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Après les mobilisations des 10 septembre (350 000 manifestants) et 18 septembre (un million de manifestants), la mobilisation s’amplifie !
L'ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues le 24 septembre dernier par le Premier ministre, pour obtenir des réponses concrètes aux revendications exprimées.
Aucune réponse claire n’a été apportée à la colère des salariés, agents, demandeurs d’emploi, jeunes, retraités …
L’intersyndicale appelle à une mobilisation massive le 2 octobre 2025 !
Tous en grève et en manifestation !
Rendez-vous à 9h00 à la Gare de Vesoul
Pour la seconde année consécutive, la DDFiP 70 a organisé un Forum pour les Agents B et C du Département le 23 septembre 2025.
Un coup dur pour le Service Public et pour les Usagers qui se sont cassés le nez devant nos portes en pleine campagne de taxe foncière, puisque les Services de la DDFiP de Haute-Saône ont gardé porte close ! C'est pourtant, cette même Direction qui refuse désormais de fermer les Services lors des ponts... pour raison de Service Public ! Les Cadres ne sont-ils donc pas aptes à assurer un accueil minimum en l'absence des Agents B et C ?!
Le Forum a eu lieu à Vesoul, lieu central du Département, et comptant une majorité des Agents, ce qui limite les coûts de déplacements. Osons croire que la Direction a entendu nos critiques du choix de Lure pour le Forum en 2024, tant au niveau des frais de déplacements que du coût écologique !
Par contre, concernant le repas, et malgré nos critiques sur ce même sujet l'an dernier, il est à déplorer que les Agents n'ont toujours pas mangé à leur faim avec un apéritif dînatoire appétissant, mais en trop petite quantité. Quant à la salle trop exiguë, elle rendait difficile l'accès au buffet. Espérons que la Direction entendra nos remarques pour un prochain Forum ...
Un Groupe de Travail s'est tenu le 19 septembre 2025, entre la Direction, des Représentants du Personnel et des Chefs de Service, pour analyser et réunir en un seul document les risques recueillis dans chaque Service de la DDFiP 70.
Il s'agit du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) dont la finalité est la création d'un programme annuel de prévention des risques, le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail). Ce dernier doit proposer des actions pour enrayer les risques. La responsabilité pénale du Directeur est alors engagée.
Le DUERP et le PAPRIPACT seront ensuite proposés au vote par les Représentants du Personnel lors du prochain CSAL-FS qui aura lieu le jeudi 2 octobre 2024.
La journée de grève et de manifestations du 18 septembre, par son ampleur, a montré que les fonctionnaires, les salariés, les jeunes, les retraités n'acceptent plus d'être sacrifiés sur l'autel de l'austérité au profit d'une minorité.
La DGFiP a comptabilisé 12,5 % de grévistes.
Le taux monte à 13,26 % en Haute-Saône (dont 13,33 % de A+, 8,70 % de A, 17,59 % de B, 10 % de C), montrant ainsi que les Agents des Finances publiques, toutes catégories confondues, refusent l'austérité.
Suite à l’appel de l’Intersyndicale interprofessionnelle, 600 personnes ont défilé dans les rues de Vesoul afin de manifester leur colère, et plus de 500 000 personnes partout en France.
Le Premier ministre a d'ores et déjà reculé sur la suppression des deux jours fériés, c'est une première victoire.
Nous devons par nos grèves, nos manifestations et les blocages, poursuivre le mouvement qui est en cours pour imposer un budget de justice fiscale, sociale et environnementale.
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