CSAL - Comité Social d'Administration Local

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Le 1er CSAL (Comité Social d'Administration Local) de l’année portait sur les suppressions d’emplois pour 2024.

Au niveau national, CGT, FO et SOLIDAIRES Finances Publiques ont boycotté le CSAR (Comité Social d'Administration de Réseau) du 11 décembre 2023  présentant, entre autres, les suppressions d'emplois pour 2024 : la DG se réjouit de n’avoir pour 2024 que 200 nouvelles suppressions d’emplois, en oubliant bien vite les 36 000 emplois supprimés à la DGFiP depuis sa création  en 2008 !

Au niveau local, nous avons boycotté ce CSAL suppressions d’emplois, dans la droite ligne de notre syndicat, au  motif que nous refusons comme chaque année d’entériner ces suppressions imposées par la Direction.

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Les sujets à l'ordre du jour étaient les suivants :

  • élection des Représentants du Personnel au Conseil Médical
  • présentation du budget 2022
  • présentation du rapport d’activité 2022
  • présentation du tableau de veille sociale 2022
  • questions diverses

Voici la déclaration liminaire :

pdfLiminaire du CSAL 5-2023 du 27-06-2023.pdf

ainsi que le compte-rendu :

pdfCompte-rendu du CSAL 5-2023 du 27-06-2023.pdf

 

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Suite à une convocation en CSAL-Formation Spécialisée, nous avons effectué une demande en Intersyndicale FO / SOLIDAIRES Finances Publiques de neutralisation du dialogue social.
Le Directeur y a répondu favorablement.

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Les sujets à l'ordre du jour étaient les suivants :

  • détermination des ponts naturels pour 2023
  • modification des horaires du SGC de Vesoul
  • transfert de la liquidation des taxes d’urbanisme
  • échanges autour du contrat d’objectif et de moyens
  • question diverses

Un point concernant le positionnement des postes offerts au recrutement contractuel a été ajouté à la demande de Représentants du Personnel.

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire :

pdfDéclaration liminaire du CSAL 3-2023 du 06-02-2023.pdf

ainsi que le compte-rendu :

pdfCompte-rendu du CSAL 3-2023 du 06-02-2023.pdf