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Cette HMI aura lieu de 9h30 à 11h30. Les temps de déplacement pour les services hors cité peuvent être ajoutés à ce créneau de deux heures pour un maximum de trois heures.
Rappel, chaque agent a le droit de bénéficier de 3 heures d'information syndicales par trimestre sur son temps de travail. Voir avec votre chef de service pour poser cette absence dans sirhius.
Journée du 13 mai 2025 à la DDFIP 54, 6,74% de grévistes mais 20 % de cadres C dans certains services. Des inspecteurs/trices devant remplacer des contrôleurs/euses à l'accueil dans certains SIP.
Pourtant les effets de la retenue des 10% sur les arrêts maladie commencent à se faire sentir.
Le mal être au travail est général, dans tous les pans de la fonction publique.
A la DGFIP, la Directrice Générale de la DGFIP a écrit aux responsables des Organisations syndicales pour les assurer qu'elle est particulièrement attentive aux suicides et tentatives de suicide au sein de notre collectif de travail. La formation spécialisée de réseau du 8 avril 2025 a été l'occasion de présenter un bilan des suicides et tentatives de suicide depuis le début de l’année, avec des chiffres élevés, ce qui préoccupe tout le monde.
Derrière ces prétendues prises de consciences de nos directions nationales ou locales, on s'aperçoit qu'il ne s'agit que de mots. Quand on gratte un peu le vernis, c'est l'auto satisfaction qui apparaît.
Ainsi peut-on lire sur Ulysse national un message d'Amélie Verdier qui se satisfait des résultats de l'observatoire interne 2025. "Plus de 54% d'entre vous ont fait entendre leur voix et vous êtes un sur deux à exprimer un engagement et une motivation positifs concernant votre travail et votre avenir à la DGFiP, merci à tous !"
Plus surprenant, on peut lire sur Ulysse 54 : "un bon sinon haut niveau de satisfaction sur les conditions matérielles de vie au travail, qu’il convient sans doute de mettre largement en relation avec l’implantation dans la nouvelle cité pour les services nancéiens, sur les outils numériques et ceux collaboratifs qui accompagnent le recours important au télétravail, sur l’ambiance, le contenu et la charge de travail."
Les collègues apprécieront.
Hasard du calendrier, ce même 13 mai, Emmanuel Macron a donc laissé entendre lors de son intervention télévisée du soir qu’il n’écarte pas la suppression du statut de fonctionnaires pour les versants hospitalier et territorial. Ne nous y trompons pas. Cela concerne également le versant État. Une fois enclenché, rien ne justifierait pour le gouvernement le maintien du statut sur le dernier versant. Personne ne doit se sentir à l’abri de cette attaque.
Pétition intersyndicale : Maintien de la rémunération à 100% - Abrogation du jour de carence
Si vous ne l'avez pas encore signée en version papier, il est possible de le faire en ligne.
Alors, on n'attend pas.
Déjà plus de 88 000 signatures
Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant. Cette mesure imposée par le gouvernement Bayrou, ajoutée au jour de carence déjà existant, vient accroître leurs difficultés financières et réduire un peu plus encore leur pouvoir de vivre.
Alors que les arrêts de maladie augmentent fortement en raison de la dégradation des conditions de travail et de la perte du sens au travail engendrées, entre autres, par la baisse drastique des moyens alloués aux services publics, cette décision résonne comme une double peine opposée à celles et ceux qui œuvrent quotidiennement pour l’intérêt général.
Chaque agent·e est invité·e à signer cette pétition en faveur de l’abrogation du jour de carence et du maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire.
Signez la pétition intersyndicale
Attention : la pétition n'est pas accessible depuis certains ordinateurs professionnels. Si c'est le cas, utiliser son smartphone ou un ordinateur personnel.
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