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*vous comprendrez en lisant...
En réponse à notre déclaration liminaire (article précédent ce compte rendu), la Direction a déclaré qu'elle n'avait pas plus d'informations que nous sur les évolutions à venir, tant en terme « géographie revisitée » que d'emplois.
Excuse facile qui leur permet de ne pas se confronter à nos revendications.
Cela dit, le directeur a bien envoyé à Bercy un projet de destruction massive des services, enprécisant que les réformes dépasseront l'année 2022. Mais pas possible d'en savoir plus, même pas le nombre d'implantations concernées. Autant dire qu'il doit être terrible ce plan…
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Monsieur le Président,
La CFDT, bien que n'ayant plus de siège au CHS-CT, est signatrice de cette déclaration unitaire.
Ce premier CHS-CT se tient tardivement dans un contexte social tendu au vu des différentes annonces des ministres, annonces particulièrement violentes puisqu’elles augurent de la disparition de la DGFIP pure et simple à très court terme :
- fusion des fichiers URSSAF et de la DGFIP = mort des SIE
- Loi ESSOC, garantie fiscale, data-mining et contrôle par algorithme = mort du Contrôle fiscal
- création des agences comptables = mort des trésoreries
- fusion des SPF-E et accès au fichier immobilier pour les notaires = mort des SPF-E
- disparition des déclarations de revenus et de la taxe d’habitation, PAS = mort du SIP
- transfert de la mission topo à l’I.G.N = mort du Cadastre
- regroupement des « petites directions » = mort de la DDFIP
Le rouleau compresseur est en marche, de nombreuses réformes passées, en cours et à venir avec la complicité des directeurs...
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Pitoyable !
Le président / directeur ne s'est pas présenté lundi devant les représentant.es en CHSCT. Nous espérons qu'il est en bonne santé et que le coup de massue asséné par O Dussopt ne lui entraînera pas trop de séquelles.
Il est vrai que ce doit être dur à encaisser de se rendre compte après des années de loyauté aveugle qu'un DDFiP n'a pas plus droit que les agents à la considération des ministres... Encore un client potentiel pour la cellule d'écoute des cadres en difficulté ?
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