L'exercice du télétravail continue à se développer et est très fortement préconisée par notre administration. Aujourd'hui, 61 % des agents du département sont équipés d'un ordinateur portable. En fonction des charges de travail, 35 à 36 % des agents sont en position de télétravail journalièrement. De nouveaux matériels sont attendus cette semaine.

Les règles d'attribution du télétravail se sont assouplies. Cependant, certaines missions ne peuvent être exercées qu'en présentiel.

Si vous rencontrez des difficultés pour télétravailler, n'hésitez pas à nous contacter et à informer la direction (Nathalie Marchal et Anne-Claude Pastor). Une discussion au préalable avec votre chef de service peut permettre de caler une organisation optimale pour tout le monde.

De même, un recensement des besoins matériels est normalement prévu par la direction locale. En cas de besoins particuliers ou urgents, saisissez directement l'assistante de prévention (Mme Marchal) et le médecin du travail (Dr Eluard). N'hésitez pas à nous en informer.

Vous trouverez ci-après les dernières infos relatives à la pratique du télétravail.

Le 5 avril dernier, le DG écrivait ceci :

"Il est essentiel que nous portions enfin au maximum notre capacité de télétravail pour chaque situation où la présence effective sur le lieu de travail n'est pas strictement indispensable."

La Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) a mis à jour, le 2 avril 2021, une foire aux questions sur les mesures relatives à la prise en compte dans la Fonction Publique de l'Etat de l'évolution de l'épidémie de la COVID-19 (consultable ici). Extraits concernant le télétravail :

"Le recours au télétravail participe activement de la démarche de prévention du risque d'infection à la COVID-19 en limitant les déplacements et la densité des agents dans les locaux professionnels. Il doit être généralisé dès que cela est possible, les administrations et les établissements publics de l'état se devant à cet égard d'être exemplaires. Les dispositifs du type formulaire écrit préalable ne sont pas requis durant la période actuelle.

Le 1er ministre a diffusé le 5 février 2021 une circulaire à l'ensemble des ministres (Vous la trouverez ici). Il rappelle que, comme indiqué dans la circulaire du 29 octobre 2020 de la ministre de la transformation et de la fonction publique, le télétravail est la règle pour les agents dont les fonctions peuvent être exercées totalement ou principalement à distance. Afin de prévénir les risques d'isolement, les agents qui en éprouvent le besoin peuvent, sur demande, se rendre sur site un jour par semaine.

Il est demandé aux administrations, centrales et déconcentrées, ainsi qu'aux établissements publics placés sous l'autorité de chaque ministre, d'augmenter significativement le nombre de jours de télétravail pour les agents dont les fonctions le permettent.

La circulaire rappelle également l'importance du dialogue social pour la mise en place des modalités d'organsiation du télétravail.

Une vigilence renforcée doit être exercée à l'égard de l'ensemble des agents, qu'ils exercent leurs missions sur place ou à distance. Une large diffusion doit être faite à leur attention des outils d'accompagnement - en particulier le kit télétravail (disponible en cliquant sur ce lien) conçu par la Direction Interministérielle de la Transformation Publique (DITP) et la DGAFP - et des dispositifs de soutien et d'écoute (lignes téléphoniques dédiées). Une vigilence particulière des chefs de services doit être exercée pour prévenir l'apparition de risques psycho-sociaux, en particulier ceux liés à l'isolement."