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Un CHS-CT extraordinaire s'est tenu ce mardi 31 mai. Il a été demandé par l'ensemble des organisations syndicales consécutivement à la visite du site de Thuir qui s'est déroulée le 12 mai dernier.
En effet, lors de cette visite, plusieurs remarques et constatations ont été faites :
- Suite à la volonté de la commune de faire des travaux dans les locaux existants, le devenir immobilier de la trésorerie hospitalière de Thuir est inconnu.
- L'impact du NRP au 01/01/22 sans aucune anticipation immobilière rajoute de l'anxiété au climat ambiant.
- Un certain nombre de travaux d'amélioration, de remplacement et de mises en conformité ont été recensés.
L'inertie de la direction locale et de la mairie sur ce site depuis de trop nombreuses années génère des risques psychosociaux inacceptables et crée des conditions de vie au travail totalement dégradées. Heureusement que les relations entre collègues sont positives et que le collectif de travail est soudé...
Vous trouverez le compte rendu de cette instance ci-joint.
La nouvelle vient de tomber !
Les pétitions qui ont été remises à la directrice il y a 10 jours, pour ne plus effectuer le renfort des centres de contact par le biais de BALI, ont porté leurs effets !!
La direction a tenu à venir à la rencontre des agents pour s'assurer des raisons de la démarche et espérer un report d'autres missions pour le maintien de ce renfort téléphonique.
Face à la détermination des collègues et aux difficultés largement exprimées pour l'exercice des missions, les SIP et le PCRP ne seront donc plus sollicités pour ce renfort téléphonique.
La solidarité et l'esprit collectif ont permis de faire face et de ne rien lâcher ! Bravo !
Les agents des SIP du département ainsi que les agents du PCRP ont signé une pétition pour refuser de prendre part au renfort des CDC via BALI. Ils expriment leur raz le bol d'exercer de plus en plus de missions avec de moins en moins de moyens. Dans ce contexte, le fait de renforcer des services nationaux qui ont été créés initialement pour renforcer les SIP, avec des moyens ponctionnés dans les SIP, ne passe plus... D'autant plus que cette mission avait été présentée comme exceptionnelle l'an passé !
L'ensemble des téléphones ont été rendus aux chefs de service. Entre l'accueil physique, les permanences en mairies, dans les EFS, l'APRDV, la gestion des mails, du courrier, des appels téléphoniques locaux et du "call back", la variable d'ajustement a été clairement identifiée par les collègues comme étant le renfort via BALI.
La direction locale va à la rencontre de l'ensemble des SIP en ce moment pour savoir si il n'y a pas la possibilité de réorganiser les missions pour que le renfort des CDC se poursuive. Autant vous dire que l'accueil est chaud et tendu !
Si la direction locale veut passer en force, des blocages de sites ont été évoqués... A bon entendeur !
La note départementale de campagne de mutation locale pour le 1er septembre est tombée !
Votre attention est appelée, notamment pour les agents en situation de suppression d'emplois, redéploiement d'emplois ou de réorganisation de services (impacts du volet emploi 2022 et du NRP au 01/01/2022). Les agents concernés ont été identifiés par la direction locale et elle doit les contacter pour que leur situation soit régularisée au 01/09/22. Une demande de mutation doit être effectuée pour obtenir une nouvelle affectation en fonction des règles de priorité.
Dans le contexte actuel, avec l'impact du NRP, des règles RH qui changent et une direction locale incapable de communiquer clairement sur l'avenir à court et moyen terme, nous vous invitons fortement à nous contacter pour obtenir de l'aide dans l'élaboration de votre demande de mutation, des conseils et un suivi de votre dossier.
Vous trouverez ci-après le guide pratique de Solidaires Finances Publiques sur les mouvements locaux.
spécial Mutations Locales 2022.pdf
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