrifiés sur l’autel des crises, de l’austérité, de la guerre et de toute excuse passant par là. Chaque crise sert de prétexte à de nouvelles économies au détriment des services publics et de celles et ceux qui les font vivre. Perte de moyens, conditions de travail dégradées et enfin… une situation salariale qui se dégrade chaque année un peu plus. Le budget sert toujours à enlever de l’argent à la fonction publique et à supprimer des postes, jamais à en donner pour améliorer le fonctionnement des services publics ou enfin mieux payer les agentes et agents publics.
Le 29 septembre 2026, toutes et tous en grève et dans les manifestations !
1 La mise en oeuvre du NRP avait entraîné la fermeture de 31 services fiscaux de proximité (4 Services des Impôts des Particuliers*, 4 Services des Impôts des Entreprises**, 23 Trésoreries***) qui pourtant permettaient à nos usagers de facilement trouver un interlocuteur.
* Services des Impôts des Particuliers de La Côte-Saint-André, La Mure, La Tour-du-Pin et L’Isle-d’Abeau.
** Services des Impôts des Entreprises de Bourgoin-Jallieu, L’Isle-d’Abeau, Saint-Marcellin et Voiron.
*** Trésoreries d’Allevard, Beaurepaire, Crémieu, Domène, Échirolles, La Côte-Saint-André, La Verpillière, Le Bourg-d’Oisans, Le Grand-Lemps, Le Pont-de-Beauvoisin, Les Abrets, Mens, Meylan, Moirans, Morestel, Pont-de-Chéruy, Saint-Égrève, Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, Saint-Laurent-du-Pont, Tullins, Villard-de-Lans, Vinay, Vizille.
