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La Direction a invité chacun des Représentants des Organisations syndicales du Département à évoquer les dossiers des Agents qui postulent à la Liste d'aptitude pour l'année 2026.

Nous en avons informé les Adhérents de notre Section, qui ont pu nous solliciter afin de défendre leur dossier.

Ainsi, nous avons rencontré l'Adjointe du Directeur et l'Inspectrice des RH le mardi 14 octobre 2025.

Un Groupe de Travail sur la prévention des addictions s'est tenu le 13 octobre 2025. Etaient présents l'Assistante de Prévention, la Médecin et l'Infirmière du travail, ainsi que des Représentants du Personnel de FO et de Solidaires Finances Publiques.

Ce CSAL était réuni en Formation Spécialisée, en présence de l’Animatrice de la Politique Ministérielle de Prévention et de la Médecin du travail. L’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail (ISST) et l’Assistante de Services Sociaux étaient excusées.
Suite à la déclaration liminaire que nous avons lue en début de la séance, le Directeur a accepté d’inscrire à l’ordre du jour du prochain CSAL le bilan du mouvement local 2025 des inspecteurs.

Les points à l'ordre du jour étaient les suivants :

Après le 10 et le 18 septembre, la journée de grève et de manifestations du 2 octobre 2025 a montré une fois encore la détermination de très nombreux salariés, chômeurs, jeunes et retraités pour faire reculer le gouvernement sur sa volonté de mettre en place un budget austéritaire.

À la DGFiP, si les chiffres de grève sont loin d’être à la hauteur (6,37 %), ils ne reflètent en rien la colère des Agents. Leur présence dans les 240 manifestations du jour le démontre.