CAP/Recours
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La campagne d'entretien professionnel 2022 bat son plein et l'importance du CREP (compte-rendu d'entretien professionnel) dans le déroulement de carrière n'est plus à démontrer.
La mise en application des lignes directrices de gestion en matière de promotion par tableau d'avancement ou par liste d'aptitude en est un exemple frappant. En effet ces promotions sont largement conditionnées par l'analyse de l'évaluation professionnelle et en particulier sur celle du tableau synoptique.
En matière de mutation, on assiste à l'augmentation de nombre de postes au choix notamment en catégorie A. Ceci allié, au plan local, avec le retour en force de la notion d'intérêt du service, le directeur local peut s'appuyer sur le contenu du CREP pour valider ou non une mobilité choisie par une agente ou un agent.
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Tu trouveras ci-dessous la déclaration liminaire des élu.es de Solidaires Finances Publiques lors de la CAPL de recours des agent.es C.
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La campagne de mutation ouverte le 17 décembre prendra fin le 22 janvier 2021.
Pour t'aider dans cette démarche, Solidaires Finances Publiques Paris édite comme chaque année une Griffe spéciale mutations que tu trouveras ci-dessous (clique sur l'image pour que le PDF s'ouvre) et qui sera distribuée à toutes et tous les agent.es de la DRFIP 75 dans la première semaine de janvier.
De plus, Solidaires Finances Publiques Paris organisera dès le 4 janvier, des permanences "mutations" sur tous les sites ouvertes à toutes et tous pour vous aider dans cette démarche extrêmement importante (les jours et horraires seront affichés sur ton site, n'hésite pas à contacter un.e de nos correspondant.es).
Bonne lecture !
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