Actualités
Vous trouverez ci-joint le compte rendu du dernier CHS-CT.
Bonne lecture
Cet article a pour but d'attirer votre attention sur les risques inhérents à l’évaluation professionnelle.
La campagne d'évaluation professionnelle franchit une nouvelle étape : la notification du Compte Rendu d'Evaluation Professionnelle (CREP) après visa de l'Autorité Hiérarchique (AH).
Au moment d'écrire cet article, les notifications pour les cadres A, B, B géo et C techniques ont été effectuées. Les notifications pour les cadres C administratifs ne devraient plus tarder.
C'est le moment d'enclencher la procédure de recours ! Encore un peu de patience pour les cadres C administratifs.
Tous les détails dans les suite de l'article.
Voici l'ordre du jour du dernier CHS-CT :
- Approbation des procès-verbaux des réunions des 29/06/2021 et 19/07/2021 (sous réserve) et 14/12/2021 (avis)
- Covid 19 : point de situation (information).
- Outils mis à la disposition du comité (information)
- Fiches de signalement.
- Compte rendu d’inspection à la DR des Douanes (05/01/2022).
- Compte rendu du groupe de travail du 08/03/2022.
- Budget 2022 :
- Note d’orientation (information) (sous réserve).
- Propositions d’actions des directions (avis)
- Compte rendu du groupe de travail du 08/03/2022 (information).
- Bilan social de la DGFiP (information).
- Point sur les réorganisations en cours (information).
- Questions diverses.
Vous trouverez également ci après la liminaire lue en début de séance.
Nous publierons le compte rendu dès que possible.
Vous trouverez ci-dessous l'ordre du jour du CTL convoqué ce jour :
1/ point d'information sur les réformes nationales et leur calendrier.
2/ point d'information sur les suites du NRP
3/ point d'information sur la campagne IR
Ce CTL se tient suite à la demande des élus de SOLIDAIRES et de la CGT.
Notre demande se justifie par des situations, engendrées par le NRP, qui ont considérablement dégradé les conditions de travail des agents et sur lesquelles nous n'avons aucune réponse de la part de la direction locale lors de nos différentes sollicitations.
Dans un second temps, et afin d'arrêter de reproduire le management toxique - condamné par exemple à France Télécom - nous demandons à la directrice départementale d'en finir avec le dogme du secret extrêmement anxiogène qui est actuellement pratiqué et d'annoncer enfin, à l'ensemble des agents de toutes catégories, sa vision pour le département pour les 3 années à venir.
Vous trouverez ci-joint la liminaire lue au début de l'instance.
Le compte rendu sera publié dès que possible.
Bonne lecture !
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