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COMPTE RENDU CAPL LISTE D'APTITUDE DE C EN B
DU 8 NOVEMBRE 2019
La Liste d 'aptitude, comment ça marche ?
La Direction établit un projet, sur la base des indications fournies par la DG (la potentialité, c'est à dire le nombre d'agents classés excellents, susceptibles d'être promus). Après avoir vérifié que les postulants entrent dans la PAS (plage d'appel statutaire établie sur la base de critères généraux, par exemple un nombre minimum d'années de service), elle établit un classement de ces candidatures en trois catégories, selon la «qualité» du dossier de candidature. C'est ce projet qui est dans un premier temps publié et soumis à l'appréciation de la CAPL.
La sémantique, qui, il est vrai, n'est pas très heureuse, est la suivante :
✔ Les candidats proposés «excellent», qui sont seuls soumis à l'appréciation de la CAP Nationale et qui ont donc vocation à être promus à très court terme (l'année du classement ou l'année suivante)
✔ Les candidats proposés «très bon», qui constituent «l'antichambre» des agents «excellent», et dont la candidature a vocation, à moyen terme, à basculer dans la sélection utile. Mais rien n'est gravé dans le marbre...
✔ Les candidats «à revoir», dont la candidature doit «mûrir», au regard de critères d'âge, d'ancienneté, ou de notation par exemple. Ces dossiers peuvent basculer à plus ou moins long terme (ou jamais !) soit en «très bon», soit en «excellent».
Quatres critères sont analysés par la direction dans le choix de sa sélection :
- Le dossier de l'agent (fiche d'appréciation du responsable hiérarchique, notation des 5 dernières années, cotation du tableau synoptique)
- Aptitude aux fonctions dans le corps de contrôleur
- Aptitude à la mobilité géographique et fonctionnelle
- Parcours professionnel (concours, investissements particuliers, etc, etc)
Grenoble, le 7 novembre 2019
GREVE NATIONALE
MANIFESTATION A PARIS
LE 14 NOVEMBRE 2019
Pour obtenir le retrait total du plan Darmanin, l'intersyndicale des Finances publiques
organise le 14 novembre 2019 une manifestation nationale à Paris.
Un bus a été affrété par l'Isère pour se rendre à cette manifestation (pris en charge par
les organisations syndicales).
Le départ est à 4 heures du matin à Grenoble au parc Bachelard.
Un arrêt est prévu à Bourgoin-Jallieu à 5 heures (sans doute à la sortie n°7 de
l'autoroute).
L'arrivée à Paris est prévue à midi pour une manifestation qui débutera à 14 h place de
la Nation.
Tous ensemble, nous irons à Bercy pour exiger le retrait du plan Darmanin.
Le retour se fera à 17 heures de Bercy avec une escale à Bourgoin-Jallieu à 23 heures et
une arrivée à minuit.
Pour participer à cette manifestation, nous vous remercions de contacter les
organisateurs de ce déplacement par courriel.
À la demande des représentants des organisations syndicales, un CHS-CT exceptionnel sur la thématique de l'accueil s'est tenu sur le site de Rhin et Danube le 24 octobre 2019.
Rappel des faits :
Le 15 octobre 2019, les agents de l'accueil de Rhin et Danube ont exercé leur droit de retrait. Les conditions d'accueil dégradées dues au retard des travaux entrepris, la concentration des services (avec l'arrivée du public auparavant sur le site de Grésivaudan) mais aussi, et surtout, l'actualité fiscale (PAS, revalorisation des bases cadastrales…) génèrent d'importantes tensions avec des usagers excédés qui multiplient les incivilités. La veille, déjà, des contribuables avaient insulté les agents de l'accueil et projeté des bouteilles d'eau sur la vitre du bâtiment. Ce jour du 15 octobre 2019, la tension était à son comble. Excité et entraîné par une usagère agressive, le public présent a encerclé le bâtiment de l'accueil tapant sur les portes d'entrée pour accéder à l'intérieur du bâtiment. C'est, donc, légitimement que nos collègues de l'accueil qui se sentaient en danger et pris en tenaille ont exercé leur droit de retrait.
La responsable de l'accueil, le gestionnaire de site et des représentants du personnel ont procédé à l’évacuation des agents de l'accueil vers le bâtiment principal devant une foule menaçante, sous les injures et les menaces.
L'après-midi même, le directeur est intervenu sur ce site, il a rencontré les agents de l'accueil et les représentants du personnel. Devant la gravité de la situation, il a annoncé la fermeture de l'accueil de Rhin et Danube jusqu'au vendredi 18 octobre 2019.
GÉOGRAPHIE REVISITÉE, VERSION 2
PEUT MIEUX FAIRE, MAIS NE SE DONNE PAS LES MOYENS !
La journée de grève en Isère le 14 octobre 2019 à l'appel de l'intersyndicale a été une réussite
tant sur la forme que sur la participation. Le taux de gréviste est proche de 30 %, sur une
journée où beaucoup de nos collègues, habituellement mobilisés, planchaient sur leur copie
pour le CIS (on croise les doigts pour eux !).
Une quarantaine de grévistes étaient présents pour « l'opération carton » organisée dès 6h30, à
la Direction, rue de Belgrade à Grenoble. Soulignons qu'un Directeur adjoint s'est permis de
menacer un représentant du personnel, au prétexte que les cartons mis en place l'empêchait
d'accéder à son lieu de travail. Après avoir fait le tour du bâtiment, il a cependant pu se faufiler
à l'intérieur de la Direction sans entrave.
Au passage, nous avons constaté la différence de traitement des agents puisque, dès 8h15, il
était annoncé aux collègues non grévistes de Belgrade (en totale autonomie car, encore une
fois, la Direction aura brillé par son absence…) qu'ils pouvaient rentrer chez eux. La journée
leur était accordée par la Direction ! Les collègues de Rhin et Danube apprécieront. Pour eux,
la gestion du 23 septembre 2019 a été bien différente.
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