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L'Intersyndicale interprofessionnelle appelle l'ensemble des salariés et des fonctionnaires à se mobiliser, se mettre en grève, contre l'austérité et pour l'augmentation des salaires !

On compte sur vous le vendredi 13 octobre 2023 à 10h place des Allées à VESOUL !

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A l’occasion de son passage en Haute-Saône, le Directeur Général de la DGFiP a souhaité rencontrer les Représentants des Personnels le vendredi 29 septembre 2023 à 16h15, entre la visite de la Trésorerie Hospitalière et de son SFACT et l'intervention de l'équipe attractivité de Haute-Saône.
La durée prévisionnelle de la réunion était de 30 minutes, mais elle s’est prolongée jusqu’à 17 h 05.

Nous lui avons lu la lettre suivante :

pdfLettre de Solidaires Finances Publiques 70 au DG.pdf

Le Directeur Général a répondu sur certains points. Voici notre compte-rendu :

pdfCompte-rendu de la rencontre avec le DG.pdf

Ce 6ème CSAL de l’année s'est réuni le jeudi 28 septembre 2023 en Formation Spécialisée (instance qui remplace le CHS-CT).
L’Assistante Sociale et l’Animatrice de la Politique Ministérielle de Prévention étaient présentes et l’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail (ISST) participait en visio.

Ordre du jour :

  • présentation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et du Programme Annuel de Prévention (PAP)
  • examen des fiches de signalement, des accidents de travail et des demandes portées au Registre SST 70
  • organisation d’un atelier de facilitation par la cellule de médiation interne de la DGFiP au SGC de Luxeuil
  • point budget et propositions de dépenses
  • questions diverses

Nous avons lu la déclaration liminaire suivante en début de scéance :

pdfCSAL-FS 06-2023 Declaration liminaire.pdf

Et voici le compte-rendu :

pdfCSAL-FS 06-2023 Compte-rendu.pdf

Le vendredi 1er septembre 2023, les Agents arrivés en Haute-Saône dans l'année ont été accueillis à la Direction.

En 2023, pas moins de 30 Agents arrivent dans le Département :

  • 5 Agents A+, A, B et C ayant obtenu leur mutation
  • 17 Agents stagiaires A, B et C
  • 5 Agents contractuels
  • 3 Agents recrutés au niveau local

sans compter les recrutement de fin d'année et les 3 nouveaux Apprentis !

Mais malgré cela, il manque encore 19,7 Agents en Équivalent Temps Plein...