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Manif 30 juin à Nantes
Des milliers de personnes pour l'hôpital, la santé et ses personnels du public comme du privé
#onoubliepas
#plusjamaisca
@solidaires44
Credit photos Didier raynaud
@https://photos.app.goo.gl/x48EoWVzwMvzi9sU6
Ci-dessous le communiqué de Solidaires Fonction Publique sur le projet de la Fonction Publique sur le nombre d'Autorisations d'Absence pour gardes d'enfants malades.
Ci-dessous le communiqué de presse relatif relatif aux arrêts de la Cour Administrative d'Appel de Nantes du 30 juin
Arrets-CourAdministrativeAppel-Compres-30juin20.pdf
Des camemberts et des salades !
Ci-dessous, vous trouverez la répartition de la prime Covid-19 à la DRFiP de Loire Atlantique à 236 agentEs pour 112 720€, par montant et par grade.
La "fameuse" prime Covid-19 a été donnée à quelques agentEs (236). La direction avait demandé aux chefFEs de service d'établir des listes au regard de la quotité de travail (présentiel et/ou télétravail) à hauteur de 70% au moins et/ou d'un surcroit d'activité dans le cadre du PCA, en écartant les chefs de services comptables. Au final, la directrice a décidé, seule,des attributaires rejetant parfois les propositions des chefFEs de service !
Pour Solidaires Finances Publiques, les agentEs n'ont pas besoin d'une prime, mais d'une revalorisation de leur rémunération. Pour autant, les bénéficiaires n'ont pas à refuser ce versement. Et celles et ceux qui ne l'ont pas eu, ont raison de ressentir l'injustice qui leur est faite.
Dans notre administration, il y a bien des injustices en matière de rémunération, notamment l'écart scandaleux qui existe, par exemple, entre les revenus de notre directrice et un cadre C stagiaire. Solidaires Finances Publiques milite pour une réduction de l'écart des rémunérations, notamment en attribuant des points d'indice conséquents pour les cadres C, B et A.
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