Action
Brève de guichet :
Le chef du SIE de Béthune part en retraite. Situation sanitaire oblige, pas de grandes réjouissances, discours, petits fours et peut-être quelques bulles pour faire pétiller les yeux de tous·tes.
Pas question pour lui de partir comme ça sans tambour ni trompettes et en reportant le moment de convivialité à plus tard...un jour...quand ça sera possible...peut-être jamais...
Chaque agent·e du service a eu le plaisir de recevoir une bouteille de champagne et une boîte de chocolats.
Bonne retraite Monsieur et merci pour eux·elles !
Solidaires Finances Publiques 62 est actuellement en congrès (en e-congrès).
Vous pouvez toujours nous contacter par mail ou téléphone.
Nous avons une audio avec la direction vendredi 18 décembre au matin,
n’hésitez pas à nous faire remonter vos questions ou remarques.
32ème Congrès de Solidaires Finances Publiques
Le syndicat national Solidaires Finances Publiques, 1ère organisation syndicale à la Direction Générale des Finances Publiques tiendra son 32ème Congrès du 14 au 17 décembre 2020. En raison du contexte sanitaire, il se déroulera intégralement sous forme de visio-conférence depuis le siège du syndicat.
Ce Congrès s’ouvrira dans un contexte inédit aux enjeux multiples qui pointent tous, tirant les leçons de la crise sanitaire, vers la reconstruction d’une société plus juste, plus égalitaire, plus solidaire et plus soucieuse de l’environnement.
Les services publics essentiels
La crise sanitaire, qui sévit toujours, a mis en exergue les dégâts économiques et sociaux générés par le système capitaliste et ses politiques publiques associées. Frappant pour les services de santé, ce constat vaut pour l’ensemble des services publics, essentiels en général et singulièrement dans la période. C’est au prix du sacrifice de la santé et de la sécurité des fonctionnaires qu’ils ont pu répondre présents.
L’emblématique réforme des retraites
En 2019, ce gouvernement s’est attaqué à la retraite par répartition. Malgré la mobilisation et l’opposition massive qui se sont exprimées, le gouvernement entend mettre en place son projet coûte que coûte. Par la confirmation de ce choix le gouvernement montre qu’il n’a tiré aucun enseignement de la crise et refuse d’admettre que d’autre choix doivent s’imposer que ce soit en termes économiques, de protection sociale et de finances publiques.
Combattre le démantèlement de la Fonction publique
Non content de s’attaquer aux piliers du modèle social, le gouvernement en place a également décidé de s’en prendre à la Fonction publique. La loi transformation de la Fonction publique remet en cause le statut la Fonction Publique en introduisant la contractualisation comme moyen de recrutement. Elle réduit drastiquement les droits et garanties des personnels et affaiblit les cadres de leur défense en réduisant le champs de compétences des instances paritaires.
Depuis des années notre syndicat dénonce les choix politiques notamment budgétaires basés uniquement sur la réduction de la dépense et le moins d’impôts qui entraînent un moins disant social avec une pauvreté, des inégalités et une précarisation en augmentation constante alors que les profits des plus riches progressent d’année en année.
Si l’État devait appliquer des mesures d’urgence, elles ne devraient pas concerner prioritairement le domaine sécuritaire comme c’est le cas aujourd’hui, mais elles devraient viser le renforcement des services publics, financé par une fiscalité juste, afin qu’ils puissent répondre en toute circonstance aux besoins de la société.
La DGFiP en voie de disparition.
La Direction Générale des Finances Publiques n’a pas été épargnée par les choix budgétaires. La baisse continuelle des effectifs se poursuit avec plus de 40 000 suppressions de postes depuis 2002 amenant la population DGFiP en dessous du seuil des 100 000 en 2020. Comme elle en a appris l’habitude depuis trop d’années, l’administration connaît des nouvelles réformes avec le Nouveau Réseau de Proximité et la Relocalisation. Ces réformes vendues comme une amélioration de la qualité du service rendu n’est ni plus ni moins que le passage à une e-administration dégradant la qualité des missions par une industrialisation massive des chaînes de travail et les conditions de travail des agentes et des agents.
Notre 32ème congrès débattra de ces évolutions et surtout de la meilleure manière de répondre aux défis sans précédent qui nous sont opposés. Il mettra notamment en débat, dans le cadre de ses commissions revendicatives différents thèmes :
• Les missions de service public, quelles réalités pour la DGFiP ?
• Les organisations du travail, leurs conséquences sur les agent·es de la DGFIP
• Face aux destructions du statut, des carrières et des règles de gestion : quel revendicatif sans renier nos fondamentaux ?
• Développement de notre champ de syndicalisation, syndicalisme de demain, structuration
L'ensemble des débats enrichira l'orientation et le revendicatif portés depuis de nombreuses années par le syndicat.
Le Numéro Vert d’appui syndical de Solidaires qui avait été lancé lors du premier confinement est remis en fonctionnement à partir du 30 novembre.
Il doit permettre d’aider les salarié·es, les chômeur·ses, les étudiant·es à faire valoir leurs droits dans une période difficile et d’attaques contre les droits de tous·tes.
Le Numéro Vert 0 805 37 21 34 fonctionne désormais du lundi au vendredi entre 11h et 14h.
L'Union Départementale SOLIDAIRES 62 a été reçue le vendredi 4 décembre (avec les autres organisations syndicales et patronales du département) par le Préfet, Louis LE FRANC, sur le thème « point de situation économique du département, conséquence de la situation sanitaire ».
Les seuls points présentés sont les aides aux entreprises dont le fonds de solidarité par la DDFiP62 et des statistiques sur l'activité partielle par la DIRECCTE, le Préfet n'a jamais mentionné les salarié·es de Bridgestone, n'a jamais évoqué les fonctionnaires, pense que les étudiant·es seront soutenu·es et les chômeur·ses devront être satisfait·es de la prolongation de leurs droits en novembre et décembre.
Une réunion où le Préfet veut asseoir son autorité et utiliser les OS comme attachées de presse de la Préfecture.
En attente des modalités d'application du forfait mobilité durable dans notre administration…
Lors de la visio-conférence du 4 décembre entre la Direction Générale et les organisations syndicales nationales, il est annoncé que la note définissant l'application du forfait mobilités durables prévu par la loi sur l'orientation des mobilités du 24 décembre 2019 et décliné pour la fonction publique dans le décret 2020-543 du 9 mai 2020, était en cours…
Dernièrement notre directeur local refusait de laisser du répit aux agent·es suffisamment impacté·es par une crise sanitaire sans précédent sous prétexte d'un NRP sur lequel les réflexions avaient suffisamment duré puisque le premier projet datait de 2019. Comme quoi le délai peut sembler long à certain·es et court à d'autres.
Petit rappel
Le forfait mobilités durables dans la fonction publique est mis en œuvre à compter du 11 mai 2020 dans la fonction publique d'état et territoriale au lieu du 1er juillet comme prévu initialement, certainement dans le but de permettre aux fonctionnaires de prendre l'air après près de deux mois de confinement.
Il prévoit l'indemnisation de l'utilisation du vélo ou de covoiturage au moins 100 jours par an. Ces deux modes de déplacement peuvent être utilisés de façon alternative. Le seuil de 100 jours est modulé en fonction du temps de travail de l'agent·e. Cette indemnisation est de 200 €, non modulés.
Pour 2020, le seuil est de 50 jours pour une indemnisation de 100 €.
Le forfait « mobilités durables » ne peut être cumulé avec la prise en charge mensuelle d'un abonnement de transport public. Pour 2020, les agent·es peuvent bénéficier de la prise en charge de l'abonnement de transport public et de l'indemnisation de l'utilisation du vélo ou du covoiturage sur des périodes distinctes.
Attention, pour bénéficier du forfait « mobilités durables » une déclaration sur l'honneur doit être adressée au service RH par l'intermédiaire du/de la responsable de service au plus tard le 31 décembre de l'année.
Alors effectivement le temps de réflexion a été suffisamment long en ce qui concerne le forfait « mobilités durables ».
Par contre, SOLIDAIRES Finances Publiques 62 invite notre hiérarchie tant locale que nationale, à réfléchir plus longuement sur le NRP, à se pencher plus particulièrement sur la notion de service public, à écouter les agent·es.
Le NRP engendrera une mobilité forcée, on est loin d'une vision écologique des services publics.
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