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Notre bilan des mouvements des mutations 2020 !
Bonne lecture (clique sur l'image pour que le PDF s'ouvre).
Tu trouveras ci-dessous le compte-rendu du CHSCT du 23 juillet et la délibération proposée par Solidaires votée à l'unanimité concernant le jour de carence.
Bonne lecture (clique sur l'image pour que le PDF s'ouvre).
Tu trouveras ci-dessous la déclaration liminaire des représentantes et représentants de Solidaires Finances lors du CHSCT du 23 juillet (Clique sur l'image pour que le PDF s'ouvre).
A l'ordre du jour de ce CHSCT :
- Toutes directions : documents transmis par le SG le 8 juillet concernant notamment l’évaluation des risques,
- Toutes directions : point spécifique sur les systèmes de climatisation (circulation de l'air dans les locaux professionnels et absence de dangerosité).
- Questions diverses
De nombreuses et nombreux collègues ont suivi notre conseil et ont démandé des explications directement au DRFIP de Paris .
Grace à cela nous avons obtenus quelques précisions. En effet, lors de son information au Comité Technique Local,la direction a oublié des "détails" qui ont leur importance .
Concernant la période de référence pour calculer la prime : Elle débute le 17 mars et se termine le 7 mai inclus. C'est donc pendant cette période que les 19 jours de présentiel minimum sont calculés pour avoir la prime de 1000 euros par exemple.
Concernant la prime de 330 euros : Alors que des critères précis ont été mis en place pour obtenir la prime de 1000 euros , ceux pour la prime de 330 euros sont beaucoup plus vagues et créent donc beaucoup plus d'incompréhension et d'injustices.
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