Actualités
Les raisons du boycott du CTL Nouveau Réseau de Proximité par SOLIDAIRES FINANCES PUBLIQUES
Ce CTL avait comme seul point à l’ordre du jour le Nouveau Réseau de Proximité :
un point pour avis - Evolution du réseau au 01/01/2023 et
un point pour info : point d’étape sur les opérations 2022 relatives au NRP
Ce CTL du 6 octobre 2022 n’est en fait que la présentation, de la continuité en mode dégradé, du nouveau réseau de proximité.
En effet, alors que l’ancienne direction nous avait promis du travail à distance et des antennes !!! Rien n’est plus négociable !!! et les conditions de vie des agents se trouvent encore plus dégradées !!! et ne parlons pas des conditions d’accueil des usagers.
Pour Solidaires Finances Publiques c’est un grand NON
- Non au démantèlement du réseau de la DRFIP 76
- Non aux « zones blanches » de service public
- Non au déplacement des agents, un agent qui fait des kms pour se rendre sur son lieu de travail est un agent fatigué, en souffrance de cette délocalisation forcée et dont le porte-monnaie pâti
- Non un agent qui est déplacé « d’office » n’est plus un agent motivé
NON A VOTRE NOUVEAU RESEAU DE PROXIMITE
Monsieur le Président
SOLIDAIRES FINANCES PUBLIQUES 76 réaffirme son opposition au nouveau réseau de proximité.
Et refuse de participer à des débats stériles sur sa mise en place qui n’ont pour objet qu’une dégradation du service public et qui met en danger les agents de la Seine-Maritime
Compte-rendu de l' Intersyndicale FO CGT SOLIDAIRES
Réunion sobriété énergétique
du 26 septembre 2022
Suite aux annonces de la direction locale auprès des chefs de services et aux réactions suscitées par ces décisions, la direction locale nous a invité ce matin :
VOUS AVEZ FROID
VOUS CONTINUEREZ D’AVOIR FROID
En effet, le chauffage central sera vraisemblablement ouvert le 10 octobre. En attendant, les chauffages d’appoint sont autorisés pour les bureaux froids. Suite à notre interrogation de qu’est-ce qu’un bureau froid, la réponse est restée évasive. Une information sera faite aux chefs de services.
La rigueur énergétique fixe une température dans les bureaux à 19°. Nous avons demandé que cette température soit celle des bureaux et non pas à la chaudière car pour nous, 19° pour un travail de bureau ce n’est pas acceptable, ni tolérable. La direction locale nous a indiqué qu’elle avait des outils pour surveiller la consommation de chaque site.
Nous avons rappelé qu’un des éléments importants du suivi de consommation c’était que les bâtiments soient mieux isolés. Le constat ce sont encore les agents qui sont la variable d’ajustement.
Suite aux remontées des organisations syndicales, la direction locale ne coupera pas l’eau chaude « sauf ordre express de la centrale ».
La direction ne peut pas nous dire qu’elle respecte les conditions de vie au travail des agents en nous faisant travailler dans ces conditions.
Seulement 3,5 % d’augmentation de la valeur du point d’indice de la Fonction publique et rien pour notre régime indemnitaire
ceci est insuffisant pour vivre correctement
En août 2022, les prix à la consommation augmentent de 0,5 % sur un mois
et
de 5,9 % sur un an
Accélération des prix alimentaires sur un an, les prix de l’alimentation augmentent de 7,9 % CHIFFRES INSEE
Grève le 29 septembre : Ce sont nos mobilisations qui feront plier le gouvernement !
Les notes DG de lancement de la campagne de liste d'aptitude de C en B et de B en A, ont été publiées les 18 et 21 juillet 2022.
Les dates limites de candidature sont fixées au 9 septembre 2022 pour les C en B et 13 septembre pour les B en A, délai de rigueur.
ATTENTION : Les candidatures non validées dans SIRHIUS ne seront pas prises en compte.
Chaque agent·e doit postuler dans son espace libre-service. Le pas à pas se trouve avec la note dans l'onglet dédié.
Nous conseillons à tous les collègues qui sont candidats de faire des copies d'écran. Cela permettra d'avoir la preuve de la demande de promotion en cas de bug.
Les collègues ne disposant pas d'un accès à SIRHIUS (absents pendant toute la période de l’appel à candidature pour cause de maladie, maternité, etc.) doivent candidater en produisant une demande écrite auprès de leur direction d’affectation (ou de rattachement) au 1er septembre 2022.
Page 60 sur 90
