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Le 3 septembre dernier s'est tenu un Groupe de Travail (GT) auquel à participé Solidaires Finances Publiques pour obtenir des informations précises sur un certain nombre de sujets et de porter notre propre ambition et nos propositions  pour la DGFiP.

Tu trouveras ci-dessous le compte-rendu de ce GT qui nous paraît important avant le CTL  parisien exceptionnel du 10 septembre .

Bonne lecture.

C'est tenu le 3 septembre, un groupe de travail présenté par la Direction Générale comme un point de rendez-vous important pour débattre de deux chantiers qui vont indéniablement bousculer le paysage de la DGFiP et les conditions de travail des agent.es, à savoir le NRP et la démétropolisation. Si le premier est une décision administrative qui vise à adapter notre réseau, nos missions aux moyens alloués par la commande budgétaire, le second répond à une commande politique exprimée l'année dernière par le 1er ministre et largement reprise et portée par son Ministre des comptes publics, Gérald Darmanin alors qu'il était encore en fonction.

Au vu du contexte de la crise sanitaire, la Direction Générale  a décidé  que les nouvelles et nouveaux agent.es affectés au 1er septembre, dans les directions locales, ne pourraient pas être réunis en présentiel .

Il n'y aura donc pas de réunion où les organisations syndicales pourront se présenter. Mais n'ayez crainte. Solidaires Finances Publiques 1ère organisation syndicale de la DRFIP, de la DGFIP et du ministère sera à vos cotés au quotidien via son réseau de militant.es, de correspondant.es sur tous les sites.

Et pour commencez à nous connaître tu trouveras ci-dessous (clique sur l'image pour que le PDF s'ouvre), notre Griffe (journal mensuel de notre section)spécial accueil.

Bonne lecture.

Pour toutes questions,n'hésite pas à prendre contact avec nos correspondant.es ou nous envoyer un mail à :

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Nous te souhaitons une très belle installation.

Griffe accueil 2020

A compter du 31/8 les CREP définitifs à savoir validés par les Autorités Hiérarchiques et notifiés par les RH sont disponibles dans EDEN/RH. Chaque agent.e doit recevoir un message de son évaluateur lui précisant qu'il/elle peut prendre connaissance de son CREP validé et notifié.

Le compte rendu devra être signé dans les 8 jours. Cette signature n'est qu'un accusé de réception et n'est en aucun cas la validation des éléments du CREP. Une fois la signature enregistrée, débutera le délai de 15 jours pour faire appel devant l'autorité hiérarchique. Ce recours se fait sur papier libre auprès de l'autorité hiérarchique compétente.

Le recours doit être envoyé à l’autorité hiérarchique et copie au chef de service évaluateur.

Les correspondant.es de la division RH Gestion des carrières doivent être mis également:

  • Pour les cadres A : Nathalie Heisserer (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) et Pascale Dupretz (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.).
  • Pour les cadres B et C : Valérie Schaller (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) et Sylvie Quentric (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) avec en copie Karine Lignac (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)